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【新卒1期生募集 / 本選考直結】CPSグループ WEB会社説明会

急成長エンタメ企業が「1期生」を募集！
業界常識を覆すスピード成長の裏側と、若手から経営に挑むキャリアを大公開！

「年功序列ナシで、若いうちから自分の力で試したい」
「店舗プロデュースやマーケティング、経営に興味がある」
「人と話すこと、誰かを楽しませることが好き」

全国41店舗・年商33億円を展開し、急成長を遂げるCPSグループ（株式会社コンサルティング・オブ・デルタ / POC株式会社 / 株式会社スティック・ピーエス）。
当グループでは、次なる100店舗構想に向け、将来の事業責任者・経営幹部となる「新卒1期生」を募集しています！

本説明会は【選考直結型】です！
説明会にご参加いただいた方限定で、一次選考（面接）へそのままお進みいただける特別ルートをご案内いたします。

■当日のプログラム（所要時間：約60分）
【1】オープニング＆CPSグループとは？
・グループ3社（CONDEL / POC / SPS）の事業特徴と成長ストーリー
・「遊びを通じて、人と人をつなぐ」サードプレイス創出のミッション
【2】新卒1期生に期待する役割＆キャリアパス
・なぜ「現場の作業員」ではなく「将来の経営人材」を採用するのか
・3カ年育成計画とスピード昇格のリアル
【3】働き方のリアル＆求める人物像
・リアルな勤務イメージや求められるマインドセット
【4】選考フローのご案内＆質疑応答
・本選考（特別ルート）への進み方、疑問点の解消

＜WEB開催＞
・必ずカメラオンでご参加ください
・服装自由
・少人数制の開催となりますので、事前連絡なしのキャンセルや不参加はご遠慮ください

①本選考直結！特別選考ルートの案内
説明会参加者限定で、一般選考をスキップできる「早期・特別選考フロー」をご案内します。
②「下積みゼロで経営者を目指す」キャリア戦略がわかる
入社1年目から店舗運営や数値管理に挑戦できる理由、3年で「人を動かすリーダー」へ成長できるCPSグループ独自の育成環境をお伝えします。
③エンタメ×飲食ビジネスの成功方程式を知れる
ダーツバー、高級業態、屋上BBQ、特化型飲食店までマルチに手掛けるグループの強みや、急成長を支えるビジネスモデルの裏側を解説します。
④ 現場のリアル・NG質問なしの質疑応答
「実際の働き方は？」「どんな人が活躍している？」など、NGなしで素朴な疑問にお答えします。

【1】オープニング＆CPSグループとは？
・グループ3社（CONDEL / POC / SPS）の事業特徴と成長ストーリー
・「遊びを通じて、人と人をつなぐ」サードプレイス創出のミッション
【2】新卒1期生に期待する役割＆キャリアパス
・なぜ「現場の作業員」ではなく「将来の経営人材」を採用するのか
・3カ年育成計画とスピード昇格のリアル
【3】働き方のリアル＆求める人物像
・リアルな勤務イメージや求められるマインドセット
【4】選考フローのご案内＆質疑応答
・本選考（特別ルート）への進み方、疑問点の解消

【ビジョン・事業コンセプト】
遊びを通じて、人と人をつなぐ
私たちがつくっているのは、単なる「店舗」や「遊戯施設」ではありません。

ダーツ、カラオケ、イベント、グルメといった「遊び」をきっかけに会話が生まれ、人と人とが深くつながる“サードプレイス（サード場所）”を創り出しています。
現在、CPSグループ全体で全国41店舗を展開し、従業員数475名、グループ年商は約33億円に達します。
各法人が全国30店舗規模超、グループ合計100店舗の展開を目指し、急成長・出店ラッシュの渦中にあります。

CPSグループは、独立した特徴を持つ3つの法人で構成されています。
それぞれの強みとノウハウを共有・シナジーを生み出しながら、エンタメ×飲食の新たな領域へ挑戦し続けています。

1. 株式会社コンサルティング・オブ・デルタ（CONDEL）
   ― グループの中核を担う、ダーツバー運営のパイオニア
   設立： 2013年9月
   事業内容： 全国でデジタルダーツバー「Darts Café DELTA（直営19店舗）」および「ATLED」を運営。ダーツマシンの代理店事業も手掛けるグループの基盤企業。
   特徴： カジュアルで誰もが立ち寄りやすい空間づくりと、圧倒的なコミュニケーション力を活かした「ファンづくり」を牽引。
   3期連続増収を誇る高成長企業です。
   
   

2. POC株式会社（ポック）
   ― 高級ダーツバー×新業態をプロデュースするチャレンジカンパニー
   設立： 2024年5月
   事業内容： CONDELの子会社として誕生。ハイクラスな空間を提供する高級ダーツバー「Darts Café DELTA＋」や、屋上BBQ＆ビアガーデン「DELTA＋SKY」などの飲食業態を運営。
   特徴： 都心・一等地を中心にラグジュアリーな「大人の遊び場」を創造。2029年までに10店舗・年商12億円規模を目指し、急ピッチで事業拡大中。
   
   

3. 株式会社スティック・ピーエス（SPS）
   ― アミューズメント×食を融合させた体験型空間のプロデューサー
   設立： 2021年9月
   事業内容： ダーツ・カラオケ・ビリヤードが楽しめる「アミューズメントバー D.P.S.」や、大人向けラグジュアリー業態、飲食ブランド「串カツとおでん せきやん」などを全国17店舗（直営13＋FC4）展開。
   特徴： 顔認証AIを活用した最新の顧客管理システム導入などテクノロジー活用にも積極的。エンタメにとどまらず「食」の領域まで「人と人をつなぐ場」を広げています。

