リクルートスタッフィングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

迷ったが辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャー？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャー職？

これまでの人生で成果を出した経験について、テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）

スタートアップ企業で広報部署を立ち上げ。 メディア掲載数が昨年比倍増、事業成長に貢献。

試験科目

一般的なSPI

承諾/辞退理由の詳細

面接官が全員話しやすく親切に対応してくれ、仕事についていいところ悪いところ全て教えてくれたので仕事をするイメージがつきやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長（？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

国語と数学、性格検査

経緯

OpenWorkからのスカウトメール

採用人数・倍率

辞退したため無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

言語、非言語

内容

説明会兼ワークショップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の女性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員　男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

スーツ姿の優しそうなおじさん

質問内容

どうしてRSに入社を決めたのか、リクルートスタッフィングの社員さんに共通する特徴、どんな社員がいるのか、どういうキャリアを描いているのか、会社の好きなところ、嫌いなところ、派遣事業のやりがい、RSな強み弱みなど、

内容

企業説明とグループワーク、座談会

採用人数・倍率

40人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チェックシャツでカジュアルな格好をしていた。とても役員とは思えなかった

内容

企業説明

採用人数・倍率

100人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に落ち着いていて、貫禄があった。人事部のマネージャーということを伝えられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル。視線が鋭く、視点も鋭い方でやや物怖じした。ただ話してみるとややフランクだったが、「人を見る眼」というものがあるとするなら、非常にその力を持った人であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常にフランクで、緊張をほぐそう、学生のことを知ろうという意識がにじみ出た素晴らしい社員の方だった。

試験科目

言語、非言語、性格

採用人数・倍率

不明 内定承諾をすれば、内定者懇親会に参加できると思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 非常に謙虚で優しい方でした。 学生の話もしっかり聞いてくださりました。 自分の調査不足で、面接中は名前を名乗るだけで役員とは知りませんでした。しかし、役員というよりも非常に良い方で学生と同じ目線で話してくださっていたのが印象的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　30代　営業マネージャー 真面目な雰囲気、話すときは距離感が近いが緊張感はあった。