※ ワンキャリア運営事務局より ※
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お客様の真のニーズに応え、自ら成長できるプロフェッショナルへ。

IT業界に興味はあるけれど、「専門知識がない」「文系だから難しそう…」と一歩を踏み出せずにいませんか？

「インフラエンジニアって実際どんな仕事をするの？」「プログラミング経験がなくてもついていける？」そんな疑問や不安を抱えたまま就活を進めるのは勿体ありません！
本インターンシップは、選考なし・カメラOFFで自宅から気軽に参加できる、IT未経験者向けの2時間完結プログラムです。
当日は、コマンドプロンプトを用いた実際のPC操作（ハンズオン）にチャレンジ！
世の中のあらゆるサービスを裏側で支える「ITインフラ」の基礎に触れ、仕事の面白さや仕組みを体感していただけます。

「まずはITに触れてみたい」「自分に向いているか確かめたい」という方にぴったりの入門コースです。
文理不問、事前知識は一切不要！自宅からリラックスして、IT業界への第一歩を踏み出してみませんか？皆さまからのエントリーを心よりお待ちしております！

『 NRIグループの中でお客様に一番近い立場で、お客様のIT環境を支えています』

NRIデータiテックの事業は【企業のITインフラを支える】こと。

皆さんは「空気」についてどのような印象を持っていますか？
「必要不可欠だけども、当たり前すぎて日常的に存在を意識することはない。」
こんな方が多いのではないでしょうか。

ITインフラとは企業にとって空気のような存在です。
基本的なITツールから専門的なシステムまで全てが
「ITインフラ」という土台の上に成り立っています。

社員1人1人が利用する業務用PCを始めとし、
複雑に絡むサーバーやネットワーク領域、
近年需要が増えるクラウドやセキュリティ領域など
企業ITシステムの裾野には広いITインフラ領域が広がっています。

「IT業界で働く」＝開発や営業だけではありません！
近年、情報社会を支えるインフラエンジニアの価値が高まっています。
地元を離れることに不安がある方も大丈夫です！
住宅手当やテレワーク制度など、大手ならの安心して働ける環境があります。
是非NRIデータiテックで「インフラエンジニア」を目指しませんか？

・社会の基盤を支える『ITインフラ』の基本的な仕組みと役割
・未経験から目指せる『インフラエンジニア』の仕事理解と適性チェック

文系・理系問わず大歓迎！昨年大人気だった未経験者向けの「インフラエンジニア技術体験コース」を開催します。
「IT業界に興味があるけれど、実際の仕事ってどんなことをするの？」「プログラミング経験がない自分でもエンジニアになれる？」そんな疑問や不安を解消する2時間の体験型インターンシップです。

1.インフラエンジニアの取り扱う技術とは？
2.キャリアフィールド／ステップ
3.インフラエンジニア技術体験（入門）「CUIとGUI」
※windows環境下でのハンズオン体験となります。widowsPCのご用意を強く推奨します。（zoom参加と同じ端末で大丈夫です。）

zoom開催（カメラ・マイクオフ）

50名程度

・IT業界に興味があるけれど、何から始めていいかわからない方
・プログラミングだけでなく、社会の基盤を支えるシステムに関心がある方
・文系や非情報系学部だけど、エンジニアという職種に挑戦してみたい方
・充実した研修や福利厚生のもと、安心して長く働ける環境を探している方
・説明を聞くだけでなく、実際に手を動かして仕事のイメージを掴みたい方

「文系の私でもいいんだ」と思えました。

【未経験からIT業界へ】
私はマネジメント創造学部出身の文系出身で、大学時代は大学生協の運営委員長として、活動の取りまとめや学生側と大学側の橋渡しに注力していました。

個人プレーよりチームプレーという自身の性格を、「人と関係を築き、コミュニケーションを取りながら問題解決をする仕事が向いている」と分析し、もともと考えていたメディア・食品業界からSE・ITコンサルティングへ志望を変えてNRIデータiテックを知りました。
面接は和やかで楽しく、選考が進むごとに志望度が上がり、入社後も変わらない「人の良さ」に惹かれ、入社を決めました。

【業務内容】
入社当初は会議のIT用語がまったく分からないところからのスタートでしたが、研修や先輩のサポートもあり、今はNRIが提供するシステムをお客様のオフィス環境で使用できるようにするための基盤の構築。維持管理をしており、着実に成長を実感しています。

会社内は誰かが誰かを気遣って、助け合って気持ちよく働ける環境です。
だからこそ、お客様からも信頼してもらうことができます。
そんな環境に魅力を感じてくれる方と働けることを楽しみにしています！

当社では文系・未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中！「IT知識ゼロ」からプロのエンジニアへと着実に成長できるよう、中長期的な育成制度が整っています。

・「専任インストラクター制度」
入社1年目は、専任の先輩社員が「インストラクター」として一人ひとりに寄り添いサポートします。業務の進め方や技術的な相談はもちろん、社会人としての基礎や日々のちょっとした悩みまで、いつでも隣の先輩に質問できる安心の環境です。

・6〜7年目まで続く「若手育成制度」
当社の育成体制は、1年目だけでは終わりません。2年目以降も「若手社員育成制度」として、育成担当の先輩社員が継続的にあなたの成長をバックアップします。インフラエンジニアとして一人前と呼ばれる6〜7年目までこのサポート体制が続くため、経験したことのない業務や壁にぶつかっても、先輩と一緒に乗り越えていくことができます。文系出身の方でも、焦らず自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。

・将来のキャリアを見据えた「階層別研修」
若手からリーダー層まで、それぞれのステップに応じた研修も充実しています。技術力だけでなく、論理的思考やチームワークといったヒューマンスキルも体系的に磨くことができるため、長期的なキャリア形成が可能です。

〒135-0042 東京都江東区木場１－５－２５ タワーＳ棟
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TEL：０３－５８７７－７２１０
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