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募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 総合職（全域型）
三井住友ファイナンス＆リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究課題または重点をおいた科目
- 液体水素容器の横置き型と縦置き型における性能評価を通じて、輸送・貯蔵に最適な容器選定指針の確立を目指す。液体水素は-253℃の極低温で保存されるため、容器には高い断熱性能と機械的強度が必要である。配置方向により荷重分布や熱伝達特性が異なるため、初期充填率を変化させた放置試験、蓄圧試験、振動試験を実施し、両型式の性能を定量的に評価する。この研究により安全で効率的な輸送・貯蔵技術の基盤構築に貢献する。
- 大学生活で力を注いだこと
- ◯◯同好会を設立し、30人を超える団体に成長させた経験だ。高校時代に新型コロナで引退試合がなくなり不完全燃焼のまま終わった。その悔しさを大学で晴らしたいと意気込んでいたが、オンライン授業が続き、大学まで片道2時間かかる環境では、大学のサークルに入るのは現実的ではなかった。そこで「ないなら作るしかない」と思い、地元で団体の設立を決意。まずは人を集めるため、友人や高校の先輩に「一緒に立ち上げてみないか」と声をかけ、小規模ながら始めた。次第に同世代が集まり練習をするうちに、色々な人と関わりたいという思いが強くなり次は高校生や社会人も参加できるオープンな団体を目指すことに。他団体の練習にも足を運んで社会人の知り合いを増やしたり、高校生も参加できる大会を企画したりすることで、違う世代の人と新たな関わりを作り勧誘した。今では30人以上集まる団体まで成長し、世代を超えた交流の場となっている。
- 自己PR
- 私の強みは困難な目標に対し創意工夫で必ず結果を出すことである。塾のアルバイトでは、担当教室の生徒数が他教室より少ない課題に直面した際、1か月で10人増やすことを目標に活動した。まず同僚に協力を依頼して周辺の学校前や駅前でビラ配りを実行し、計1000枚を配布した。しかし入塾者は3人のみという結果に終わった。そこで単なる認知では不十分で、塾の価値を実感してもらう必要があると考え、定期試験前に誰でも参加できる「オープン勉強会」を企画した。勉強会ではマンツーマン指導の魅力を体感してもらうことを重視した。さらに事前に各学校の出題傾向を詳しく研究し、学校別の自作問題集を配布することで塾独自の価値を明確に伝えた。この取り組みにより口コミでの評判が広がり、結果1ヶ月で15人の新規入塾者を獲得することができた。この経験から、失敗を分析し改善策を練る力、そして目標達成のために手間を惜しまない姿勢を身につけた。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・理系
- 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください（300文字以下）。
- 数値計算ソフトを用いて、中大型実験動物を対象とした気道モデルの研究を行っている。人体を対象とした実験は「医学研究の倫理的原則」に基づいた制約下で必要最小限の実験に限定されるため、その代替として動物実験が実施される。しかし、動物愛護に基づいた厳格な実施とその最小化が求めらる。したがって、これら人体実験や動物実験を代替する新しい研究手法が求められており、数値実験モデルがほぼ唯一の解となる。 そこで本研究では、特にブタを対象として、CTデータより鼻腔口腔から気管支細分岐までの幾何形状を抽出し、CFD解析用モデルとして整理した上で経気道曝露試験の代替となる数値気道モデルの開発に取り組んでいる。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください（400文字以下）。
- 研究活動にて、自分の研究成果を形に残すことに注力した。当初、学内での発表では「内容が理解しにくい」「話の流れが追えない」との指摘を受け、自分の研究内容が十分に伝わっていない状態だった。一人でも多くの人に自分の研究成果を伝えたいと考え、自分の発表を録音して客観的に聞き返した。その結果、論理が飛躍しており、自分の頭の中で情報を補完しながら話していることが問題だと分かった。この問題を解決するため、ストーリー性や論理構成を重視した発表に改善する必要があると考えた。そこで私は、私の研究を全く知らない友人や先輩に発表を聞いてもらい、初学者目線のスライドの見え方と発表内容の受け取られ方を把握した。その結果、相手の理解を意識して話せる能力を身につけることができ、学会発表で受賞することができた。この経験を通して、コミュニケーション能力の重要性を実感するとともに、周囲に頼ることの大切さを学んだ。
- インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して自分がどう成長したいかを教えてください（200文字以下）。
- 実際の現場での業務を通じて、技術者として自身に足りない知識や視点を明確にできる機会や、グループワークを通じて課題解決のプロセスに触れ、実践的な思考力やチームでの協働力を養える機会になると期待する。そして、貴社が手がけるスケールの大きなプロジェクトや、社会的責任の大きい業務に携わることのできる視野・責任感・専門性を備えたエンジニアへと成長したいと考えている。
27年卒 | アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）
- 私は貴社のアセットマネジメント部門とオペレーションズ部門に大変関心をもっています。大学では経済学を専攻し、過去の金融危機が日本企業の投資戦略に与えた影響について研究しています。ゼミでは実際の株式市場を用いたポートフォリオ運用のシミュレーションや、企業財務データの分析を通じて、リスク管理や市場変動について学んでいます。 また、以前参加した◯◯でのインターンシップでは、◯◯部門にてKYCやリスク管理、データ分析の実務経験を積みました。部署にある50以上のチームを英語で業務内容を体系化したプレゼンテーションを行った経験は、部署遮断的な視点や課題を捉える力、ビジネス英語を養う機会となりました。このプレゼンテーションは他部門の社員の方々にも聴講頂き、評価していただきました。 これらの経験もあり資産運用とオペレーションの両面で市場と顧客を支える基盤業務に強い興味を持っています。アセットマネジメント部門では、グローバルな視点で資産運用戦略を考え、多様な顧客ニーズに応える提案力を磨きたいと考えています。一方、オペレーションズ部門では、正確性と効率性を両立し、金融ビジネスの根幹を支える仕組みづくりに挑戦したいと考えています。 これらの学びを活かし、貴社で実践的な成長を遂げたいと強く志望しています。
- あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）
- 私の長所は、困難に直面しても粘り強く努力を続けられる点です。大学から◯◯を始め、早朝から自主練を積み重ね、◯◯学生選手権で第◯◯位に入賞しました。遅れたスタートを補うため、練習内容をノートに記録し、自ら改善点を分析することを日々心がけました。 また、大学では◯◯の教授アシスタントを務め、講義用資料の作成や、学生の質疑に対する対応を行いました。特に、専門的な◯◯知識を正確かつ分かりやすく伝えるため、グラフの更新やスライド構成の工夫に取り組みました。この経験を通じて、論理的に伝達する力を磨くことができました。相手目線での伝え方を意識する姿勢を今後も生かしたいと考えています。 一方で、短所は慎重になりすぎる点で、意思決定に時間がかかってしまうことが多かったです。しかし、現在は、十分な情報収集を前提としつつ、優先順位を決め、タイミングを逃さない行動力を意識しています。
27年卒 | 戦略コンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
- 私は、貴社の戦略コンサルタント職における経営戦略からIT実装まで一貫して支援する姿勢に魅力を感じ、インターンシップへの参加を志望します。大学では経済学を専攻し、企業の意思決定プロセスに関心を持つ中で、貴社の先進的なテクノロジーとコンサルティングの融合が、企業の変革を実現する力であると確信しました。特に、生成AIやクラウドなどの最新技術を活用し、クライアントの課題解決に取り組む姿勢に共感しています。インターンシップを通じて、実際のプロジェクトに近い環境で課題解決のプロセスを体験し、自身のスキルを高めるとともに、貴社の企業文化や働き方を深く理解したいと考えています。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。
- Growth Minded 私は大学生活で成長を求め、やり切ったことが三つあります。一つ目は〇〇社でのインターンです。業務理解を深めるため50以上のチームに英語でヒアリングを行い、部署横断的に業務を整理しました。英語でプレゼン資料を作成・発表し、部門全体を可視化したことが評価され、大きな達成感を得ました。顧客の適格性審査（KYC）やデータ分析、リスク管理にも携わり、厳格な情報管理と正確性が求められる環境で業務を遂行しました。また、ビジネス英語でのコミュニケーション力や論理的思考力も向上しました。 二つ目は、部活とクラブ所属でしている〇〇です。他の部員よりスタートが遅かったため、練習後に反省点をノートにまとめたり自主練習を重ねました。2025年度〇〇学生競技選手権では入賞を果たし、継続と自律的努力の大切さを実感しました。三つ目は、自身の〇〇の経験を活かした〇〇支援ボランティアです。〇〇の指導や〇〇の活用法を伝え、親子の不安を和らげています。いずれの経験も今の自分を超える意識を持ち、試行錯誤を重ねてやり抜いたものです。今後も前向きに学び続ける姿勢を守りたいです。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記入してください。
