※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

「ラーメンを、世界への贈りものに。」
私たちは、国内1,000店舗・海外1,000店舗を目指し、成長を続けています。

当社の事業は、単なるラーメン店の店舗運営にとどまりません。
本インターンでは、実際の業務に近い体験を通じて、当社の仕事の面白さや事業への理解を深めていただくことを目的としています。まずはお気軽にご参加ください！

【注目の特典】
参加者全員に「ラーメン無料券」プレゼント！

●急成長企業の裏側を知りたい方
●「店舗ができるまで」の仕組みに興味がある方
●事業拡大を支える仕事に興味がある方
●食を通じて人々に価値を届ける仕事に興味がある方
●若いうちから挑戦できる環境に魅力を感じる方

▼ご希望のプログラムにご参加ください！

#program１：【店舗開発】に挑戦！ギフトの大量出店のヒミツを探る！
#program２：海外1,000店舗出店目標！ギフトの【海外事業】を学ぶ！
#program３：ギフトの急成長を支える【設計監理】を学ぶ！

▼詳細
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#program１：【店舗開発】に挑戦！
　ギフトの大量出店のヒミツを探る！
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ギフトの急成長を支える「店舗開発」を実際に体験できるプログラムです！
当日は部門責任者より、店舗がどのような計画のもと、作られているのかをお伝えします。
実際の店舗開発会議を体感していただける内容となっており、
立地分析や収益性の検討を通じて、経営視点の意思決定を体験できます！

★当日の内容
1）ギフトの会社概要・ビジネスモデルについて
2）直営店の開発を担当する店舗開発部の部長より店舗開発のポイントとヒミツを伝授！
3）グループワークとケーススタディを踏まえながら、店舗開発部内で実施している
　 “店舗開発会議”を疑似体験して、より良い物件の見つけ方を体験！
4）フィードバック

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#program２：海外1,000店舗出店目標！
　ギフトの【海外事業】を学ぶ！
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「海外のラーメンマーケットを開拓するには、何が必要なのか？」など
グループワークを通して学んでいただきながら、
海外出店の企画やマーケティング等を実際に体験していただきます！
市場分析や戦略立案を通じて、グローバルな事業開発を体験します！

★当日の内容
1）ギフトの会社概要・ビジネスモデルについて
2）海外事業開発部について
3）実務体験（海外事業開発部・店舗開発の体験）
4）フィードバック
5）座談会（質疑応答など）

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#program３：ギフトの急成長を支える
　【設計監理】を学ぶ！
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集客と売り上げには「店舗デザイン」が欠かせない！
「店舗デザイン」が集客や売上にどう影響するのか、リアルな視点で体感できます。
空間設計や導線計画を通じて、店舗づくりの本質を体験します！
学生の皆様には弊社総合職の社員になったつもりで、
ギフトの設計監理部について深く学んでいただきます！

★当日の内容
1）ギフトの会社概要・ビジネスモデルについて
2）設計監理の実務体験
　　・設計管理の仕事内容って？
　　・お店や看板は何を意識して配置している？
　 など実際に新築店舗のデザインを考える業務を体験！
3）フィードバック

採用担当面談→一次選考→二次選考→最終選考
└※ES・履歴書不要！
　新卒入社の若手社員（店舗経験者）に、仕事内容や働き方などリアルな話を気軽に聞いていただけます。

当社は、横浜家系ラーメン「町田商店」をはじめ、「豚山」「元祖油堂」など、多彩なブランドを国内外に900店舗以上展開しています。
直近10年で、売上高は10億円から350億円を超えるまでに成長！
国内1,000店舗・海外1,000店舗を目標に、さらなる事業拡大を進めています。

【1. 若手でも活躍できる環境】
年間約60店舗を出店中。年次に関係なく成果を評価し、新卒1年目で店長になった社員もいます！
(店長平均年収：630万円)

【2. 多彩なキャリアパス】
店舗経験を活かし、人事・設計監理・店舗開発・海外事業など幅広いキャリアに挑戦できます。

【3. 海外1,000店舗への挑戦】
現在、11ヶ国で展開中。国内にとどまらず、海外に挑戦できるチャンスも！

【4. 成長企業ならではの高い還元率】
店舗運営に加え、製造・プロデュース事業も展開。利益を昇給・昇格・給与として社員に還元しています。

【給与】
月給 300,000円（基本給 262,200円+固定残業20h分 37,800円）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を支給します。
　超過分は別途支給します。
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【奨学金返済支援制度】
「奨学金返済支援制度」を2027年新卒社員から導入。
月間最大2万円を最長で5年間（最大120万円）、会社が返済を支援します。
※JASSO（日本学生支援機構）等の貸与型奨学金制度を利用されていた方が対象。
※奨学金制度を利用されていなかった方には、代替となる支援制度があります（いずれかの選択制）。
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【社宅制度】
大型家電・家具付きの借り上げ社宅：自己負担3万円（会社規定あり）
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【シアワセ休暇制度】
年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です。
充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。
旅行などプライベートの充実など、自由に活かしています。
（従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です）

株式会社ギフトホールディングス　新卒採用担当
〒150-6236
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー36階
TEL：03-5990-4664
HP：http://www.gift-group.co.jp/