※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

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プレエントリー受付中！

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当社にご興味のある方はワンキャリアよりプレエントリーをお願いいたします！
後日当社よりワンキャリアにご登録のメールアドレス宛にマイページをご案内させていただき、マイページ上で最新のイベント、選考情報をお届けいたします！

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◆Aflac IT・デジタル 1dayインターンシップ

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多くの保険会社でIT部門の機能を子会社が担っている中、アフラックでは自社内に「ITデジタル・オペレーション部門」があり、システム開発～運用～保守、デジタルテクノロジーの活用を行っています。
　
本イベントでは、そんな「ITデジタル・オペレーション部門」がどのような仕事をしているのか、またデジタルテクノロジーの活用によりどのようなサービスをお客様や代理店に提供しているのかを実際に体験いただけます。
　

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◆Aflac アクチュアリー 3daysインターンシップ

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アフラックでのアクチュアリー業務を理解いただけるインターンシップです。数理部門の社員との交流を交えながら、アフラックでのアクチュアリー業務について理解を深めていただき、新商品開発にチャレンジいただきます。
　
また、3日間を通して、数理部門の社員が毎日メンターとしてサポートいたします。数理的知識を活かしプロフェッショナルに活躍したい方、ぜひご参加ください。
　

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◆Aflac コアビジネス 3daysインターンシップ

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“「生きる」を創る。”を実現する、最前線の仕事を体験してみませんか？本イベントは、アフラックのコアビジネス（代理店営業および契約サービス部門の業務）の就業体験を通し、保険会社の意義、アフラックが提供している価値を理解・実感していただけるプログラムになっております。


*3つのインターンシップは現時点での予定となります。今後変更となる可能性もございますので、ご了承ください。

当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。
　
以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる1,300万人以上のお客様から2,200万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。
　
創業50周年を迎えた当社は、次の10年、さらにその先を見据え、新たな長期経営ビジョン「“『生きる』を創る”ことで新たな共有価値を創造する」を策定しました。社会的課題の解決を通じて、社会と共有できる価値を創造し、持続的に成長していけるよう一層力を尽くしていきます。

“「生きる」を創る。”をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。お客様が自分らしく“生きる”ために、長きにわたって安心をお届けすること。それが、アフラックのコアビジネスです。
　
がん・医療・介護に関する身体的・医学的な問題、精神的・心理的な問題、さらには就労や経済面を含めた多様な社会的課題を包括的かつ総合的に解決することを目指します。

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◇生命保険業
1.生命保険の引受　
2.給付金・保険金の支払
3.新商品の開発　
4.その他付随業務

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◆挑戦風土

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「がん保険のパイオニア」として、いつの時代も新たな市場を切り拓いてきたアフラック。創業から今もパイオニアとしての誇りを持ち、社会と共有できる新たな価値の創造へ常に挑戦し続けています。
また失敗を恐れずチャレンジ・実行する人財を支援することで、イノベーション企業文化を醸成しています。
　
〈社員の声〉
私の挑戦は、入社してすぐに担当した新商品案件です。新商品案件は営業支援システムの中では難易度が高く、豊富な業務知識がないと難しいとされていました。私はそこまで業務知識が豊富でなかったからこそ、「ここで業務知識を修得しよう」と考え、自ら「担当したい！」と立候補しました。分からないことも多かったですが、チームメンバーの丁寧なサポートのおかげで、業務知識を着実に一つひとつ身につけることができました。無事システムのリリースまで完遂した経験によって、自信が持てるようになりました。
　　

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◆成長機会

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私たちは「チームで働くこと」を大切にしています。どの部門においても、「チームで社会やお客様の課題を解決すること」を通じて、それぞれの学びや成長につなげる機会としています。
また、人財を大切にするコアバリューのもと、社員の主体的なキャリア形成や能力開発を多様な制度で支援しています。
　
〈社員の声〉
私たちのチームは、銀行や業務提携先向けの保険申込システムを開発しています。それぞれのチャネルに合わせた機能設計が必要で、システム開発では社員とパートナー合わせて100人、ときには200人規模のプロジェクトになることもあります。定例ミーティングで互いの進捗状況や困りごとを共有し、誰かのタスクがあふれている際には他メンバーも協力して進めます。特にシステム間のデータ受け渡しでは、認識のずれが開発の遅れにつながるため、対面での話し合いとドキュメント化を徹底しています。チームは誠実で優しい人が多く、仮に失敗してもチーム全員で解決に向けて取り組む風土があります。
　

