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■働きやすさや、成長支援のため様々な取り組み

■「選択肢がある」働き方
サーバーワークスの「はたらき方」の大前提は、「選択肢があること」です。
単に福利厚生のためではなく、会社としてのパフォーマンスを最大化するために
「はたらく場所」「はたらく道具」「はたらく時間」を社員自らが選択し、
顧客への提供価値最大化を狙う「クラウドワークスタイル」を実践しています。
詳しくは、採用HP「サーバーワークスのはたらき方」のページをご覧ください。

■社員の働きやすさや、成長支援のため様々な取り組み

①生産性向上のためのクラウドワークスタイル（柔軟な働き方）
会社としてのパフォーマンスを最大化するため働き方の選択肢を複数用意し、社員それぞれが自分の最もパフォーマンスを出しやすい方法を自分で選択することを重視。在宅かオフィス勤務かを自由に選択できるだけでなく、ワーケーションやカフェ等の利用も可能となっており、「どこでも」働けるようになっています。

②充実した成長支援環境と、多彩なキャリアパス
新卒では半年～1年間の研修を実施することで、文系理系を問わず未経験からエンジニアとして活躍できる環境を整備。
キャリア採用でも入社後1ヶ月～4ヶ月のオンボーディング研修を実施。

③オープンなコミュニケーション
社内のコミュニケーションはSlackを中心にテキストで行うため、「否定しない / 叱責しない / 2回で伝わらなければ Face to Faceで」など明確なガイドラインを設け、気持ちの良いコミュニケーションを意識。

④4つの行動指針を日常的に意識しやすい仕組み
会社として求められる行動指針を明確にし、人事評価だけでなく週の MVP 発表やサンクスメッセージに反映するなど日常の中で自然と意識できる仕組みを構築。

⑤会社と個人の成長が反映しやすい報酬制度
賞与は会社の業績と個人の業務達成度に応じた業績連動型賞与を採用。個人の成長は年2回の給与改定に反映し、スピード感ある昇給を実現。

サーバーワークスは、クラウドを用いてお客様の課題解決を支援する、
アマゾン ウェブ サービス（AWS）専業のクラウドインテグレーターです。

これまで1,540社以上、31,600プロジェクトを超えるAWS導入実績を誇っており、
「AWS 最上位ティア パートナー」に、2014年から継続して認定されています。

クラウド戦略のコンサルティング、導入支援、クラウド移行後の運用・コスト最適化まで、
中長期的にお客様に伴走し、一貫したサービス提供を行っています。

多くの企業が直面する「DXをどう推進するか」や、
「ITを事業継続や競争力強化にどう活かすか」といった経営視点の課題に対して、
単なるクラウド導入支援にとどまらず、
「AIやクラウドを活用し、人が本来担うべき“価値創造”に集中できる環境をどう実現するか」
といった本質に向き合い、伴走支援を行っています。
ビジネスとITの両面から支援する伴走型ソリューション支援のアプローチが、私たちの強みです。

圧倒的なサービス数を誇るAWSなら、顧客のあらゆる要望を形にできます。
クラウドがビジネスになくてはならないサービスとなった今、AWSを自在に扱える人材の価値は非常に高まっています。
高度な専門性を武器に社会のDXを牽引する実力が身につきます。

■導入事例①：大丸松坂屋百貨店様
～コンタクトセンターの基盤刷新と、生成AIで挑む攻めのマーケティング体制～
Amazon ConnectとZendeskの連携で、問い合わせチャネルを全て一元管理。デジタル化により大幅な業務効率化を実現。
さらに新機能の生成AI活用で、通話内容の文字起こしと自動要約を実装し、後処理時間を短縮。受電応答率14.5%向上と対応品質の底上げを両立。
今後は、蓄積した「お客様の声」のデータをAI分析し、新サービス創出へ繋げる攻めのマーケティング基盤を推進中！

■導入事例②：ダイキン工業様
～開発工程の短縮で、新機能リリースを加速。「新しい開発文化」の意識変革まで伴走支援～
システムの構築・テスト・本番実装を自動化する仕組みを、AWSで構築。
これにより開発工程を1/3へ短縮し、3年間でスピーディーに約30の新機能リリースを実現可能に。
開発手法の変更にも徹底して伴走支援を行ったことで、現場のマインドも変化。技術導入に留まらず、組織全体で自走できる「新しい開発文化」の定着へ。

社員の働きやすさや、成長支援のため様々な取り組みをおこなっており、
Openworkやエンゲージメントサーベイでも高い評価をいただいています！

◇Openworkスコア上位1％
・社員の士気：3.7
・20代の成長環境：4.0
・社員の相互尊重：3.8
・風通しのよさ：4.8

◇エンゲージメントサーベイ
株式会社リンクアンドモチベーションが提供するエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」において、社員エンゲージメントの調査を行った結果、最高評価の「AAA」ランク（上位5%）を2024年・2025年で獲得！

当日は代表の大石から直接話が聞ける、特別な機会です！
（※日程よっては、他の経営陣が登壇することもございます）

若手先輩社員も登壇し、仕事内容や就活当時の話も聞けますので、ぜひご参加ください！
参加頂いた方から、リアルタイムで質問を受け付けます。

◇サーバーワークスの仕事の特徴　～クラウドインテグレーターとは？～　
　・企業がクラウドを導入するメリットを、わかりやすく解説
　・提供しているサービス範囲、事業構造について（お客様ファーストを実現できる仕組み）　
　・サーバーワークスの業務内容や、描けるキャリアについて

◇社長が語る！クラウド技術で社会に提供したい価値とは
　・なぜAWS（クラウド）事業を選択したのか
　・サーバーワークスのビジョンに込められた想い
　・導入実績、事例紹介
　・今後の展望について

◇経営陣　Q&Aコーナー
　・社長の大石や、経営陣に直接質問をしていただくことができます！
　　チャット欄から気軽に質問を投稿ください！

◇先輩社員　Q&Aコーナー
　・サーバーワークスで活躍する若手先輩社員の生の声を聞き、質問もできます！
　　就活のこと、仕事のこと、気になることをなんでも質問してください！

・IT業界に興味がある人（学科・学部問わず）
・クラウドについて興味がある人
・お客様に寄り添い、課題の発見から解決までを一貫してサポートしたい人（伴走型ソリューション支援に興味がある方）
・世の中の課題や働き方を、ITを使って変えていきたい人
・目指すキャリアを、自分で考えて実現していきたい人

会社説明会にご参加いただいた方は、そのまま選考へお進みいただけます。

【選考フロー】
会社説明会
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一次選考：グループ面接
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二次選考：個別面接
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最終選考：個別面接
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内定

オンラインにて開催。
パソコンまたはスマートフォンから参加いただけます。
説明会の詳細・選考のご案内など、全てLINE上で行っているため、お申込みいただいた方にはLINE登録のご案内をメールでご連絡します。

各回50名～100名程度

サーバーワークス　採用育成部　新卒採用課
メールアドレス： saiyo@serverworks.co.jp
電話番号：03-5579-8029