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「企業研究って、とりあえずホームページを丸暗記すればいいの？」
——そんな風に悩んでいませんか？
本セミナーでは、面接官が本当にチェックしている選考を突破するための3つの視点を1時間で分かりやすく伝授します！
ワークの分析モデルとして登場するのは、創業130年超・国内シェアNo.1を誇る医療教材メーカー 京都科学。
他社選考でもそのまま使える就活ノウハウを学びながら、
・3年後定着率100%
・平均残業5.5時間
を誇る超ホワイト企業のリアルなカルチャーも同時に知ることができる、一石二鳥の体験型セミナーです。
「まずは就活の進め方を知りたい」という方も大歓迎です。
顔出し不要・私服参加OKですので、まずは気軽にご参加ください！

【他社でも使える「企業分析方法」と、京都科学の選考攻略法を同時にGET！】

● Part.1：京都科学とは？〜医療現場のジレンマと使命〜
　└「患者さんでぶっつけ本番はできない」という医療の矛盾に対し、私たちが果たす「誰も傷つかない環境づくり」の社会的意義を解説します。

● Part.2：選考を突破する『企業研究の3つの視点』
　└売上や製品を暗記するだけのNG企業研究を卒業！面接官が本当にチェックしている独自性・社会的価値・カルチャーの捉え方を伝授します。

● Part.3：京都科学をリアルに『解剖』してみよう！
　└伝授した3つの視点を用いて、国内シェアNo.1の当社の歴史、先進技術との融合、一貫体制を実際にワーク形式で分析します。

● Part.4：数字で見る！京都科学のはたらく環境のリアル
　└3年後定着率100%、平均残業5.5h、有休取得率93.1%の秘密を公開。
　└さらに、家賃の8割を会社が負担する借り上げ社宅や手取りが増える社会保険負担優遇など、驚きの福利厚生も包み隠さずお伝えします。

● Part.5：面接官人事＆先輩社員との『本音座談会』＆今後の選考案内
　└簡単なアンケートにお答えいただいた方にのみ、今後の早期選考ステップのご案内をいたします。
※内容は変更する可能性があります。

日本の医学・看護教育教材の草分け的存在である京都科学は、100年以上前から世界へフィールドを広げてきました。
現在は100か国以上の大学や医療機関で製品が採用され、各国での医療人育成に貢献。
今後、さらなるグローバル化を目指して、シミュレーション教育の普及に取り組んでいきます。

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◆ 医学・看護教育用シミュレータ『国内シェアトップ』

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医学・看護教育分野で京都科学を知らない人はいないほど。
私たちの製品は長年にわたって高い評価を獲得し続けています。

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◆ オンリーワン＆ナンバーワン製品を実現する『一貫体制』

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製品の企画開発から製造・販売・アフターフォローまでの一貫体制が京都科学の特長。
製品への責任と誇りが、オンリーワンのものづくり、ナンバーワンの品質を可能にしています。

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◆ 『130年以上』医療を支えてきた歴史

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前身の島津製作所 標本部から数えて130年以上、医療教育に貢献し続けています。
当時から変わらず現在でも人体模型を製作し、発展型ともいえる医学教育用シミュレータが今の主力製品です。

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【驚きを隠せない！京都科学の圧倒的な超ホワイト実績】

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・入社3年後の定着率：100％
・月平均残業時間：5.5時
・平均有給取得率：93.1％　※全国平均62.1%を圧倒する休みやすさ
・育休取得率：100%　※全国平均：女性86.6%/男性40.5%

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【仕事と私生活を本気で両立できる手厚すぎる独自サポート】

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＜育児・介護休暇の100%有給化＞
　└法律上は無給でよいとされ、約7割の企業が無給の中、当社は100%有給（満額支給）です！
＜子育て短時間勤務：中学校入学まで柔軟に設定可能！＞
　└法律上の小学校3年生までを大幅に超え、長く安心して働ける環境を整えています。
＜社会保険料の負担割合を会社が6割優遇＞
　└会社が6割負担するため、例えば給与27万円の場合、毎月約7,625円も手取り金額が多くなります！
＜入院費用の負担は実質0円に！＞
　└会社が全額負担する保険により、入院時の自己負担（3割分）を最大50万円まで全額補填。
　└個人で生命保険に入っていなくても万全の安心体制です。
＜家賃の8割を会社が負担する借り上げ社宅制度（初年度）＞
　└多くの若手社員に「一番嬉しい！」と大好評の自慢の制度です。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険、労災保険）
借上げ社宅制度、社会保険料の優遇、従業員持株会、自己啓発支援制度、社員食堂あり、周年事業（海外旅行）、KPC・ライフサポート倶楽部、時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度、他