- 大学で教授から直接依頼を受け、〇〇論のアシスタントを務めました。パワーポイントの作成、グラフの更新、参考文献の整理をし、学生が書いたリアクションペーパーを集計し、疑問点を教授に共有しました。専門的な内容を正確かつ分かりやすく伝えることを意識し、学生が理解しやすいよう新たな図や解説を追加する工夫も行いました。 私の強みである〇〇の知識を深めるとともに、複雑な情報を相手に合わせて発信する力が養えました。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）
- 私が貴社のITコンサルインターンシップを志望した理由は、業務とITを一体で捉え、顧客の本質的な課題解決と価値創出に向き合っている点に強い魅力を感じたためである。大学では◯◯論を軸に、事業価値の再定義をテーマとした研究に取り組み、顧客インサイトや組織能力を構造的に整理し、新たな価値創出の方向性を提示してきた。この経験を通じ、課題を可視化し、関係者の意思決定を支援することにやりがいを感じるようになった。特に、分析結果を抽象論で終わらせず、実行可能な施策として落とし込む重要性を学んだ。製造業をはじめとする基幹業務領域に強みを持つ貴社の環境において、ITを手段として業務変革を実現するコンサルタントの思考と実践を学び、将来のキャリア形成に繋げたいと考え、志望した。加えて、要件整理から設計・導入、定着までを見据えた支援を体感し、現場の制約を踏まえた最適解を導く姿勢を身につけたい。
- ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（全角200文字以上400文字以内）
- 私がABSでITプロフェッショナルとして発揮できる強みは、目標から逆算して課題を分解し、改善を継続する力である。約10年間、◯◯の◯◯に取り組み、◯◯台という高い目標に対し、自身の記録や動作を分析しながらトレーニング内容を見直してきた。フォーム、筋力、スタートなどの要素を細分化し、仮説と検証を繰り返す姿勢は、システム開発や業務改善においても再現性高く活かせると考えている。また、結果がすぐに出ない局面においても粘り強く取り組み続ける継続力は、長期的なプロジェクトを推進する上での強みである。一方で不足している点は、ITに関する専門的な知識と実務経験である。競技では自身の身体を対象に試行錯誤してきたが、ITの現場ではシステムや業務理解が前提となる。インターンシップを通じて基幹業務システムの全体像や開発プロセスを学び、技術的制約を踏まえた判断力を養っていきたいと考えている
27年卒 | 技術系総合職
ヤマザキマザック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味や特技について入力ください。
- 散歩など体を動かすことが趣味です。
- 自己PRを入力ください。
- 私の強みは、目標に向かって粘り強く継続する力です。大学入学時、新型コロナウイルスの影響で授業はすべてオンライン、サークル活動もできない環境でした。この状況を漠然と過ごすのはもったいないと考え、大学が定める◯◯に選ばれることを目標に設定しました。大学の授業は高校までとは異なり、より専門的な内容を学ぶため、授業についていくのにも苦労しました。そこで、授業の予習・復習、提出課題の見直しの徹底を習慣化しました。この習慣を4年間続けた結果、学部生で3度、◯◯に選ばれることができました。この経験を通じて、目標を達成するためには途中で諦めず、最後までやりきることが何より重要だと学びました。
- 学校での研究テーマもしくはゼミ内容を入力ください（ゼミ、研究室に入っていない方は学校で学んでいることを入力ください）
