※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

forest株式会社は、日本発の良質なブランドをM&Aで譲り受け、テクノロジーとマーケティングの力でその価値を最大化するという独自のビジネスモデルで、近年急速に成長しています。

「小売×M&A×DX」を掛け合わせた事業領域は業界でも珍しく、グループ全体で多数のブランドを展開しながら、さらなる拡大フェーズにあります。

本プログラムでは、実際のforest社のM&Aや事業運営の事例をもとに、事業成長を一気通貫で考える実践型のプログラムに取り組んでいただきます。

実際の案件をつい探検するため、事業構造を理解し、課題を特定し、施策を立案するまでの一連のプロセスを体験していただきます。

インターン後はそのまま本選考に進んでいただきます。

本社オフィス
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル38F

・10/5(月) 10:00〜13:00
・10/21(水) 13:00〜16:00
・11/6(金) 13:30〜16:30
・12/1(火) 12:30〜15:30
・12/16(水) 13:00〜16:00
※インターンの日程が合わない場合は直接本選考へのご応募が可能です。

【１】　書類選考
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【２】　インターン参加
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【３】　インターン当日（説明会＋グループワーク＋1次選考）
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【４】　2次面接
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【５】　役員面接　※役員面接前にテストセンターでテストを受験していただきます。
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【６】　内定

入社後は本人の適性と志向を総合的に判断し配属を決定します。
（例）M&A、自社ブランドマネージャー、クライアント支援など

まずは各領域の「アソシエイト」として現場の最前線で事業を伸ばし、プロフェッショナルとしての基礎を固めていただきます。

中長期的なキャリア形成を見据え、多様なポジションへジョブローテーションを行う可能性があります。ゆくゆくは20代から事業責任者やグループ会社社長として、経営の舵取りを担う次世代のリーダー候補を採用します。

職種1：M&A・アソシエイト（投資・エグゼキューション全般）

単なるアドバイザーではなく、投資判断からクロージング、その後の統合まで一気通貫で担います。

・案件ソーシング・分析： M＆A候補となるブランドの発掘、財務・事業のデューデリジェンス
・投資スキーム立案： バリュエーション（企業価値評価）および契約交渉、エグゼキューション（実行）
・PMI推進： M&A後のブランドをグループへ統合し、成長軌道に乗せるための経営戦略策定。

職種2：ブランドマネージャー・アソシエイト（事業経営・P/L責任者候補）
まずはアソシエイトとしてブランド運営の全工程を習得し、早期のブランド責任者（社長候補）を目指します。

職種3：クライアントのグロース支援（Webマーケター・戦略コンサル）

クライアント企業のブランド価値を最大化する、実践型のデジタルマーケティングをリードします。

・マーケティング戦略立案： クライアントの課題を構造化し、売上成長のためのロードマップを設計。
・マルチチャネル運用： SNS、広告（Meta/Google/Amazon等）、CRM、SEO、ECサイト改善など、あらゆる手法を駆使した施策実行。
・データ分析・改善： 定量データに基づく効果検証と、経営層へのダイレクトな提言。

人事部　採用担当
電話番号　070-9351-7373
メールアドレス　hr@forest-inc.jp

■ 必須要件
・2028年3月までに大学または大学院を卒業・修了予定の方（全学部・全学科）

■ 歓迎要件（歓迎するスキル・マインド）※必須ではありません
＜マインド・人物面＞
・困難な状況や高い壁にぶつかっても言い訳をせず、目標達成に向けて泥臭く粘り強く行動できる方
・自分と異なる価値観や意見にも素直に耳を傾け、周囲へのリスペクトを忘れずに気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

＜スキル・関心面＞
・スタートアップ企業やコンサルティングファーム、マーケティング支援会社等での長期インターンシップ経験
・財務・会計の基礎知識や、データ分析への強い関心（M&Aの投資分析やブランドのP/L管理に繋がります）
・生成AIなどの最新テクノロジーに日常的に触れ、自身の生産性やアウトプットを上げる工夫を楽しめる方