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◆活躍環境

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アフラックでは、自ら考え行動し、チームで機動的に成果創出する社員が活躍する環境を整えています。
意欲と能力がある社員には社歴・年齢・性別に関係なく多様な職務の経験機会を提供しております。
　
〈社員の声〉
アフラックのカルチャーとして、社歴や役職に関係なく活発に議論できる文化が印象的です。介護エコシステムトライブ*に参画したことで視野が大きく広がり、介護に関する認識に変化が生じました。これまでは、介護と仕事の両立という、社員一人ひとりにとっての課題として取り組んでいましたが、トライブに参加し、社会全体の介護を取り巻く状況や抱えている問題を学ぶことで、社内の課題だけではなく、社会で取り組む意義のある課題として捉えられるようになりました。
　
*お客様への価値提供のスピードをより加速させるため、通常の組織に加え、社歴・年齢・性別を問わないクロスファンクショナルなチームをトライブとして組成しています。専門知識を有する社員がワンチームで協働するとともに、リーダーであるトライブリードに、社長または部門統括役員から大胆な権限委譲を行うことで、これまで以上に柔軟かつスピーディーな業務運営を実現しています。

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◆入社理由

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就職活動では業界を絞らず、さまざまな企業を見ていました。その中でアフラックのインタビュアーの方々の人柄に強く惹かれました。最終インタビュー*で「挫折を感じるような困難な状況と向き合ったことはありますか」と聞かれ、「困難な状況はありましたが、周りに助け合える友人や先輩・後輩がいたので挫折と感じたことはありません」と答えたときのことです。社会人になると一人で乗り越えなければならないと指摘される心配もありましたが、アフラックでは肯定的に受け止め、「ぜひ、困難に立ち向かえるように周りと良い関係を築いてください」と背中を押してくれました。その言葉を受け、アフラックは一人ではなく、周りと協力をしながら前向きに取り組む姿勢を尊重する会社と感じたことを覚えています。
　
もう一つの決め手は “「生きる」を創る。” というブランドプロミスです。私は幼い頃、祖母を悪性リンパ腫で亡くしました。体調不良が続き、大きな病院で診断を受け、数ヶ月で帰らぬ人になりました。「もっとできたことがあったのではないか」という思いが今も心に残っています。アフラックは説明会やインタビューで、がんで苦しむ人々を救いたいという理念を一貫して伝えていました。お客様の生きることを本気で考える会社。その想いに共感し、入社を決めました。
　
*アフラックでは、候補者と会社はお互いが「選び・選ばれる関係」だと考えていますので、候補者を評価・選定するイメージが強い「面接」ではなく、お互いを理解し合う場という意味で、「インタビュー」と表現しております。
　

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◆業務について

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私の所属している支社では、独立法人代理店、個人代理店、そして大型乗合代理店も担当しています。現在は次長として7名のチームをリードする立場です。営業を重ねる中で、単に数字を追うのではなく、代理店の将来のために何ができるかを深く考えるようになりました。アフラックの保険は代理店を通して販売するため、私たちが直接お客様に保険を販売するわけではありません。代理店が成長しなければ、アフラックも成長しません。お客様に安心を届けるために、双方が成長できる関係を意識しています。
　
特に印象に残っているのは、ある代理店のスタッフの方の社員教育に関わったときのことです。社長が「スタッフが幸せに働ける環境を作りたい」と語る姿に感銘を受け、生命保険営業未経験の方の育成を支援しました。毎週1回以上は代理店を訪問し、前週の振り返りと当週の行動計画に関する打ち合わせを実施。
　
まずは成功体験を積んで営業の楽しさを実感してほしいと思い、振り返りの中からどんな些細なことでも良かった点を拾い上げて褒める、そのうえで次に繋がるアドバイスをすることを意識して関わりました。結果、試行錯誤を通じて、その方は着実に成長されました。
「○○さんのサポートがあったから頑張れた」と言っていただけたときに、代理店の事業成長の支援ができたと実感し、大きな喜びを感じました。

アフラック　イベント担当　
〒163-0436 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
E-mail： human@aflac.co.jp