- 私は◯◯にマイクロスケールの加工を施す新たな加工技術の開発に取り組んでいます。◯の微細パターンはウェアラブルデバイスや半導体の配線などに広く使用されています。しかし、現在主流の微細加工技術は、高価な装置を必要とし、工程も複雑であるという課題があります。そこで本研究では、◯◯に用いられる◯◯を活用し、より簡易な微細パターン形成技術の開発に取り組んでいます。この方法ではマイクロスケールのパターンを一工程で形成することができます。また、装置も低コストであるため、加工コストを低減することが可能です。学部生では◯◯の加工に成功したため、現在は◯◯の加工条件の模索および加工時間の短縮を目指しています。さらに、学会に積極的に参加し、研究成果を発信することにも取り組んでいます。現時点では国際学会や精密工学会において、ポスターと口頭発表を合わせて◯◯回の発表をすることができました。今後も学会を通して、様々な方と本研究について議論し、研究の発展に活かしたいと考えています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください（200文字以内）
- 企業選びで私が大切にしているのは、「自分の仕事の成果が、人の笑顔という形で見えること」です。学生時代、地域の子ども向けに◯◯教室イベントを運営した経験があり、その場で見せてくれた子どもたちの笑顔に何よりのやりがいを感じました。オリエンタルランドの事業は、来園者の表情や声からダイレクトに反応が返ってくる仕事です。誰かの幸せを実感できる環境だからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めると考えています。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください（150文字以内）
- 高校◯◯部では、1〜2年時は補欠としてチームを支える立場でした。対戦相手の分析や練習環境の整備など、裏方の役割に徹し、チームの力を引き出すことを意識しました。 3年時にレギュラーとなってからも、補欠時代に培った「周囲を活かす視点」を大切にし、仲間への声かけやフォローを続けました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20文字以内）
- 個人の役割への責任感が組織の成長を生む
27年卒 | 総合職
トライトグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの志望動機を教えてください
- 「医療・福祉業界の課題解決」と「自身の圧倒的な成長」の両方を実現できる環境があると考え、志望しました。 私は、高齢化が進む日本において、医療や介護現場の人手不足は早急に解決すべき最重要課題だと認識しています。業界トップクラスのシェアを持ち、急成長を続ける貴社でならば、この課題に対して最も大きなインパクトを与えられると考えました。 また、インターンシップを通じて、単なるマッチングにとどまらない「求職者と法人の双方に深く介入する提案力」を肌で感じ、貴社の社員の方々のような、結果にこだわり抜くビジネスパーソンとしてのマインドを学び取りたいと考えています。
- 学生時代に最も力を入れて取り組み、成果を上げた経験を教えてください
- ◯◯のアルバイトで、店舗の契約件数向上に貢献しました。当初、私の店舗は地域内での売上が低迷しており、スタッフのモチベーション低下が課題でした。 私は、お客様へのヒアリング不足が成約率の低さの原因だと仮説を立て、ヒアリングシートの刷新を提案・作成しました。また、自身の接客では「お客様が潜在的に求めているライフスタイル」を提案することを徹底し、その成功事例を他のスタッフにも共有しました。 泥臭く改善を繰り返した結果、個人では月間売上◯◯位を獲得し、店舗全体の契約数も前年比◯◯％を達成しました。この経験から、主体的に課題に向き合い、数字にこだわって行動する重要性を学びました。
27年卒 | 営業・事務系
EIZO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由を教えてください
- 貴社が掲げる「Visual Technology Company」としてのビジネスモデルを深く理解したいと考え、応募いたしました。 私は大学の研究室で貴社のモニターを使用しており、長時間作業でも目が疲れにくい品質の高さに感銘を受けました。それをきっかけに貴社について調べ、医療や航空管制といった人命に関わる重要な領域で、世界トップシェアを誇る技術力があることを知りました。 単に高性能な製品を作るだけでなく、「映像」を通じて顧客の課題を解決するソリューション企業へと進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。 インターンシップでは、グローバルニッチトップ企業がどのように市場の潜在ニーズを汲み取り、製品開発や提案に繋げているのかを肌で感じ、貴社で働くイメージを具体化したいと考えています。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは「現状に満足せず、課題を見つけ出し改善する行動力」です。 ◯◯のアルバイトでは、新人教育の効率化に取り組みました。従来は口頭での指導が中心で、教える人によって内容にばらつきがあり、新人が業務を覚えるのに時間がかかるという課題がありました。 そこで私は、写真付きのマニュアルを作成し、業務手順を可視化することを店長に提案しました。さらに、業務終了後に5分間の振り返り時間を設け、不明点をその日のうちに解消する仕組みを作りました。 その結果、新人の研修期間が平均で1週間短縮され、店舗全体の業務効率も向上しました。 この強みを活かし、貴社のインターンシップでも課題に対して主体的に取り組み、チームの成果に貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職
