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M&Aロイヤルアドバイザリーでは、2028年卒向けの本選考を開始します。

私たちは、M&A仲介業界でNo.1を目指す、上場準備中の急成長ベンチャーです。あなたも私たちと一緒に、企業の未来を支え、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦しませんか？

弊社では新卒から経営の最前線で活躍できる実践的な教育環境を整えており、トップビジネスマンとして圧倒的なスピードで成長することが可能です。
また実力と成果は正当に評価され、新卒1年目から年収1000万円を目指せる給与体系を構築しているため、業界でも高水準の報酬を得ることができます。

「社会貢献」「大きなやりがい」「早期成長」「正当な評価」「営業の最高峰」「高年収」
上記のようなキーワードに魅力を感じた方はぜひぜひ本選考へお進みください！

日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。

中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aのサービスを提供する事業者は約3,000存在しますが、従業員100名以上の企業は0.2％のみです。（※2024年4月時点）全体の95%は10名に満たない従業員で運営しています。そんな中、弊社は投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。

当社は、トップアドバイザリーのM&A集団として日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることをミッションとしております。
M&Aを託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。

下記3点を持ち合わせた方と一緒に働きたいと考えております。

～Loyal～
信頼される人格者

～Logical～
論理的思考・言語化

～Leading～
課題解決に導きリーダー性

以下全ての条件を満たす方
・2027年4月1日から2028年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方　
・12か月以内に弊社の選考、インターン選考で書類不合格となっていない方
　※インターンシップの一次面接以降で不合格だった方は再挑戦歓迎　
・日本語がビジネスレベル以上の方

書類選考
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適性検査
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定

※基本的に面接は２回ですが、一部２次面接の後、再度面接をお願いする場合がございます。

面接選考へ進んだ方へ別途ご案内
1次面接はZoom、2次面接は対面予定。

28年新卒採用人数：10名程度

正社員（期間の定めなし）
※試用期間 有/6ヵ月

月給：32.5万～
※固定残業代含む（45.0時間/月）
※インセンティブ制度あり（上限なし）

8:30~17:30（所定労働時間8時間）／ 9:00~18:00（所定労働時間8時間）
※上記勤務時間は配属先によって異なります。

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員表彰制度
・持ち株会
・Resort Worx
・SBC Wellness
・部活動制度
・社内イベント・懇親会費用補助
・資格取得補助

●日本橋オフィス
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町1-5　PMO日本橋江戸通4階

●大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17階6号室

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社　採用担当
メールアドレス： saiyo@ma-la.co.jp