※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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　　　　　企業の元気を創り出す
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従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる組織にすることができたとき、企業の生産性も大幅に向上すると考えています。
アドバンテッジリスクマネジメントは組織課題の課題解決のプロフェッショナルとして、業界業種を問わず多種多様なお客様を支援しています。

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　　 25年以上、企業の“元気づくり”を
　　　　　支援してきた専門家集団
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強み①企業の課題解決にワンストップで伴走できる幅の広さ
・企業のPDCAサイクルを一気通貫でサポート
・大手企業の人事役職者/経営層とともに組織の成長のための戦略を立案
・あらゆるテーマに対応する25を超える多彩なソリューション群*

強み②幅広い支援実績とビッグデータ
・20年の研究開発に基づく知見と年間417万人のデータ
・メンタルヘルス業界最大手の幅広い支援実績

その結果…
・2006年に上場、HRテクノロジー大賞
「人的資本経営サービス部門優秀賞」受賞
・契約企業数は3000社以上、
　年間利用者数は約480万人超え

*お客様のニーズに応じて各種用意しておりますので実際にはさらにバリエーションがございます。

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メンタルヘルス×フィジカルヘルス×両立支援
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従業員の力が最大限発揮される環境を作るために必要な3つの観点に基づいた多様なサービスを保有しており、それらを組み合わせて個社ごとに最適な提案を行うことで組織の成長を支えています。

・業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで個人と組織の課題特定・解決まで伴走することが出来る「ストレスチェック」
・目標と進捗の可視化、1on1への活用でエンゲージメント向上にもつながる「目標管理ツール」
・心理学の知見を活かし”行動が変わる”をテーマに設計された「研修プログラム」
・従業員の健康診断データを一元管理できる「健康管理システム」
・病気やケガで長期で働けなくなった時の所得の減少をカバーする保険「GLTD」
など独自システム・サービスを多数保有！

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・会社紹介（20分）
・営業体験ワーク（110分）
・現場社員トークセッション（35分）
・まとめ・今後の選考案内（10分）など
※当日変更となる場合があります

「営業職って、自分に向いているんだろうか？」
「コンサルティング営業って、実際に何をしているんだろう？」
「インターンに参加しても自己分析や就活軸とどうつなげたらいいかわからない…」
そんな疑問を持つ方に向けた1dayインターンです。

“企業の元気を作り出す”を掲げ、人事・組織課題に30年以上向き合ってきたアドバンテッジリスクマネジメント。
当社は“人事課題解決の専門家”として多くの企業と向き合う中で、単発の施策で終わらせるのではなく、企業の成長戦略と結びつけながら継続的に伴走し、課題解決を支援しています。
だからこそ当社の営業職は、人事・組織課題を起点としながら、経営にも踏み込んで提案を行う“戦略的思考力”が求められるコンサルティング営業です。
本インターンでは、実際の営業担当が行っている「課題設定～仮説構築～提案」のプロセスを体験しながら、コンサルティング営業の本質や、企業の課題解決に向き合う面白さを体感していただきます。
さらには体験したことを言語化し、自分の就活軸をアップデートするワークも同時に開催。
「インターンの内容は面白かったけど、自分とのつながりが整理できなかった」というお悩みに向き合う時間でもあります。
他社のインターンや説明会の解像度もぐっと上がることを目指して設計しておりますので、今後の就活対策にも！
━━━━━━POINT━━━━━━━
① BtoB×無形商材のコンサルティング営業を体験
② ロープレ形式のプレゼンに対し、グループごとの個別フィードバックあり！
③営業体験を振り返り、自分の強みや仕事選びの判断軸を整理できる！
④ 座談会で現場社員からリアルな提案事例や働き方を聞ける
⑤参加者限定の特別ルートあり（選考優遇あり）
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「営業職＝商品説明」だと思っていませんか？
当社の営業職は、BtoB×無形商材のコンサルティング営業。
顧客の課題を深く捉え、人事や経営層のパートナーとして企業の成長に伴走する仕事です。

本インターンでは、人事・組織課題に向き合いながら、
「課題設定～仮説構築～戦略立案～提案」
までの営業プロセスを、グループワークを通して体験していただきます。

単なる営業体験ではなく、営業担当が日々どのような視点で課題を捉え、提案を考えているのかを追体験することで、
・課題解決の進め方
・コンサルティング営業に求められる思考
を実践的に学ぶことができます。
また、現場社員との座談会では、実際の提案事例や働き方についてもお話ししますので、グループワークで感じた疑問を解消しながら、仕事理解をさらに深めていただけます！