採用するのは、現場の作業員ではなく「将来の経営人材」です。
CPSグループの新卒採用は、単に店舗スタッフの数を揃えるための募集ではありません。
今回お迎えする新卒1期生全員を、将来の店長・エリアマネージャー・事業責任者・幹部候補として育成することを前提としています。

《特徴・魅力》
年功序列一切なし・下積みゼロ
入社1年目から店舗オペレーションだけでなく、売上・利益・人件費（FLコスト）の管理やチームマネジメントといった「店舗経営」に挑戦していただけます。
多角的な事業・複数業態で学べる経営視点
客単価、顧客層、立地、コンセプトが異なる3社の複数ブランドを経験できるため、どんな市場でも生き抜ける本物の経営力・プロデュース力が身につきます。
爆速のキャリアパス（3カ年育成計画）
1年目： 店舗運営・数値管理・チーム運営を体得
2年目： 後輩育成・マネジメントを通じて「人を動かす」スキルを習得
3年目： 店長・管理職として店舗経営や組織づくりなど「組織を動かす」ポジションへ
「与えられた居場所で働く」のではなく、「自分たちの手で店舗・組織・次の事業を創る」ポジションへ。
業界を揺るがす圧倒的スピード感の中で、一生モノの経営力と対人コミュニケーション能力を身につけたい方の挑戦をお待ちしています。

総合職（店舗運営・マネジメント・イベント企画・経営幹部候補）

【仕事内容】
「ただ接客をする仕事」ではありません。
皆様にお任せするのは、ダーツやお店を介して「人が集まり、つながる感動空間」を作り出すこと。
まずは店舗スタッフとして現場の空気感を掴み、早い段階で店舗マネジメントやイベント企画など、ビジネスの核心に触れる業務へステップアップしていただきます。

【具体的な業務ステップ】

1. 空間プロデュース＆ファンづくり（入社〜）
   エンタメ接客： ダーツやゲームのプレイサポートや会話を通じた、店舗の「ファンづくり」。あなたが楽しんでお客様と接することがまず最初のミッション→その輪を広げていきましょう。
   ドリンク・フードメイキング： レシピも作り方も簡単。コツを覚えればすぐに作れるようになります。
   空間演出： 照明・BGM・内装のクリンリネスなど、居心地の良い「みんなにとってのサードプレイス」を演出します。
   
   

2. イベント＆コミュニティ企画（入社半年〜）
   店舗イベントの企画・運営： ダーツ大会、季節のパーティー、貸切イベントなどの企画立案。「どうすればお店が盛り上がるか？」を自分のアイデアで形にします。
   SNSマーケティング： InstagramやTikTokなどを活用した店舗のブランディングおよび集客施策の運用。
   店舗経営＆マネジメント（1年目〜スピード登用あり）
   数値管理： 売上管理、仕入れコスト（FLコスト）の最適化、利益コントロールなどの店舗経営ノウハウの習得。
   チームビルディング： アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理。「またここで働きたい」と思わせるチーム作り。
   新店立ち上げ・事業開発： 1期生だからこそ、新規店舗の立ち上げや新事業のプロジェクトメンバーとして中心的に活躍できます。
   
   

【この仕事で身につく一生モノのスキル】
圧巻のコミュニケーション能力： 幅広い年代・職業のお客さまと接することで、どんな場所でも通用する対人スキルと傾聴力が身につきます。
マーケティング＆企画力： 「人を集める仕掛け（集客）」をゼロから企画し、実行する実践力が身につきます。
早期の経営視点： 20代前半から「店舗という1つの事業」を回す掌握力・損益管理の感覚が磨かれます。

《給与》
年俸3,600,000円
（月々300,000円を支給。月々の支給額には、固定残業代/時間外労働および深夜労働を含む。）
※試用期間中(入社後3ヶ月)※
月給：280,000円(固定残業代を含む。)

《休日/休暇》
シフト制(月8日※連休取得も可)、有給休暇、慶弔休暇

《昇給/賞与》
年2回/業績に応じて決算賞与年1回

《諸手当/福利厚生》
有給休暇、人事考課制度、財形貯蓄制度、交通費支給(月3万円まで)、系列店舗利用割引制度、祝い金あり(紹介制度など)、健康診断、選択制確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）

直営店(コンサルティング・オブ・デルタ)
・Darts Café DELTA（ダーツカフェデルタ）
DELTA新宿店
DELTA高田馬場店
DELTA天神西通り店
DELTA亀戸店
DELTA新小岩店
DELTA浅草橋店
DELTA大宮店
DELTA立川店
DELTA渋谷店
DELTA吉祥寺店
DELTA神田店
DELTA船橋店
DELTA蒲田店
DELTA川崎店
DELTA錦糸町店
DELTA梅田店
DELTAお初天神店
DELTA難波店
DELTA横浜店
・ATLED
ATLED新宿靖国通り店

直営店(POC)
DELTA＋五反田店
DELTA＋渋谷店
DELTA＋有楽町店

直営店(スティック・ピーエス)
アミューズメントバー D.P.S 新宿店
アミューズメントバー D.P.S 大宮店
アミューズメントバー D.P.S 渋谷店
アミューズメントバー D.P.S 立川店
アミューズメントバー D.P.S 上野店
アミューズメントバー D.P.S 錦糸町店
アミューズメントバー D.P.S 船橋店
アミューズメントバー D.P.S 柏店
アミューズメントバー D.P.S 天神店
アミューズメントバー D.P.S 博多店
D.P.S. 西麻布店

本社電話番号
03-6380-6920(コンサルティング・オブ・デルタ)