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［借上げ社宅制度］
　└契約時に必要な敷金・仲介手数料の半額、初年度は家賃の8割を会社が負担します。
［社会保険料の優遇］
　└給与から天引きされる社会保険料は本来、会社と本人で折半ですが、会社が6割負担、本人が4割負担と一般的な負担割合より優遇されています。
［入院費用の補助］
　└公的医療制度や労災保険を利用した入院時に発生した費用を補填する保険に会社が加入しており、50万円を限度に支払いを補助します。
［社員食堂］
　└定食メニューが3種類から選べ、非常に安価に食べられます。
［周年事業］
　└5年ごとの創立記念の年に海外旅行を実施しています。
　　70周年を迎えたときはハワイ・バリ旅行、77周年には韓国旅行を実施しました！
［KPC・ライフサポート倶楽部］
　└宿泊・レジャー施設の余暇支援、育児介護のサポートを受けられます。
［時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度］
　└時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度があります。
　└朝、通院してから出勤することや子どもの世話のために1時間早く帰社するなど、より柔軟に有給休暇を消化出来るような制度です。

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今までにない、安全で使いやすい、製品開発に取り組む。
（2019年入社）

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〇入社の決め手と現在の仕事内容
【彫刻科で培ったノウハウを生かし新製品の造形やデザインを担当。】

大学の彫刻科では人体などの造形をしていたこともあり、京都科学はその知識を活かせること、さらに医療教育に関連する事業で社会貢献できることが魅力でした。
ただ、主力となる医療シミュレータについては、これまであまり聞いたことがなく、どういうものかイメージがつかず、不安もありました。
しかし、二次面接の際に実際の業務を丸1日手伝わせてもらい、仕事の内容も理解できたこと、さらに職場の雰囲気の良さも実感したことで、入社を決めました。また、70年以上の歴史があることも魅力でした。
現在、私が所属する研究開発課は、医学生や看護学生が検査などの手技習得に必須となる医療シミュレータの開発を行う部署です。なかでも私は、新製品の造形やデザインや、素材の開発を担当。
原型や試作品をつくって、それを外部の医師など医療従事者に検証してもらいながら、より本物の人間に近い素材や製品の開発をしています。
このほか、展示会に参加して、ユーザーの声を直接ヒアリングする機会も多くあります。

〇仕事のやりがいと今後の抱負
【医療発展に貢献する画期的なシミュレータを開発したい。】

近年、病院や大学での医療シミュレータの導入が加速しているのを背景に、受注も増えています。
これまで教育現場では、学生同士で手技を施す側と受ける側に分かれて行うことが多かったのですが、医療シミュレータの普及が進めば、より安全に、しかも何度も練習できるようになります。
医療教育に少しでも貢献できるように、医療シミュレータを使う人の目線に立って、どのような形にすれば練習しやすいか、どのような素材なら扱いやすいか、日々考え、新しいアイデアを出しながら開発に当たっています。
入社から半年ほどが経ち、ようやく仕事にも慣れてきた頃、上司と一緒に注射用のモデル開発を担当。
営業や品質管理など他部門の人と連携し、素材や一つひとつのパーツに至るまで細かに検討し、試作を繰り返し、完成まで漕ぎ着けられたことは大きな自信にもつながりました。
医療知識をはじめ、これまで知らなかったことが次々と見えてきて、とても新鮮で刺激的な毎日です。
今後、デジタル化がさらに進展する中で、VRなどの最新技術も取り入れ、日本はもとより、世界の医療発展に貢献できるような画期的なシミュレータを開発したいと、意欲を燃やしています。

〇あなたへのメッセージ
【知らないことを発見できる魅力があります！】

医療の知識がない状態で入社したため、わからない専門用語ばかりで最初は苦労もありました。
しかし、「わからない」「知らない」ということは、新しい知識を吸収できるチャンスがあるということ。
今では、日々新しい知識や情報に触れられることが面白く、日々、刺激を受けながら新鮮な気持ちで仕事ができています。
自分に合っている仕事かどうかが一番重要だと思うので、しっかりと自分を見つめ直し、就職活動に励んでほしいと思います。

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京都科学の高品質な製品を広め、世界中の医療教育に貢献したい。
（2017年入社）

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〇入社の決め手と現在の仕事内容
【革新的な製品とフレンドリーな社風が魅力。】

創業70年以上という伝統がありながら、最新の医療シミュレータという革新的なビジネスを推進していることに興味を持ちました。
国内市場ではトップシェア製品があり、経営も安定していることに加え、海外市場への進出も加速していて、事業の成長性も感じられました。人事担当者をはじめ、社員の皆さんがフレンドリーに接してくれ、働きやすい雰囲気にも好感を持ち、入社を決めました。
現在は海外営業課に所属し、中国とマレーシアを主に担当。
1年のうち、3分の１は海外で営業活動を行う日々です。海外営業は直接お客様を訪問できる機会が限られ、現地代理店を通じて行うことが多くなります。そのため、海外営業時は、代理店と同行することが基本になります。
国内にいる時には、代理店の営業をフォローしたり、営業時に説明しやすいツールを作成・提供したり、製品への理解を深めるための勉強会を企画・開催したり…。
さらには学会への出展、ワークショップの開催などもあり、仕事内容は多岐にわたります。