本インターンは、営業を体験して終わりではありません。
グループワーク後には振り返りの時間を設け、
・「どのような提案プロセスに面白さや難しさを感じたか」
・「どのような強みを発揮できたか」
・「どのような仕事や働き方が自分に合っていそうか」
を整理していただきます。

営業職が自分に合うかどうかを考えるだけでなく、
自分がやりがいを感じる場面や、自身の強みを活かせる環境、今後伸ばしていきたい力を言語化することで、今後の企業選びや面接にも活かせる“自分なりの判断軸”を持ち帰っていただけるプログラムです。

・「営業はガッツやコミュニケーション力が大切な仕事だと思っていましたが、本インターンを通じて、課題を整理し、提案を考えるコンサルティング営業の奥深さを知ることができました。また、“相手の課題を考えながら提案を作るプロセスにやりがいを感じる”と気づき、自分の仕事選びの判断軸を整理するきっかけになりました」 （中央大学・女性）
・「限られた時間の中で課題解決の思考プロセスを体験でき、実務レベルの視座や考え方を学ぶことができました。グループワークを通じて、自分に足りない力や今後伸ばしたい力も明確になりました」 （大阪大学・男性）
・「経営層に向けて提案を考える経験は初めてでしたが、単なる商品提案ではなく、企業の課題解決に向き合う営業の面白さを実感できました。」 （上智大学・女性）
・「これまでコンサルタント職ばかり見ていましたが、このインターンを通じて営業職の面白さを知ることができました。また、自分が仕事選びで何を重視したいのかを整理でき、就職活動の判断軸を明確にするきっかけになりました。また、登壇されている社員さん同士の雰囲気から社風の良さも感じました。」 （関西大学・男性）

★☆★参加特典★☆★
■就活を一歩リード！
・参加者全員に早期選考ルートをご案内
・書類選考免除
・優秀者には特別ルートをご案内
■就活力UP！
・「キャリア判断軸シート」をプレゼント！自己分析や企業選びに活用できます
・コンサルティング営業の体験を通じて、戦略的思考力・課題解決力・提案力を実践的に学べます
＼ 毎年、本インターン参加者から多数の内定者が誕生！（27卒内定者の約4割が参加）／

■参加後の流れ■
本選考（10月頃～）の参加チケットまたは特別ルートのご案内
↓
1～3次面接
（※一部免除・変更となる場合があります）
↓
内定

１．インターンシップ参加予約
　※日程をお選びください。事前の選考はなく先着順です

２．当社採用担当からの受付完了メールの確認
　※3営業日以内にワンキャリア登録のメールアドレス宛にお送りいたします

３．オンラインにて参加（zoom開催）

・BtoBビジネスやコンサルティング営業について理解を深めたい方
・選考に有利になるルート付きのインターンシップを探している方
・課題解決や仮説思考など、思考力を活かす仕事に興味がある方
・就職活動における「自分なりの判断軸」を見つけたい方
・グループワークを通じて実践的に学びたい方
・IT（SaaS）業界、人材業界、コンサル業界、損害保険業界に興味がある方
・新しいことに挑戦しながら成長できる環境で働きたい方

オンライン（zoomを利用）

30名程度

総合職は主に営業職・企画職への配属を予定しています。
配属は入社後、2か月の研修終了後に皆様の希望と適性を考慮し決定いたします。

■営業職（コンサルティング営業）

当社は様々なサービスを持っているため、事業部によって営業スタイルが少しずつ異なりますが、
大きくは下記の2つに分類することができます。

・SaaS営業/システムの販売
・ソリューション営業/システム以外のソリューションの販売

しかし、BtoB向け、無形商材のコンサルティング営業職という点では共通しています。
経営者・人事担当者からヒアリングを行い、お客様の潜在的ニーズを深堀した上で
どの打ち手を当てるべきかを自ら考え、提案やアフターフォローを担当していただきます。
単なる関係構築ではなく、「何が課題で、どう解くか」を自分で設計し、結果を出すことが求められる営業です。

■企画、マーケティング職

マーケティング、新規事業立案、事業計画策定、新規商品企画、営業企画、業務運用改善など。

事業成長を加速させるための戦略立案〜実行を担うポジションです。
社内外を巻き込みながらM&Aや新規事業、新サービスの立案を行う部署もあれば、
既存商品の新手法提案、研修や学習システムなどを構築する部署もあります。
既存の延長ではなく、自ら課題を定義し、企画に落とし込み、実装までやり切ることが求められます。

人事部 採用担当宛
電話：03-5794-3829
メール： personnel@armg.jp
※上記は人事部の総合窓口となります。ご連絡の際は「大学名、氏名、インターンシップ参加について」の3点をお伝えください。