【幹部候補採用】「2割のリーダー」を目指せ。元住友商事常務直伝のキャリア論＆2023年卒エースのリアルな本音#早期キャリアアップ #マネジメント #実力主義 #選考直結 #20代管理職 #リーダーシップ

会社の勢いとは裏腹に、社員の方々の雰囲気が堅実で落ち着いていた点も魅力的でした。

・若手から裁量権を持っていきいきと働けるような社風を感じ取りました。 ・少数精鋭の企業のため、一人一人に任される責任が大きいのではないかと思います。自分は、そこも魅力的に感じました。