〇仕事のやりがいと今後の抱負
【言語や文化を超え、京都科学の製品を世界へ広げる。】

世界、特にアジアでは適切な医療教育に十分とは言いがたい医療シミュレータがまだ多くあります。
当社の高品質な製品を世界に広め、質の高い医療教育をより多くのお客様に届けたい。そんな情熱を持って、海外市場の開拓に当たっています。
日本とは考え方や慣習も異なり、意図を正しく伝え、理解してもらうことは簡単なことではありません。
また私が入社する前は、当社スタッフは日本人で、代理店スタッフは中国人だったこともあり、コミュニケーションに苦労することもあったと聞いています。代理店と当社との橋渡しとして、より製品に関する知識はもちろん、当社の理念やスタンスまで理解してもらうことが、私に求められている役割の一つでもあると感じています。
特に最近では、代理店向けにWebでの勉強会も導入するなど、十分なフォローができる体制づくりにも力を入れています。
仕事に情熱を注げば注ぐほど、新たな問題や壁にぶつかることも増えます。
それを一つひとつクリアしていく中で、自分の考えや、やりたいことも明確になっていきます。当社は誰もが意見を言える風通しのよい環境で、若手もいろいろなことにチャレンジさせてもらえます。
Web勉強会も私が発案し、先輩がバックアップしてくれたおかげで実現したものです。
これからもさまざまな経験を積み、着実にステップアップし、海外シェア拡大に欠かせない唯一無二の人材になっていきたいと思います。

〇あなたへのメッセージ
【世界中へ京都科学の製品を届けよう！】

私自身、来日した当初は中国で就職するつもりでしたが、周囲の人たちが就職活動を始めるのを見て、私も「日本の企業を知るよい機会だ」と就職活動を行いました。
そのなかで京都科学に出会い、入社しました。ありのままの自分を出していけば、きっとよい企業に巡りあうことができると思います。
当社では、海外事業の強化のために外国人採用を増やしており、外国人でも働きやすい環境が整えられていると思います。
一緒に世界に当社製品の魅力を伝えていきましょう！

京都科学の代表製品は、注射や手術、診察、X線撮影などの練習をするためのモデルやシミュレーター。
これらの医療教育用教材は、病院、医科大学、看護大学、医療・看護系専門学校などで使用されています。
「ものづくりで教育に感動を」をモットーに、医師や看護師の卵が安全に高度な技術を習得できるよう、リアルさを追求した教材を開発・製造・販売している会社です！

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世界が信頼する、京都発の品質
創業から130年、「人の命を救う技術は、人の体で練習できない。」この矛盾に挑み続け、理科室の人体模型から始まった「ものづくり」は今、『心臓の鼓動や呼吸まで再現する』最先端シミュレータを開発しています。
京都科学の製品は、企画・開発から製造、販売、導入後のメンテナンスまで、全てを自社で一貫して行っています。シミュレータは、日本全国の医科大学や看護学校はもちろん、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界100カ国以上の医療教育の現場で導入されています。「KYOTO KAGAKU」の製品を通じて、世界中の未来の医療従事者が、知識や技術だけでなく、「命に向き合う覚悟」を学んでいます。

『よい仕事はよい環境から』安心してチャレンジできる環境を整備
京都科学は一人ひとりのチャレンジを応援する会社です。成長するためには失敗もよい経験。第一線で活躍している社員もトライ＆エラーを経験して成長してきました。
サポート体制もしっかりしていますので安心してください。
働きやすさの面でも各種制度を整え、京都府から、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されています。

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「オンリーワンのものづくり、ナンバーワンの品質」

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これが、京都科学の品質方針です。
ナンバーワンの品質を実現するため、
自社で製品の企画開発・製造・販売・アフターフォローまで
一貫体制で対応しています。

私たちは主に下記製品の製造・開発・販売をしています。
＊ 医学・看護教育実習用シミュレータ
＊ 放射線・核医学用ファントム、超音波診断ファントム

近年では従来の製品群に加え、
シミュレーション教育の普及を使命として、
症状の変化を再現したり、
評価やフィードバックを行うシステムを搭載したシミュレータなど、
教育内容の変化や医療技術の高度化に対し、
医療事業者を目指すみなさまにご活用いただける製品を提供しています。

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(株) 京都科学 採用担当 笹部まで
TEL：075-605-2500
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