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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
ビジネス職の採用人数は数名程度で、倍率は不明です。
時事通信社の採用人数は、ビジネス職で数名程度と推測されます。具体的な倍率は不明ですが、少数精鋭の採用を行っていると考えら…
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
近年の離職・転職傾向の高まりについて耳にする機会があり、他社の記者職の選考を続けようと考えたため。
Webテスト/本選考
試験科目
適性検査
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
編集局長を含む役員3名、右奥に人事部長がメモをとっている。
人事部、編集局、現役記者
人事部員2名
筆記試験/本選考
作文
エントリーシート/本選考
これまでの最大の「失敗」と、その失敗をどう乗り越えたかを教えてください。(500字)
私のこれまでの最大の失敗は、高校時代に「周囲から評価されやすいこと」を優先し、自分の興味や納得感を後回しにしていたことである。私は当時、「失敗しない選択」を強く意識し、周囲の友人や先生から評価されやすい活動や進路ばかりを追っていた。しかし、何をしていても他人事の感覚は抜けず、努力の理由を自分の言葉で説明できなかった。特に、...
24年卒|本選考
ジャーナリストになりたいから
高年次、部長・役員クラス
外信部(年次高め)、人事部(年次高め)、社会部(若手記者)
人事担当
性格、能力(言語・非言語)、英語
作文試験
当社の「一般記者職」を目指した理由と入社後にやりたい仕事を書いてください。(600文字以下)
私は貴社の社会部・外信部で国内外の社会問題を扱いたい。その理由として2点挙げられる。1点目は幼少期の海外経験だ。◯◯年間滞在した◯◯では、路上に貧困者があふれる一方、郊外に行けば高級住宅街が並んでおり、日本以上の格差社会が深刻化していた。私自身、貧困層と富裕層の双方と関わることが多く、子供ながらに一層格差を身に染みて感じて...
23年卒|本選考
昔から記者職を目指していたので、内定は即承諾した。
役員面接。取締役の方がいた。
年次の高い部長級の方が多かったが、一人社会部の若い記者の方が面接官だった。
人事部長、副部長の方だった。
言語、非言語、英語、性格検査
作文のお題を出されるので、用紙(Word)に記入してマイページに提出。
当社の一般記者職を目指した理由と入社後にやりたい仕事を書いてください。
時事の最前線に立って現場を駆け回り、人々や企業に対して素早く情報を届ける記者職のお仕事に魅力を感じたから。多様な価値観が渦巻く現在、世界情勢は流動化の一途を辿っている。例えば、国外では米中間の覇権競争やロシア・ウクライナ間の戦争が勢いを増し、日本国内で現地企業の撤退や株価の下落といった影響を招いている。そのような政治や経済...
21年卒|本選考
より志望度の高い他の企業に内定をいただいたため。
役員級+人事部長
性格検査
年次高め
学生時代に打ち込んだことは何ですか。苦労した点も含めてお書きください。
私が学生時代に打ち込んだことは、◯◯での法人営業インターンです。◯◯会社の◯◯営業として、歴代のインターン生60名中4位の売り上げを獲得しました。しかし、全ては逆境からのスタートでした。私が◯◯に到着してすぐ、大規模な◯◯が発生しました。国内は大混乱で、外国人観光客は8割減。観光客をターゲットとした我が社の◯◯の価値は著し...
リクルーター面談/本選考
経緯
インターン参加者のうち優秀者が呼ばれる。
19年卒|本選考
採用人数・倍率
5人(ビジネス職)
年次は50代ぐらいで、部長レベルだと思われる。
(一次面談)冬期インターンシップに参加した3日後に、社員の方からメールで、「ビジネス職について理解を深めて欲しいので、一度お会いしたい」という旨の連絡が来た。候補日はいくつかあり、厳しいようであれば他の日付を指定できる。
27年卒|一般記者職
内定者の採用大学・学歴
不明。
24年卒|一般記者職
不明
23年卒|一般記者職
21年卒|ビジネス職
19年卒|ビジネス職
早稲田大学、東京外国語大学、上智大学
19年卒|一般記者職
内定者の承諾理由