アシックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業で、国内のスポーツメーカーではリーディングカンパニーのため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人 部長クラス1人 進行役の人事1人

経緯

インターン経由の早期選考

経緯

インターン経由での早期選考

承諾/辞退理由の詳細

ファーストキャリアでは他産業の知見・ネットワークを蓄えることとグローバルな視座でマネジメント経験を積むことを重要視していたためです。結果として辞退に至りましたが、スポーツが好きな学生にとっては本当に素晴らしい企業だと思うので、自分も中途採用でご縁があれば入社したいと思っています。後進の皆様がより良い結果を得られることを陰な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方2名と人事の方1名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方が2名と人事の方が1名でした。

経緯

一次面談を通じてもう一度話したいとのことでした。

経緯

インターンシップの活躍を評価していただけたため、面談を設定していただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらったため。またスポーツがそこまで好きではなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（40-50代くらいの男性）、役員（50代くらいの男性）、人事部社員（30代くらいの女性）

経緯

メールが来る。

経緯

メールが来る。

承諾/辞退理由の詳細

ちょうどオリンピックの時期で、アシックスのロゴを身にまとって活躍する選手を目の当たりにし、誇りに思えたから。アスリートを支えたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接自体を神戸本社ともオンラインで繋ぎ、神戸の社員の方ともお話をしました。 女性が一人、男性が二人で、役員の方々だったと思います。

経緯

二次面接合格後、人事の方との面談がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行の人事の方は、若い女性の方でした。後のお二方は男性で、アシックスの方が一名、アシックスジャパンの方が一名でした。どちらも役員ではなく現場社員の方です。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接の為、無し。

学生生活の中で最も力を入れたことの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50文字以内）

◯◯の子ども達に音楽に触れる機会を作り、より興味を抱かせること。

試験科目

言語、非言語、性格

内容

会社の概要や募集要項についてWEBでの説明会

承諾/辞退理由の詳細

社員の口コミサイトを見たところ、若いうちからあまり活躍できないように感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、50代くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため不詳

成果について あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50文字以内）

アルバイト先の◯◯の売上を◯◯回復させること。

内定後の課題の有無

簿記三級

試験科目

数学、国語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長