※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

説明会から内定まで最短で約２週間！
所要時間は約１時間。事業内容や福利厚生だけでなく、サニックスグループの想いをお伝えします。

※オンライン開催のみとなります。
※服装は自由ですが、カメラはオンにしてご参加ください。

サニックス資源開発グループは、「次世代へ快適な環境を」という理念のもと、廃棄物リサイクルとエネルギー創出を融合させた独自の「資源循環型発電システム」を中心に事業を展開しています。


企業から排出される廃プラスチックを回収し、自社工場で高品質な固形燃料へと再生し、この燃料をグループ会社の火力発電所で電力へと変換し、再び社会へ還元しています。


廃棄物を単に処理するだけでなく、価値あるエネルギーへと変えるこの一気通貫のモデルは、脱炭素社会の実現に直結する非常に社会貢献度の高い仕事です。循環型社会のフロントランナーとして、持続可能な未来を自らの手で築けるやりがいがあります。

サニックス資源開発グループは現在、福岡県北九州市の「ひびき工場」を中心に、最先端の資源循環プロジェクトを推進しています。


注目は、飲食店などから排出される「グリストラップ汚泥」を原料とした再生油および持続可能な航空燃料である「SAF」の原料開発です。
従来は処理が困難だった廃棄物から油を抽出し、重油の代替燃料として販売。さらにそれを精製することで、「SAF」の原料製造に繋げるプロジェクトを開始しました。


この「廃食油から空を飛ぶエネルギーを作る」という革新的な試みは、航空業界の脱炭素化に大きく貢献するものです。環境問題の解決に技術力で挑む同社の姿勢は、まさに循環型社会の未来を切り拓く象徴的なプロジェクトといえます。

① 廃棄物の収集から中間処理・リサイクルまで一貫対応
産業廃棄物の収集運搬から処理・再資源化までをグループで完結できる体制。

② 多様な廃棄物に対応できる処理技術
プラスチックや汚泥など、幅広い産業廃棄物の適正処理・再資源化に対応。

③ 環境負荷低減に貢献するリサイクル事業
廃棄物を資源として再利用することで、循環型社会の実現を支援。

④ 法令遵守に基づく適正処理体制
廃棄物処理法などの関連法規を遵守した安心・安全な処理運営。

⑤ グループ連携による安定した事業基盤
サニックスグループのネットワークを活かした安定的な処理・回収体制。

●創業50年（2025年4月時点）
●売上高453億円（2025年3月末時点）
●従業員数2054名（2025年3月末時点）
●国内拠点数142拠点（2025年3月末時点）
●ユース世代のスポーツイベント歴代参加者数（ラグビー・サッカー・ハンドボール・新体操・柔道）：44カ国・地域から58,000人（2025年3月末時点）

当社は、国際的なスポーツ大会や文化イベントを実施し、ユース世代選手の育成・国際交流機会の創出に貢献しています。
その舞台は、当社創業者の故宗政伸一が私費（株式公開時に得た創業者利益）を投じてつくった、総合スポーツ・文化施設「グローバルアリーナ」。（福岡県宗像市）
各スポーツ大会で選手たちは、競技以外においても、生活をともにしながら国籍を超えたコミュニケーションを図り、お互いの文化への理解を深めています。


◆サニックスワールドラグビー　ユース交流大会
◆サニックス杯　国際ユースサッカー大会
◆サニックスカップ　U-17 国際ハンドボール交流会
◆サニックスCUP　国際新体操団体選手権
◆サニックス旗　福岡国際中学生柔道大会
◆グローバルアリーナ　ブルガリアフェスティバル

週休２日制（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日120日＋計画有給5日＋特別休暇5日で、年間最大130日の休日休暇取得可能！


＜特別休暇 内訳＞
Lバースデー休暇：自身の誕生日前後1か月間で取得可能
Lアニバーサリー休暇：推し活や家族・パートナーとの記念日などに年度内に2日取得可能。
Lウェルネス休暇：通院などを目的に年度内に2日取得可能。

業界最大の会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）に入会しており、レジャー、ショッピング、育児、介護、自己啓発など、さまざまな場面での特典のほか、共済会との連携による、独自のサービスも用意しています。

また、ベネフィットステーションのプランとして『映画割引（グループ社員は年間10枚まで500円で一般チケット購入可能）』『Netflix（スタンダードプラン）無料視聴』などその他多数のサービスが利用可能です！

私たちは、以下の企業理念・パーパス・ビジョン・ミッション・バリュー・人事ポリシーに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方を求めています！


【企業理念】
次世代へ快適な環境を


【パーパス（存在理由）】
人々の暮らしとまちの環境を、豊かさと安心で満たす
【ビジョン（目指す姿】
暮らしとまちの環境の課題を解決し、循環型社会を実現する
【ミッション（使命）】
あらゆる環境問題を解決する共創基盤をつくる
【バリュー（価値観）】
１．創造性、挑戦　２．多様性　３．心身の健康


【人事ポリシー】
自律して、挑む。―その意思が、未来を拓く―

面接最短1回のスピード選考！

企業説明会→最終面接→内定

WEB説明会（※Webexを使用します）

問い合わせメールアドレス：　snxhd_recruit@hd.sanix.jp