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【28卒向け｜Re-grit Partners × ハイタレント 共同開催】
インターン優先案内あり｜AI時代、最初の会社選びで何を見るべきか
市場価値を高める1stキャリアの選び方
 1. 概要

AI時代、キャリアの差は「どの会社に入るか」だけでは決まらない。
大事なのは、最初の環境で何を経験し、どんな力を磨き、何者として市場に出ていくか。

本セミナーでは、ハイタレント株式会社 代表取締役 有吉洋平と、株式会社Re-grit Partners 新卒採用責任者 / Corporate Director 髙尾輝が、28卒の皆さんに向けて、AI時代の1stキャリア選びで本当に見るべき観点をお伝えします。

参加者には、今後開催予定のハイタレント株式会社および株式会社Re-grit Partnersのインターンシップ・イベント・選考情報を優先的にご案内します。
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本イベントにエントリーいただいた場合、ハイタレントへのエントリーとなります。
株式会社Re-grit Partnersへはエントリー出来かねます
※個人情報はハイタレントのみが取得いたします
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 2. このイベントで得られること

1. AI時代に市場価値が高い人材の条件がわかる
   AIに代替されやすい力と、これから人間に求められる力の違いを理解できます。

2. 最初の会社選びで見るべき観点がわかる
   年収、知名度、安定性だけでなく、経験、役割、裁量、意思決定機会、事業との距離から会社を見極める視点を得られます。

3. 「成長環境」の中身が具体化できる
   成長できる環境とは何か、どのような経験が市場価値を高めるのかを、経営者と採用責任者の視点から知ることができます。

4. 両社のインターン・イベント情報につながる
   参加者には、今後開催予定のハイタレント株式会社およびRe-grit Partnersのインターンシップ・イベント・選考情報を優先的にご案内します。

 3. こんな方におすすめ

・AI時代に、自分の市場価値をどう高めるべきか考えたい方
・1社目の会社選びで、何を基準にすべきか整理したい方
・大手、ベンチャー、コンサル、事業会社などの違いをキャリア視点で理解したい方
・「成長環境」という言葉の中身を具体的に知りたい方
・将来的に事業をつくる側、組織を動かす側になりたい方
・就活の軸を、年収や知名度だけでなく「得られる経験・能力」から考えたい方
・ハイタレント株式会社やRe-grit Partnersのインターンシップに興味がある方
・今後のインターンや選考情報を早期に知りたい方

 4. イベント概要

AIの進化により、知識を持っていること、情報を早く集められること、作業を正確にこなせることの価値は、大きく変わり始めています。

これからのキャリアで問われるのは、AIを使えるかどうかだけではありません。

自ら問いを立てる力。
意思決定する力。
人を巻き込む力。
事業や組織を前に進める力。
そして、自分の意志を持って価値を生み出す力。

では、28卒の皆さんは、最初の会社選びで何を見るべきなのでしょうか。

年収、知名度、安定性、職種、成長環境。
就職活動にはさまざまな判断軸があります。

しかし、市場価値を高める1stキャリアを選ぶためには、「その会社でどのような経験を積めるのか」「どのような能力が身につくのか」「自分は何者として市場に出ていけるのか」という視点が欠かせません。

本セミナーでは、ハイタレント株式会社を創業し、優秀な個の選択肢と可能性を広げる事業を展開する有吉洋平と、ワンキャリア就活クチコミアワードにて約5万社中総合1位を牽引し、現在は外部企業向け採用支援サービス「HR Innovator」の立ち上げ責任者も兼任するRe-grit Partners 髙尾輝が、AI時代のキャリア選択について本音で語ります。

 5. 参加者限定のご案内

本セミナーにご参加いただいた方には、今後開催予定のハイタレント株式会社および株式会社Re-grit Partnersのインターンシップ・イベント・選考情報を優先的にご案内します。

AI時代の1stキャリアを考えるだけでなく、実際に両社の事業・カルチャー・働く環境を深く知る機会にも接続できるイベントです。

ハイタレント株式会社では、優秀な個の選択肢と可能性を広げる事業に触れながら、人と機会をつなぎ、事業を動かす仕事のリアルを知ることができます。

Re-grit Partnersでは、企業変革を支援するコンサルティングファームとして、若手から事業・組織・顧客課題に向き合う環境を知ることができます。

「市場価値を高める環境で挑戦したい」
「若いうちから事業や組織を動かす経験を積みたい」
「自分の意志でキャリアを選びたい」
「AI時代に代替されない力を磨きたい」

