※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

本選考直結！WEB説明会！
◆ 2年で生成AIサービス10件を創出！「生み出し、普及させる側」で働きませんか？

「AIやSaaSって難しそう…」「IT業界に興味はあるけれど自分に務まるかな…」
そんな不安を感じている方も、ご安心ください。大切なのは専門知識ではなく、「漠然とした熱意」や「好奇心」です。

クラウドサーカスは、東証プライム上場グループの安定基盤（創業20年）と高い事業構築力を強みに、AI×SaaSの最先端テクノロジーを「人間らしく」社会へ届けるIT商社・SaaSベンダーです。
企業のDX化を推進し、顧客の「働くに楽を。」を実現する、これからの時代に最も求められる「次世代コンサルティング営業」のリアルをお伝えします。

■ タイムスケジュール（計90分）
【前半】WEB会社説明会（60分）
・東証プライム×IT商社： 創業20年の安定基盤と「2年で10のAIサービス創出」の裏側
・仕事理解： AI×SaaSで顧客の課題を解決する「次世代コンサルティング営業」とは？
・選考・キャリア案内＆質疑応答

【後半】一次選考会（30分）※希望者のみ
・WEB適性検査（30分）
※説明会終了後、そのままオンラインで選考に進んでいただけます。（選考に進まず説明会のみの参加・退出も可能です）
※私服での参加OK（部屋着はご遠慮ください）

・成長環境： 急成長する「AI」「SaaS」「DX」市場で、時代の先頭に立って活躍したい方
・安定×挑戦： 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ベンチャー精神を持って挑戦したい方
・営業ノウハウ： 単なる提案にとどまらない、再現性のあるビジネススキル・コンサルティング力を身につけたい方
・意欲重視： 現時点での知識よりも、熱意や好奇心を評価してほしい方

①【資金力×ベンチャー風土】親会社はプライム上場！攻めの投資環境
東証プライム上場グループの安定した財務基盤を背景に、新プロダクト開発やM&Aへ積極投資。安定した環境のもと、ベンチャー並みのスピード感で新しい挑戦に飛び込めます。

②【個性を活かすキャリア】短所の穴埋めより「長所を伸ばす」風土
完璧な人はいません。1つの強みを突き詰めて「営業のプロ（事業責任者）」を目指すも良し、途中で「マーケター」へジョブチェンジするも良し。あなたの強みに合わせた多様なキャリアを描けます。

③【挑戦と失敗を歓迎】創業社長の失敗体験から生まれた「失敗を恐れないカルチャー」
挑戦こそが成長の唯一の手段。代表自身が失敗を経て事業を立ち上げたからこそ、失敗を許容し次の挑戦を応援する文化があります。国内最大級シェアを生むノウハウのもとで果敢に挑めます。

④【No.1プロダクト多数】領域特化型SaaSを毎年次々と創出
毎年1つ以上のプロダクトを生み出し続け、今では10以上のプロダクトを展開。複数の領域で「No.1の実績」を獲得しており、最前線で事業づくり・市場開拓のノウハウが身につきます。

⑤【ツール提供で終わらない】企画・コンサル・事業創出まで一貫修得
単にSaaSを売るだけでなく、Web/SNS/ARのプロモーション企画から継続的な成果創出コンサルまで伴走。「事業を作る力」「人を動かす企画力」「課題を解決するコンサル力」がすべて手に入ります。

単に決まったITツールを売る営業ではありません。
自社開発のマーケティングSaaS（BowNow等）や最新の生成AIツールを活用し、中小企業の「集客・売上アップ・業務効率化」といった経営課題をデジタル化によって解決するマーケティング＆DXコンサルタントです！

新規顧客の開拓から、課題のヒアリング、施策の企画提案、導入後の成果創出（カスタマーサクセス）まで、一貫して顧客に伴走します。

■月給267,000円
※所定外勤務手当(25時間分)、住宅手当を含む
※固定残業時間超過分は、別途残業代あり

■昇給年2回(4月・10月)/賞与年2回(6月・12月)

■諸手当
時間外勤務手当
住宅手当
通勤手当（月5万円まで支給）
入社支度金　※遠方採用の方には、一人暮らしを始めるための補助金を支給いたします。

■勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス21F

■休日/休暇
年間休日122日（企業カレンダーによる）、土日祝日
年次有給休暇（全休/半休/時間休）、年末年始、慶弔休暇、介護休暇（有給）、子の看護休暇（有給）、生理休暇

■福利厚生/社内制度
従業員持株会、保養所、産前産後休業、育児休業、健康診断（40歳以上から人間ドック）、婦人科検診、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）、確定拠出年金（退職金制度）、資格取得支援制度、
マタニティ休暇、時差出勤制度、短時間勤務制度、保育補助手当、在宅勤務制度、はぴくる表彰、年間表彰、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇、オンライン英会話受講費用補助、キャリアチャレンジ制度、書籍購入制度、里帰りワーケーション、Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ、メンター制度、サンクスポイント制度、チケットレストラン（ランチ費用補助）、myFPサービス、クラブ活動など

1. アプローチ・ヒアリング（課題の特定）
・中小企業の経営者やマーケティング担当者へコンタクト。
・「Webからの集客を増やしたい」「営業活動を効率化したい」といった潜在的・顕在的なお悩みをヒアリングします。

2. 企画・ソリューション提案（戦略立案）
・顧客のビジネスモデルや課題に合わせ、自社SaaSプロダクト（MA・CMS・AR等）や自社創出の生成AIサービスを組み替えて「最適なマーケティング戦略」を企画・提案します。

3. クロージング・導入支援
・経営判断に直結する投資として、ツールの導入・活用価値をプレゼンテーション。納得いただいた上でご契約を結びます。

4. 運用伴走・カスタマーサクセス（成果創出）
・ツールを納品して終わりではなく、顧客が運用を軌道に乗せ、目標数字（PV数、リード獲得数等）を達成するまで並走。顧客の「働くに楽を。」をカタチにします。

未経験からスタートし、時代の先頭で活躍できるコンサルタントへと成長できる環境があります。

1. 【マーケティング実践力】
単なるITの知識にとどまらず、集客・リード育成・成約率向上といった「ビジネスを勝たせるマーケティング思考ノウハウ」が基礎から身につきます。

2. 【最先端テクノロジー（AI×SaaS）の活用力】
「2年で10のAIサービスを創出」する環境下で、常に最新の生成AIやSaaSプロダクトに触れ、テクノロジーをビジネスに落とし込む実践的なITリテラシーが習得できます。

3. 【経営層向け提案力・商談力】
主な商談相手は中小企業の経営者や役員。経営目線での高い視座と、難解なテクノロジーを分かりやすく伝えるプレゼンテーション能力が養われます。

4. 【課題解決・コンサルティングスキル】
顧客の「本当の課題」を見極め、仮説検証を繰り返しながら解決に導く論理的思考力（ロジカルシンキング）と事業支援力が得られます。

5. 【早期キャリアアップ・事業作成ノウハウ】
創業20年の「再現性のある事業構築力」を持つ組織で、インセンティブや評価制度を通じた早期の役職登用・マネジメント機会を得ることができます。

クラウドサーカス株式会社　採用担当
03-4477-5655
cc-recruit@cloudcircus.co.jp

WEB(ZOOM)