化学及血清療法研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 技術開発職向け対面イベントへの参加を希望される理由や、イベントを通して学びたいことを教えてください。
- 技術開発職として働く上で必要な資質を理解するために、本イベントへの参加を希望する。私は研究において、再現性を確保するために緻密な計画と正確な実験操作を徹底し、得られた結果を客観的かつ論理的に評価してきた。確実なデータの積み重ねこそが信頼を生む基盤であると実感しており、この姿勢は品質を重視する貴社でも活かせると感じている。前回のオープンカンパニーにおいて、貴社の社員の方々が品質に対して極めて誠実に向き合い、組織として一貫した価値観を共有している点に強く共感した。このような価値観が、ワクチンという社会的責任の大きい製品を扱う際にどのように具現化しているのかを体感したい。本イベントを通じて、貴社と自分の価値観の合致を改めて確認すると共に、ワクチン製造の現場で求められるスキルや視点を自らの目で確かめ、生産部門の仕事の進め方や他部署との連携の仕方を理解し、今後自分の成長の方向性をより明確にしたい。
募集中のインターンシップの選考体験談
27年卒 | F&A（経営管理）
P&G Japan
インターンシップ インターンシップ
上智大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業データや市場情報をもとに、P&Gの実際のビジネスを想定した課題に取り組んだ。1日目は企業説明後、個人ワークとして課題に対する施策立案を行い、個人発表とフィードバックを受けた。2日目は5人1組のグループに分かれ、各自の個人ワークを統合しながら、数字的根拠に基づいた最適な戦略を検討した。最終的には社員に向けてプレゼンテーションを行い、意思決定の妥当性や論理構成について厳密なフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 座学、企業説明 座談会 個人ワーク 個人発表 フィードバック 2日目 グループワーク（5人1チーム） 最終発表 フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- リーダーシップと協調性のバランスを意識した。全員の意見を引き出しながら、論点を整理し、結論に向けて議論を前に進める役割を担った。お題の難易度が高く、数字を用いた思考が求められたため、感覚的な議論にならないよう前提条件や因果関係を明確にすることに注力した。
27年卒 | F&A（経営管理）
P&G Japan
面接 インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoom
- 質問内容
- ・ESで書いた内容の深堀り ・ケース面接 What would you do if you had a conflict with a team member？→チームメンバーと対立した場合、あなたはどう対応しますか？ If you were given a difficult project, how would you ensure its success？→難しいプロジェクトを任された場合、成功させるためにどのように取り組みますか？
27年卒 | F&A（経営管理）
P&G Japan
面接 インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 説明会にも登壇していた現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- 自己紹介（1分） 志望理由 なぜ外資メーカー？ なぜP&G？ なぜ経営管理？ 学生時代に力を入れたことの深堀り 主にESに書いた内容について聞かれる。 逆質問 インターン前にやっておいた方がいいことは？
27年卒 | F&A（経営管理）
P&G Japan
WEBテスト インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 試験科目
