承諾/辞退理由の詳細

自身の選択に合わせて、キャリアを開拓することができる点が魅力的だと感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、面接会場に入室し面接。

質問内容

・簡単な自己紹介（日本語と英語） ・志望動機 ・化学メーカーの中でなぜダウなのか？ ・研究紹介 ・その深堀 ・入社後にやりたいこと ・今後10年のキャリア ・海外経験について ・学生時代頑張ったこと ・その深堀 ・英語の質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長、課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

用意されたURLにて参加

質問内容

・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・なぜ化学メーカーの中でダウなのか？ ・チームでリーダーシップを発揮した経験について ・その深堀 ・入社後のキャリアについて ・研究紹介 ・その深堀 ・英語での質問（1〜2問） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に受信したURLより入室

質問内容

・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・なぜ化学メーカーでダウなのか？ ・研究紹介 ・その深堀 ・研究のオリジナリティと強みについて ・自己PR ・その深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・英語の質問 ・逆質問

試験科目

性格診断のようなもの

各科目の問題数と制限時間

パーソナリティに関するもので20分程度

対策方法

企業のオリジナルのwebテストだったため、特に対策はしていない。

志望動機

私は大学で◯◯を専攻し、特に◯◯に関連した◯◯の研究に取り組んできた。研究では、エネルギー効率向上とコスト削減を目指し実験室規模のプラント設計を行った。設計したプラントに対する数値解析及び実験行い、定量的な評価を実施することでプラント運営の効率化に貢献できる知識を深めた。私は貴社のプラントエンジニアとして、こうした専門知識...

各質問項目で注意した点

ダウケミカルジャパンのエントリーシートは形式が自由であったため、一般的な形式のものを用いて作成した。

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間中に与えられた配属地に行く決断ができなかった。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、時間になったら会場まで行き面接開始

質問内容

自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと その深掘り 自己PR その深掘り 周りの人からどんな人だといわれるか 研究紹介 苦労したこと 学会などに参加しているのか どのように新たなアイデアを手に入れるか 逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

複数ある項目を自分が重要視している順番に並べる問題

対策方法

初めて見る形式で対策不要

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術系の社員の方3名 役職は高かった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR その深掘り 海外経験について その深掘り 研究紹介（10分程度、パワポを用いて） 研究に関する質問 最終目標 何人のチームでやっているのか 苦労した点など 英語での質問 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い技術系の社員の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 研究紹介 研究のオリジナリティ あなたの強み その深掘り ESに書いてあること以外で活かした経験 あなたの弱み どのように克服したか 学生時代に力を入れたこと その深掘り 英語での質問 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

働き方や環境などは非常に魅力的であったが、仮に長く働くことを考えた時にシリコーンだけではなく、より多様な素材や製品に携わってみたいと思ったため。シリコーンと言っても様々な用途があるし、将来性もあると思うため、他はやらなくてもいいと思う人には向いているのではないかと思う。

採用人数・倍率

おそらく3人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長、製造部門長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事の方とお話したりしながら待機し、面接の時間になったら人事の方が面接する部屋まで連れて行ってくださる。ドアも開けてくださって、入ってください、という感じなので、対面面接で想像するような面接会場へ入る流れとは少し違い、ラフな感じ。荷物は控室、メモや水などを持って行って参加する。面接終了後もかしこまった感じはなかったが...

質問内容

自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたことで大変だったこと、どう乗り越えたか 勤務地について希望 弊社の座談会などに参加して印象は 働いてからのビジョン、どう成し遂げていくかを具体的に 仕事で英語を使う時に必要な英語力を得るために現在行っていること 研究を取り組むに当たってProduction Engineerにつくため...

内容

千葉及び福井で働いていらっしゃる社員の方二人との座談会。Production Engineerの仕事内容や企業の魅力についてお話してくださった後、質問の時間も設けてくださった。

注意した点・感想

お二人とも誇りを持って、また楽しそうに仕事について話す様子を見て、自身もこんな風に仕事をしたいと思った。ラフに、何でも聞いてくださいとのことだったので、気兼ねなくたくさん質問することができた。このような社員さんと話す場を設けてくださるのは非常にありがたかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造部門のリーダー及び中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に接続し、メインセッションに人事の方がいらっしゃる。そこからブレイクアウトルームに割り振られる

質問内容

弊社を知ったきっかけとどうして受けようと思ったのか 団体での役割、リーダーとして大変だったこと 学生時代に力を入れたこと、きっかけ、何を得たか 研究について　困ったとき、どう乗り越えたか 従来の研究との違い、強み どういうところを改善していくべきか、ゴール 5年後10年後のキャリア展望、どのように目指していくか 人材にも関...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社10年目くらい？

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に接続した

質問内容

弊社を知ったきっかけ なぜ受けようと思ったのか 研究について文系でもわかるように説明 なぜ今の研究をやることになったか 研究でどういうところが大変か、どう乗り越えたか 何を変えれば実用化につながるのか 学業への取り組み方 学生時代に力を入れたことのきっかけ 企業選びの軸 どんなキャリア望むか 英語で　大学生活で一番エキサイ...

内容

人事の方と一対一でのオンライン会社説明会。

注意した点・感想

注意した点は特にありません。外資系ならではの働きやすさが非常に魅力的で、日本にいながらグローバルな環境で働けることにも惹かれた。外資系と言ってもアメリカなどでも比較的長く働く方が多いということを伺い、日系らしさも少しあることに安心した。

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリアを自分で構築したいという自分の考えに一番合っていた。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人。技術3人。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、その後会議室に案内された。

質問内容

自分のアピールポイントを教えてください。 何か新しいことにチャレンジした経験はなんですか。 リーダーとリーダーの右腕役、どちらのタイプですか。 チームで作業する際、人間関係で困ったりぶつかったりした経験はないですか、その様な時はどの様にアプローチしますか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人。技術4人

会場到着から選考終了までの流れ

就活生3人でまとめて工場見学。それぞれ技術面接、座談会、待機の三つのスケジュールを1時間ごとに順番に回した。 技術面接では、スライドでのプレゼン20分、質疑応答10分。さらに、プレゼン前後でその他の質疑応答があった。 （事前に英語の履歴書、研究内容（A4 1枚）、当日使う研究内容説明のスライド提出）

質問内容

ダウ・ケミカルを志望した理由は何か。 学部時代に何を学んできたか。 自身の研究内容について。 シリコーンに普段から興味を持ったことあるか。 合成と分析測定とだったらどのプロセスが興味あるか。 実験でフラストレーションが溜まることはないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い。

会場到着から選考終了までの流れ

直接面接室に案内され、個室で面接を行った。

質問内容

会社選びの軸は何ですか、どういうところがダウとマッチしましたか。 将来の自分のなりたいイメージはなんですか、50歳くらいになったら何をやっていたいですか。 自分の強みと弱み、人からどういう人だと言われるかを教えてください。 英語で、今後やりたいことについて教えてください。