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「小売業界に興味はあるけれど、会社ごとの違いがまだ分からない」
「ドラッグストア業界が今後どう変化していくのか知りたい」
「入社後、どんなキャリアを歩めるのか具体的に知りたい」

そんな方に向けた、コスモス薬品のスペシャルセミナーです。

本セミナーでは、まず『会社四季報 業界地図』を活用しながら、過去10年の業界変化と、これから10年の展望を読み解きます。人手不足や消費行動の変化など、小売業界を取り巻く環境が大きく変わる中で、ドラッグストア業界がどのような位置にあるのかを理解できます。

そのうえで、成長を続けるコスモス薬品が、なぜお客様から選ばれ、どのような戦略で事業を広げているのかを紹介します。接客や売場づくりだけでなく、マーケティングの考え方にも触れながら、仕事の面白さを体験できるワークもご用意しています。

さらに、総合職としてのキャリア、研修制度、休日・働き方についても具体的にお伝えします。店舗経験を通じて自分の強みを見つけ、将来的にはバイヤー、システム開発、トレーナーなど、多様な仕事に挑戦できる可能性があります。

業界研究だけで終わらせず、企業選びと自分自身のキャリア選択まで前に進めたい方は、ぜひご参加ください。

小売を「店舗の仕事」だけで終わらせない。
コスモス薬品の成長を支える戦略、本社と現場がどうつながっているのか、そして総合職としてどんなキャリアを描けるのか。
このスペシャルセミナーでは、本社勤務のベテラン社員が登壇し、普段は見えにくいコスモス薬品の仕事の実像をお伝えします。

「ドラッグストア業界って、どの会社も同じに見える」
「総合職と聞いても、入社後の働き方がまだ想像できない」
「将来、本社勤務やマネジメントにも挑戦したい」

そんな方にこそ参加してほしい3時間です。
当日は、コスモス薬品の成長戦略や経営・店舗運営の考え方に加え、働き方、キャリアアップ、研修制度までを具体的に解説。後半の座談会では、仕事のリアルや就活の悩みも直接質問できます。

業界研究・企業研究・キャリア理解を一度に深めたい方は、ぜひご参加ください。

コスモス薬品は、JCSI（日本版顧客満足度指数）で15年連続1位（ドラッグストア部門）を誇る、 “お客様から最も信頼されている”ドラッグストアです。（※出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000091584.html）

同時に、2025年度は売上1兆113億円（前年比＋4.8％）を記録し、九州・沖縄エリアで小売業売上No.1を達成しました。（※出典： https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20250109-OYTNT50021/ ）

“満足度”という信頼、 “売上”という実績の両輪で、地域に根ざしたインフラとして成長を続けています。

ディスカウントドラッグ「コスモス」を全国に展開し、医薬品から日用品・食品まで幅広い商品を低価格で提供しています。 “エブリデーロープライス”の理念のもと、「地域の暮らしに寄り添うインフラ」としての店舗づくりを続けてきた企業です。​

1983年の創業以来、「顧客第一主義」の精神を貫き、現在では全国で1,490店舗（2024年5月末時点）を展開。 高齢化・人口減少の時代においても、生活必需品の提供を通じて地域住民の生活を支える存在として成長を続けています。​

「地域の暮らしを支える事業に携わりたい」

「若手のうちから責任あるポジションで挑戦したい」

「効率と仕組み化を武器にしたマネジメントを学びたい」​

医薬品・化粧品・日用品・食品など、生活に必要な商品をワンストップで提供する業態です。 近年は調剤併設型の店舗も増え、地域医療を支える役割も担う社会的インフラとしての重要性が増しています。

・売上業界トップクラス。変化に強いビジネスモデル
エブリデーロープライスを支える独自の「ローコストオペレーション」と「単品大量販売」戦略により、景気に左右されにくい安定した成長を実現しています。 店舗拡大とともにマネジメント職のポストも広がっており、若手でも店長やエリア長への昇進が可能です。​

・圧倒的スピードで成長できるキャリア環境
入社1〜2年で店長へ昇進する社員も多数。売場づくりやスタッフ管理、発注・在庫管理など、早期から店舗全体をマネジメントする経験を積むことができます。 また、実績次第で本部バイヤーや店舗開発などへのキャリアチェンジも可能です。​

店舗は単なる物販の場ではなく、地域の方々の健康や生活を支えるライフラインです。 災害時の備蓄・復旧支援や、高齢者向けサービス、調剤薬局の併設など、地域課題の解決にも取り組んでいます。

自ら考え、行動し、改善できる人

チームや現場を巻き込み、組織を動かす力を持った人

お客様視点で店舗運営に向き合える人

総合職（正社員）

【ナショナル社員】
新規展開エリアも含む全国転勤あり​

【リージョナル社員】
ベースを置いた都府県とその隣接都府県(※会社規定地域有)までを転勤範囲とする

【エリア社員】
自宅から車で1時間圏内の店舗のみ(※転居なし)

【修士修了・四大卒】
ナショナル社員　基本給／245,000円
リージョナル社員　基本給／232,000円
エリア社員　基本給／212,000円

【短大・専門学校卒】
ナショナル社員　基本給／238,000円
リージョナル社員　基本給／225,000円
エリア社員　基本給／205,000円

※ナショナル社員・リージョナル社員は15,000円の赴任住宅手当を含む

関東･中部･近畿･中国･四国･九州(沖縄を除く)の各店舗および今後の出店予定の地域

【2028年4月入社】
2028年大学院・大学・短大・専門学校卒業予定者（※文理不問）
2025年3月卒業以降の第二新卒者
普通自動車第一種運転免許(ＡＴ限定可)　【入社時必須】

・社宅制度（単身赴任時／住宅手当制度あり）
・社会保険完備
・社員持株制度
・育児休業・介護休業制度
・従業員販売制度
・ベネフィットステーション

・入社時研修：​ビジネスマナー、業界知識、店舗業務の基礎
・OJT制度：​現場での指導を通じて実務能力を養成
・マネジメント研修：​店長・エリアマネージャー向けの管理能力強化プログラム
・キャリアパス制度：不定期開催の筆記試験を受け、目指すキャリアへと挑戦できる

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