※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

私たちテラダイは、「ダイカスト」という製造方法で製品を作る“ものづくり”の会社です。
埼玉県入間市を拠点に海外にも展開、国内外の自動車メーカーの車載部品を製造しています。

本イベントでは、テラダイの魅力・働き方についてご説明させていただきます。
・ものづくりが好きな方
・機械や設備に触れるのが好きな方
・周りの人と協力して何かを進めるのが好きな方
そんな方はぜひご参加ください！

—— テラダイにしかできない、あなたにしかできない仕事を——
私たちは、「テラダイでもいい」ではなく、
「テラダイでなくてはならない」と⾔われる会社を⽬指しています。

技術を⾝につけながら、プライベートも⼤切に出来るワークライフバランスを重視。
直近3年間の新卒離職率0%です。

■ 説明会内容（所要時間：約1時間）
　「テラダイ」の魅力を伝える会社説明会です。
　・当社の経営理念や取り組みについて
　・事業内容・募集職種・福利厚生について
　・質疑応答

■ 開催形式：WEB開催
　・ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください！
　・マイク ON／カメラ ONでご参加ください！
　・服装自由（私服参加OKです！）

■ ご参加までの流れ
　１.ワンキャリアにてエントリー
　２.担当者より日程調整のご案内
　３.WEB説明会へ参加（予約完了）

・チームの和を大切にし、仲間と協力して目標を達成したい方
・派手さよりも、地道にコツコツと技術を身につけたい安定志向の方
・埼玉県に腰を据えて、プライベートも大切にしながら働きたい方

テラダイでは、テキストの書類選考ではなく「実際にお話しすること」を大切にしています。
そのため、本イベントに参加いただいた方は**【書類選考免除】**で面接へ進んでいただけます！
【STEP 1】ワンキャリアよりエントリー
まずは本ページよりエントリーをお願いします。
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【STEP 2】WEB説明会への参加
担当者より日程調整のご案内をお送りします。
60分でテラダイの仕事と働き方がしっかりわかるWEB説明会です。
※私服参加OK！お気軽にご参加ください。
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【STEP 3】面接（1〜2回）
お互いの理解を深めるための面接です。
あなたがこれからやってみたいことや、大切にしたい働き方についてぜひお聞かせください。
※文理不問、半年間の手厚い研修を用意しているため、特別な知識は一切不要です！
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【STEP 4】内定（エントリーから最短1ヵ月！）
テラダイの新しい仲間として、一緒にものづくりを支えていきましょう！

私たちは、埼玉県入間市に拠点を置く、アルミダイカストの専門メーカーです。
日本だけでなく海外にも拠点を展開し、国内外の主要自動車メーカーと取引を行っています。

—— テラダイにしかできない、あなたにしかできない仕事を
私たちは、「テラダイでもいい」ではなく、
「テラダイでなくてはならない」と言われる会社を目指しています。

■ ダイカストとは？
　ダイカストとは、金型に溶融した金属を圧力をかけて流し込む鋳造方式のことで、
　精度の高い鋳物を短時間に大量生産することが可能です。
　これまでは自動車関連部品に多く使用されてきたダイカスト製品ですが、
　近年では通信機器や建築材料など様々な分野や用途への広がりを見せています。

■ 仕事内容
　アルミニウムを加工し、
　自動車の重要部品を作る「ダイカスト」のスペシャリストを目指します。
　● チームで創る喜び
　　ひとりではなく、工程ごとに仲間と連携して最高の一品を仕上げます。
　● 誇りを持てる仕事
　　自分の仕事が「世界の自動車産業」を支えている実感を得られます。
　● 成長を実感できる環境
　　未経験から国家資格を取得し、一生モノの技術を手にできます。

● 世界トップクラスのシェア
　全世界の自動車の約20%に当社の製品が使われています。
● 安定した事業
　複数の自動車メーカーと取引があることで安定した生産量を実現。
● 地域密着の安定感
　埼玉県内で長年培った信頼と実績。転居を伴う転勤は一切なし。

テラダイでは社員が精神的にも物理的にも一層の幸せを感じられるよう、
働く環境の整備に努めます。
売上や利益の大きさよりも、従業員が常に輝き続けられる場所をつくることで、
永続する会社を目指します。

● 手厚い生活支援（一例）
　・食事代補助（１食260円から注文可能な仕出し弁当提供）
　・つみたてNISA 奨励金制度
　・月額3万円の住宅補助
　・奨学金返還制度　最大年18万円まで
　社員が100%の力を発揮するために様々な制度を用意し、
　「若手の自立」「社員の将来」を応援しています。

● 失敗を恐れない文化
　まずはやってみる。その後のフォローは先輩全員で行います。
　文理不問・半年間の研修で、適性をじっくり見極めることができます。

● 仕事も家庭も大切にできる働き方
　・年間休日121日　
　・日曜完全休み
　・年間2〜3日の土曜出勤日（年間2〜3日）を除き、土曜日は休み
　有給取得率は71.8%と高水準。
　直近3年間の新卒離職率は0%と、定着率の高さは「居心地」の証です。

テラダイでは、未経験からでも着実に技術を身につけ、将来的にはチームをまとめるポジションまでキャリアを広げていける環境を整えています。

■ ひとりひとりの成長を支える教育研修制度
社員ひとりひとりの成長とキャリアの実現に向けて、段階的な教育環境を用意しています。
　● 階層教育
　　新入社員研修／中堅社員研修など
　● 職種教育
　　技能教育／技能士養成（一級・二級）
　● 自己啓発支援
　　資格取得制度／通信教育／外部セミナー活用
新卒入社後は、まず新人研修を通して基礎を固め、その後は経験年次や役割に応じて継続的に成長していく仕組みです。

■ 一生モノの技術と国家資格を取得できる
テラダイでは、技術を「現場で覚える」だけではなく、資格として形に残すことを大切にしています。
資格取得後は資格手当も支給されるため、努力がそのまま評価につながります。
　● 取得支援制度がある資格の一例
　　　・ダイカスト技能士
　　　・機械加工技能士
　　　・品質管理検定
　　　・フォークリフト・クレーン

■ 技術職から管理職へのキャリアも
現場で技術を磨くだけでなく、将来的には監督者・管理職研修を通じて、チームをまとめる立場へステップアップする道もあります。
ものづくりの最前線から組織を支えるポジションまでキャリアを広げていくことが可能です。

■ 挫折も成長の糧になる！先輩社員の一例をご紹介
入社後はジョブローテーションにて各部署を体験し、希望と適性により正規配属先が決まります。配属先の部署で長年経験を積み活躍している人もいれば、複数の部署を経験し活躍している人もいます。
今回は一例として、挫折を経験しながらもテラダイになくてはならない存在へ成長した、ある先輩社員をご紹介します。
　●～ 2013年新卒入社Yさんの場合～
　入社後のジョブローテーション終了後、営業部に正規配属。
　社内の資格取得制度を利用し、中型運転免許を取得！
　納品管理のドライバーとしてお客様と接する最前線のポジションを経験。
　ある時Yさんから、業務内容が合わず負担に感じているとの打ちあげがあり…
　技術部に異動配属が決定。金型保全の基礎を学ぶことから始め、
　製造を支える技術部員に成長、やがて新人教育も任されるように。
　現在は技術部の係長として日々活躍しています！

採用担当　小谷
電話番号：04-2934-3641
メールアドレス： soumu@teradai.co.jp