そう考える方は、ぜひ本セミナーを通じて、次の一歩につながる機会を掴んでください。

 6. 当日のプログラム

1. オープニング
   ・登壇者紹介
   ・本セミナーの目的
   ・28卒がいま考えるべきキャリアテーマ

2. AI時代、キャリア選択はどう変わるのか
   ・AIによって変わる仕事の価値
   ・これから代替されやすい力／代替されにくい力
   ・市場価値が高い人材に共通する要素

3. 最初の会社選びで何を見るべきか
   ・年収、知名度、安定性だけで選ぶことのリスク
   ・1stキャリアで本当に見るべき観点
   ・「会社」ではなく「得られる経験・能力」で考えるキャリア設計

4. 有吉洋平 × 髙尾輝 クロストーク
   ・AI時代に伸びる人材とは何か
   ・1社目で得るべき経験とは何か
   ・大手／ベンチャー／コンサル／事業会社をどう比較するか
   ・若手の市場価値を高める環境の共通点
   ・学生時代から持つべきキャリア観

5. 両社インターンシップ・イベント案内
   ・ハイタレント株式会社の今後のインターンシップ・イベント情報
   ・Re-grit Partnersの今後のインターンシップ・イベント情報
   ・参加者限定の優先案内について
   ・今後の参加方法・エントリー方法のご案内

6. 質疑応答
   ・参加学生からの質問にリアルタイムで回答
   ・就活軸、キャリア選択、企業選びに関する相談

7. クロージング
   ・本日のまとめ
   ・今後のご案内

 7. 登壇者プロフィール

有吉 洋平
ハイタレント株式会社 代表取締役 / 創業者
東京大学工学部システム創成学科を首席卒業。大学卒業後、ローランド・ベルガーに入社し、製造業、商社、金融業、消費財など幅広い業界のクライアントに対する戦略策定支援に従事。
その後、フリーコンサルタントとして戦略策定、組織改編、業務改善、システム導入などを支援。2020年、個人の選択肢と可能性を広げるべくハイタレント株式会社を創業し、代表取締役に就任。
現在は、優秀な個と企業をつなぐプラットフォーム「HiTalent」を通じて、個人の可能性がより広がる社会の実現を目指している。

髙尾 輝
株式会社Re-grit Partners 新卒採用責任者 / Corporate Director
新卒でニトリに入社し、店舗運営・新店立ち上げを経験後、新卒採用部門へ異動。年間約3万人規模の母集団形成やインターンシップ設計に従事。
その後、ベイカレント・コンサルティングにて、大手通信企業や大手外食企業の支援を経験。
現在はRe-grit Partnersにて新卒採用責任者を務め、採用戦略、候補者体験設計、インターンシップ設計、内定者フォローまで一気通貫でリード。ワンキャリア就活クチコミアワード約5万社中総合1位を牽引。
現在は、自社採用で培った採用ブランディング・候補者体験設計の知見をもとに、外部企業向け体験創造（採用支援）サービスを立ち上げ責任者も兼任。

 8. 開催概要

開催日程
2026年7月18日（土）13:00〜14:00

開催形式
オンライン開催

使用ツール
Zoom
※参加URLは、参加確定後にご案内します。

所要時間
60分〜90分程度

対象
2028年卒業予定の大学生・大学院生
※学部・学科不問

定員50名
※応募者多数の場合、抽選または選考を実施する可能性があります。

服装
自由
※私服でご参加ください。

持ち物
筆記用具
メモが取れる環境

 9. 参加特典

・AI時代の1stキャリア選びで見るべき観点が整理できる
・市場価値を高めるために必要な経験・能力がわかる
・経営者と採用責任者のリアルなキャリア観を聞ける
・就職活動の軸を考えるヒントが得られる
・参加者には、今後開催予定のハイタレント株式会社および株式会社Re-grit Partnersのインターンシップ・イベント・選考情報を優先的にご案内します
・両社の事業・カルチャー・働く環境をより深く知る機会につながります

 11. 参加までの流れ

本ページよりエントリー
開催前日までに参加URLを送付
当日オンラインにて参加
参加後、希望者には両社のインターンシップ・イベント・選考情報を順次ご案内
 

12. 注意事項

・本イベントはオンライン開催です。安定したインターネット環境からご参加ください。
・参加URLの第三者への共有はお控えください。
・イベント内容は予告なく一部変更となる可能性があります。
・応募者多数の場合は、抽選または選考により参加者を決定する場合があります。
・当日は質疑応答の時間を設ける予定です。ぜひ積極的にご参加ください。
・参加者へのインターンシップ・イベント・選考情報のご案内は、参加状況や今後の募集状況に応じて行います。
・インターンシップや選考への参加を確約するものではありません。

recruit-grads@hitalent.co.jp