※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

『嫌われる勇気』『伝え方が9割』『頭のいい人が話す前に考えていること』など、数々のベストセラーを生み出し、社会に「知」を提供し続けてきたダイヤモンド社。

110年を超える歴史を持つ私たちは今、「出版社」という枠にとどまらず、書籍・デジタルメディア・イベント・コミュニティ・AIを融合した、新しいコンテンツ企業への進化に挑んでいます。

AIの加速度的な進展によって、「情報を届ける仕事」は大きく変わります。しかし、人々が本当に求めているのは、情報そのものではなく、信頼できる知見や洞察です。

だからこそ私たちは、「AI時代だからこそ、出版・メディアはもっと面白くなる」と考えています。

本イベントでは、代表取締役社長・麻生祐司が登壇し、AI時代の出版・メディアの可能性、ダイヤモンド社が描く次の成長戦略、そして皆さんに広がるキャリアチャンスについて、リアルな事例とともに率直にお伝えします。

「出版は斜陽産業」というイメージが変わる90分になるはずです。

オンライン（Zoom）
お申し込み後、ZoomのURLをご連絡いたします。

・AI時代における「出版・メディアの新しい可能性や面白さ」を知りたい方
・出版業界・メディア業界に興味はあるが、「これからの時代どう変わるのか？」と疑問や
　不安を感じている方
・「紙」という枠にとらわれず、テクノロジーを活かした新しいコンテンツビジネスを創りたい方
・社会に影響を与えるコンテンツビジネスに携わりたい方
・コンテンツ企業の経営トップが描く具体的な事業戦略や未来ビジョンを直接聞いてみたい方

１．AI時代「出版・メディアはどう変わるのか」
　　・AIがもたらすコンテンツ業界の構造変化
　　・なぜ今、出版・メディアが再び面白くなるのか

２．ダイヤモンド社が挑むコンテンツ革命
　　・書籍、デジタル、イベント、AIをつないだ新たな事業モデル
　　・私たちが目指す「コンテンツ企業」の姿

３．AI時代に求められる人材像とキャリアの未来
　　・変化を楽しみ、新しい価値を生み出せる人とは
　　・ダイヤモンド社だから描けるキャリアチャンス

４．代表取締役社長 麻生祐司とのリアルQ&A
　　・NGなしで質問に回答！未来戦略、働く魅力、経営者の本音

５．今後の選考・参加特典のご案内
　　・早期選考フローと募集要項
　　・採用職種についての詳細

・開催形式： オンライン（Zoom配信） / 画面オフでの参加OK（質疑応答の際のみマイクオン）
・所要時間：1.5時間
・服装： 服装自由（スーツ不要・私服でお気軽にご参加ください）
・事前準備： 事前知識や業界研究は不要です。
　「出版やメディアの未来に少しでも興味がある」という方は、ぜひお気軽にご参加ください。

代表取締役社長　麻生 祐司（あそう ゆうじ）
米国ラ・サール大学（政治学専攻）を経て青山学院大学国際政治経済学部を卒業後、
ロイター通信に英文記者として入社し、グローバルな取材やメディア事業を幅広く経験。
ダイヤモンド社入社後は「ダイヤモンド・オンライン」の責任者としてデジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引。
伝統ある出版とデジタルの融合を進め、2026年4月に代表取締役社長に就任。

「出版・メディアは、AI時代にこそ真価を発揮する面白いビジネスです。当日は私たちが描く未来と戦略を、包み隠さずお話しします。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！」

本イベントに参加後、ご希望される方には、早期選考をご案内します。

■対象・応募資格
　2028年3月までに4年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方
　学部・学科不問（文系・理系は問いません）
　既卒可。ただし、4年制大学卒業後、または大学院修了後3年以内の方

■募集職種
　・コンテンツ制作・編集職
　・マーケティング・営業職
　・デジタルプロダクト企画・開発職
　・HRソリューション企画・開発職
　※配属後、他の部門・職種へ配属・異動になる場合があります。　

■給与
　29万2300円（大卒／2026年4月基本給）
　※時間外手当別途支給。

■諸手当
　家族手当、食事手当、通勤手当、時間外手当、社会保険料会社補助

■昇給・賞与
　・昇給：年1回
　・賞与：年4回（6月、9月、12月、3月）／年間7.2ヵ月相当（2025年度実績）

■勤務地
　東京（六本木一丁目）

■勤務時間
　9:30〜17:30（実勤7時間）

■休日休暇【年間休日127日（2026年度）】
　・完全週休2日（土・日）
　・祝日、5/1、年末年始休暇（12/28〜1/4）
　・年次有給休暇（初年度20日）
　・年間5日連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に10日）

■福利厚生
　中小企業退職金共済制度、財形貯蓄、各種貸付制度、人間ドック、提携保養施設、育児休業、介護休業

【イベント参加者用　早期選考フロー】　

イベント参加
⇓
エントリー（アンケート回答）
⇓
書類選考（エントリーフォーム・履歴書提出、Web適性検査）
※10月中旬
⇓
一次選考（部門面接・オンライン）
※12月上旬
⇓
二次選考（役員面接等・対面）
※1月中旬
⇓
三次選考（社長面接・対面）
※2月上旬
⇓
マッチング期間（面談等）
⇓
内々定

・「経済・ビジネス系の出版社と思っていましたが、ただコンテンツを作るだけでなく、本気でデジタル変革に挑み社会に適応しようとする経営戦略が分かり、企業理解に繋がりました。お話も面白く、大学の授業のように楽しめました。」

・「代表のお話を直接聞けて、経済とAIを利用したビジネスがどれほど面白く絡み合っているのかがより理解できました。」

・「斜陽と言われる出版業界を志望する私にとって、御社の変化を恐れず挑戦する姿勢は『出版社が100年後も生き残る未来』を想像させてくれ、非常に勇気づけられました。」

・「ダイヤモンド社で働く魅力を具体的に理解することができ、自身のキャリアを考える上で大きな学びとなりました。」

ダイヤモンド社　新卒採用担当
E-mail： new_recruit@diamond.co.jp
お問い合わせフォーム　： https://forms.gle/4vuaeLETsyuodqa7A