- 1、適性検査（ケース問題） 2、計算 3、4つの図形の並び替え 4、集中力テスト×3（点の位置の順番を覚える）
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ15分ずつ。
- 対策方法
- 足し算、引き算、掛け算、割り算を高速で行う訓練をしておくと、計算問題は対策できると思う。それ以外は対策は難しい。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン（リンクから）
- 質問内容
- ・就活の軸（志望動機） ・将来どういうビジネスパーソンになりたいか グローバルで働きたい ・現在の学部・留学・ゼミ選んだ理由 ・何を卒論で研究してるか（仮説） ◯◯研究 ・学生時代に力を入れたこと ・苦手な人（その経験＋乗り越えた方法）
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱
- 対策方法
- 玉手箱を解いた、他の企業でも練習していたのでそれが役に立った。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- エネルギー業界においての新規事業立案をしました。 チームで2日間考えて、3日目に発表。 インターン後は、自己評価や他己評価から、自己分析+座談会など自分のキャリアについて考える機会が設けられています。
- ワークの具体的な手順
- 説明（資料配布）→グループワーク（フィードバック）→プレゼン→自己評価等→座談会等
- インターンの感想・注意した点
- 時間が限られていたため、もっとしっかり時間配分や細かくタスクを分けてもよかったです。資料を見る時間や調べる時間が多かったため、自分が何を調べているかなどもっとコミュニケーションを取るべきだったと思います。
27年卒 | 技術系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
インターンシップ インターンシップ
九州大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の事業説明, 今抱えているのプロジェクトの説明, 企業と業界全体における今後の展望や将来性などの説明. その後, 実際に数値流体力学を用いた水力発電に関する課題に取り組み, 社員の方への報告を行った.
- ワークの具体的な手順
- お互いに話し合い, 社員の方と相談を繰り返して課題を進めた.
- インターンの感想・注意した点
- 分からない用語が出たり, 作業を進めるに当たって分からないことがあれば勇気を持って分からないと発言したおかげで, 効率良く課題を進めることが出来た. また, 研究の内容に近いものが課題の内容だったんで, 研究の実用性を感じることが出来た.
27年卒 | 総合職
農林中央金庫
インターンシップ インターンシップ
上智大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 農林中央金庫が取り扱う食農・リテール・投資領域をテーマに、実際の業務に近いケースワークを班ごとに実施した。1日目は基礎講義とグループワーク、2日目はより発展的なケースに取り組み、最終的に班ごとにプレゼンを行い、現場社員からフィードバックを受けた。他社には少ない、一次産業×金融の視点を組み合わせた課題設定が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 講義で背景情報を学ぶ → 各班に配布された資料を読み込み、論点整理 → グループディスカッション → 解決策の方向性を収束 → プレゼン資料へ落とし込み → 班ごとに発表 → 社員からフィードバック、という流れで進んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間で多くの情報を整理し解決策をまとめる難しさがあり、議論の進め方に苦労した。しかし協調性を重視する企業だと感じたため、人の意見を否定せず、話しやすい雰囲気作りを心がけた点は良い結果につながったと思う。一次産業への理解が深まり、金融の枠を超えた価値提供を行う農中の姿勢を知れた点は大きな学びだった。
27年卒 | 総合職
農林中央金庫
面接 インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoom
- 質問内容
- ＜インターンの志望理由＞ なぜ金融か？ なぜ農中金庫か？ なぜ食農ビジネスに興味があるか？ ＜学生時代頑張ったことの深堀＞ 結果とそこから得たものは？ 始めたきっかけ、モチベーションは？ 困難だったことは？ どう乗り越えた？
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。