稲畑産業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

今回は選考を通して企業や業界への理解を深めることができましたが、自己のキャリアプランや興味分野をより重視した結果、別の方向性を追求することにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、役員、部長

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

試験科目

言語・非言語・英語

【以下の二つの設問の内、どちらか一方を選択して記入してください】　 1）あなたしか経験したことが無いようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください 2）人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください

1）大学の◯◯部でチーム改革を主導した経験です。「1年後のリーグ全勝」を目標に掲げていたものの、士気の低下や技術力の停滞から敗退が続く状況でした。副主将として、練習の雰囲気と技術力を改善すべく、3つの施策を実施しました。1つ目は、個々の選手の弱点に基づく練習メニューを作成しました。特に共通する課題だったパス精度と持久力を強...

承諾/辞退理由の詳細

とてもよい企業だと思ったが、他のより知名度の高く業績の良い企業から内定をいただいたため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員3名

経緯

一次面接通過者全員がリクルーター面談と、懇親会の機会をいただけた。懇親会は他の選考を受けている学生と一緒に人事の方々とアシスタント職の方一人からお話を聞けた。 リクルーター面談では、また別のアシスタント職の方と1対1で1時間ざっくばらんにお話をする時間を設けてもらえた。

試験科目

非言語、言語、論理構造問題、英語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人と、それぞれの部署の営業部長の方3人

1.あなたしか経験したことが無いようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください 2.人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください どちらかを選択

◯◯で新しい価値観に出会ったことです。様々なバックグラウンドを持った学生との語学学校での生活は毎日が刺激的でした。 ラマダンで1ヶ月間断食をする青年や、モンゴルの◯◯の母親世代の方などと授業を受け、自分の今までの”当たり前”が広い目で見ると、当たり前でなかったことに気付きました。 また、◯◯と、現地のホストマザーとの3人暮...

承諾/辞退理由の詳細

これまで座談会で接してきた社員さんや、人事、面接官の方々の雰囲気がよく、自分に合っていると感じたからです。また、業務内容も自分のやりたい事が出来ると感じ、福利厚生も充実しており、第一志望だったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員4名

経緯

一次面接通過者に、リクルーター面談の機会をいただけました。人事部の方と30分、現場の一般職社員の方と30分の計1時間の面談でした。

試験科目

非言語、言語（それぞれ検査1～3）、英語（検査4）、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業1人、人事部2人

人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。

高校入学時に、学力テストで320人中200位になった経験がターニングポイントとなりました。中学生までは常に上位の成績だった為、大きな挫折となったからです。しかし、勉強で遅れを取り戻すしかないと考え、（1）毎日の授業の予習復習と（2）先生への積極的な質問を行いました。その結果、初めての定期テストではクラス◯人中3位になり、そ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員3名

経緯

人事から紹介される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも中堅からベテランの営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

業界選びの軸

・ヒトで勝負 ・グローバルに働ける

承諾/辞退理由の詳細

社風が一番自分に合っていた。また、内定承諾機関が短く、他社の選考を受けることができなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

最終面接前に企業側から。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長2人

試験科目

国語、数学、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一年目の人事と中堅人事