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「採用で人事は何を見ているの？」「自己分析はこれで合っている？」
そんな就活生の疑問に、採用担当者が本音でお答えします。
アパレル業界の選考ポイントから、自己分析・ES・面接対策、さらには入社前にできる準備までを徹底解説。
業界で活躍する人財の共通点を知り、就活成功につながる実践的なヒントを学べるセミナーです。

カメラオフ、マイクオフでのご参加も可能です。お気軽にご参加ください。

※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。

1.採用担当が語る！就活メソッド
・アパレル業界の就活で人事が見ているポイント
・正しい自己分析とは？
・ESで気をつけるべき点
・面接必勝法
・簡単にできる！入社までにやっておくと良いこと
・業界で活躍できる人物像

2.Q&A
当社が考える今後のアパレル業界に必要な考え方やスキル、資質などについて質疑応答形式で回答します。
お悩みにもお答えしますので、是非ざっくばらんにご質問ください！

■こんな人におすすめ
・就活をするうえで悩みがある人
・アパレル業界の就活の特徴を知りたい人
・自己分析が合っているか不安な人
・面接に苦手意識がある人
・自己PRに自信が無い人

2026年10月15日（木）17:00~18:00

オンライン（ZOOM）
お申込をされた方には前日までにURLをお送りいたします。

自由

応募締切日：9月18日（金）

100名程度

「総合アパレルメーカーとして、30以上のブランドを展開するアパレルリーディングカンパニー」

23区、組曲、五大陸など、お客様から永きにわたって愛され続けるオリジナルブランドを数多く育ててきたことが、オンワード樫山の誇りです。マーケットが変化しても、ブランドロイヤリティが高ければ、オンリーワンとしての存在価値を持ち続けることができる。この信念のもと、オンワード樫山では「ブランド軸経営」という独自の経営方針を採用し、企画・営業・販売・情報、全ての分野に及ぶ多角的な視野でブランドの極大化に取り組んでいます。
また、既存事業の拡大に並び、JOSEPH、TOCCAなどの直営ライセンスブランドビジネスを強化。
更に、uncraveなどD2Cブランド、プラットフォームビジネスを強化することによるデジタルシフトの促進。ライフスタイル分野の拡充により、売上高を拡大していきます。

株式会社オンワード樫山
インターンシップ担当
onward-hr@onward.co.jp