ニッセイ情報テクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、非常に丁寧に学生一人ひとりと向き合っている企業だと感じたことが大きな決め手となった。1対1・1時間の面接を複数回行うなど相互理解を重視している点に加え、自分の性格面も含めて受け入れてくださったことに安心感を持った。また、OB訪問や面接を通じて接した社員の方々も穏やかで誠実な印象が強く、「この人たちと一緒に働き...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部層の方（入社28年目／親会社での在籍歴を含む）

質問内容

入社3年目の現場社員の方。 ◾️お互いに自己紹介 ◾️非情報系専攻からIT業界を志望した理由 →研究職も検討していたが、大学の授業で触れたプログラミングの面白さや、IT業界の柔軟な働き方に魅力を感じたことから、徐々にIT業界を志望するようになったとのことだった。 ◾️仕事のやりがい →知識やできることが増えていく実感が...

試験科目

四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格検査 Web-CAB形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PM・現場社員（入社9年目）

試験科目

言語・非言語・性格検査

趣味・資格・特技などをご入力ください。（50文字以下）

趣味・特技：イラスト制作、ピアノ 資格：実用英語技能検定準一級

承諾/辞退理由の詳細

将来の給与の部分であったり、勤務地が確約されない点。また、生命保険系の子会社であるため、関われるマーケットも限られてしまう点が理由。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部層の方

試験科目

計数、法則性、命令表、暗号、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目くらいの現場社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

試験科目

言語、非言語

学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400文字以内）

大学院での研究活動です。研究は、◯◯について取り組んでいます。研究を行う上で、参考となる先行研究がなく、◯◯という主観的な指標を、客観的な数値として測定する評価手法を確立することが最大の課題でした。当初は1人で闇雲に調査を重ね、何度も行き詰まっていたことに苦労しました。そこで、教授や研究室の仲間と議論を行うことで、異なる視...

承諾/辞退理由の詳細

内定後面談でのフィードバックが他社に比べ丁寧で説得感があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた

試験科目

一般的なwebCAB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時よりも年次は上そうだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年くらいのSEの方

試験科目

言語・非言語

学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。

私が学生生活を通して力を注いだことは、アルバイト先で新人が働きやすい環境づくりに取り組んだことです。勤務先では、業務量が多く、忙しい時間帯もあるため、新人が不安を抱えやすい状況がありました。そこで私は、新人がつまずきやすい業務を整理し、段階的に教えることを計画しました。実行にあたっては、一度に多くを伝えるのではなく、習熟度...

承諾/辞退理由の詳細

教育制度などの福利厚生は充実していると感じたが、家賃補助や給与が他社の方が魅力的な額だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

試験科目

四則演算 法則性 命令表 暗号 性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目以上の課長程の役職者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の5〜10年目の方

試験科目

一般的なSPI 言語、非言語

学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。 その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。（400文字以下）

学生時代のサークル運営にて、組織の活性化とメンバーの参加率向上に注力しました。当時、一部のメンバーに業務が偏り、他のメンバーの帰属意識が低下しているという課題がありました。私は全員が主体的に関われる組織を目指し、新たな共同プロジェクトを企画・実行しました。苦労した点は、活動に消極的だった層の理解を得ることでした。そこで私は...

承諾/辞退理由の詳細

人柄が良く事業内容に満足はしていたが、仕事の幅の観点でより良い企業から内定をいただいたため。