※ ワンキャリア運営事務局より ※
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◆◇社会の安心を支える“インフラの仕事”◇◆
当社は、上下水道施設に設置されたプラント設備や機械のメンテナンスを担い、生活に欠かせない「水」を支える総合エンジニアリング会社です。
(メンテナンス：管理・運用から診断・計画・施工まで)
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水処理に関わるエンジニアは、現場に合わせて最適な運用方法の判断が求められることも多く、ライフラインを担い、環境問題に関わる責任ある仕事です。
クライアントのほとんどが官公庁であるため安定した事業である分、社会的責任ややりがいも大きく、経験を積み重ねるごとにスキルアップを実感できることが魅力です。

1.会社概要
2.水インフラ業界
3.事業内容
4.募集内容
5.選考～入社までの流れ
当日は採用担当が登壇します。

(1)説明会・イベント参加時に案内するマイページ(公式LINE)よりWEB一次選考を予約
　参加できる日程がない場合は公式LINEに候補日をいくつかお送りください。
(2)WEB一次選考
　前日までに履歴書をWEBで提出してください。
(3)WEB面談　＜選考ではありません＞
　前日までにWEBで適性検査を受検ください。
　一次選考と適性検査のフィードバックや最終面接対策をお伝えします。
(4)最終参考
　埼玉県本社での役員面接。個人面接を予定しています。
(5)内々定
　入社承諾書の提出をもって、内々定となります。

当社は生活に欠かせない「水」を支える総合エンジニアリング会社です。
上場企業である前澤工業株式会社の100％子会社として、浄水場などの水処理施設に設置されている機械・設備のメンテナンスを行っています。
(メンテナンス：管理・運用から診断・計画・施工まで)

■年間休日・休暇135日以上
　完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、夏期休暇(5日)、取得義務の5日間の有給休暇、合計して年間休日・休暇が135日以上！
■社宅・寮制度
　社宅(転勤の場合)：賃借料8割会社負担（上限あり） /　独身寮(本社配属の場合)：4,000円（水道光熱費込み）
■資格取得支援制度
　業務に関連のある資格について、受験・受講にかかる費用全額を会社が負担。合格した場合は表彰。
■奨学金返還支援制度
　奨学金の返還を一部会社が負担します。 最大月額3万円、最長5年間（MAX180万円）

Q：残業時間は？
A：月平均残業時間6.6時間
　繁忙期9月～3月、閑散期4月～8月
　繁忙期では平均して1日1時間程度、その際も安全のため現場作業での残業ではなく事務作業での残業がメインです。

Q：有給休暇は取りやすい？
A：平均取得日数12.8日
　業務に都合が付けば自由にお休みが取れます。
　1年目から10日間の有給休暇を全て使う社員もいます。

Q：取っておいた方が良い資格はありますか？
A：普通運転免許のみ
　水処理施設は公共交通機関よりも車で訪問することが多いです。
　運転に自信がなくても入社後に運転講習を実施しています。

Q：新卒の定着率は？
A：2024卒以降、31名が入社しています。
　研修中は特に新入社員が気軽に相談できる環境を整え、不安を不安のままにしないように心がけています。

Q：採用職種は？
A：総合職としての採用を行っており、入社後に研修をふまえて配属が決定します。
　新卒配属については、施工管理職、設計職、営業職、維持管理職の配属を想定しています。

・3か月の新人社員研修を通して様々な経験を積むことができて知識も付くし、同期との絆が深まる
・完全週休二日制(土日祝)かつ、有給休暇がとりやすいのでプライベートも充実できる
・優しい先輩社員の方が多いため、困ったことは気楽に相談できる
・説明会や面接で仕事の大変な部分を正直に教えてもらえた
・最終面接前に面談があり、一緒に対策を考えてくれた
・福利厚生が充実している（奨学金返還支援制度、資格取得支援制度、社宅・独身寮）

採用サイトにも社員インタビューを掲載しています！

株式会社前澤エンジニアリングサービス
総務部　人財開発・採用グループ　新卒採用担当
TEL：048-255-1231
E-mail： mes_saiyou@maezawa.co.jp