ルネサスエレクトロニクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

デバイスの開発をやりたかったが、回路開発であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PWR事業所の技術職2名

試験科目

言語・非言語

志望理由(250文字)

私は、幅広い産業分野を支える半導体の高信頼化・高性能化に貢献したいと考え、ENG事業部を志望します。産業機器や民生機器では長期信頼性や安定性が求められ、その基盤にはデバイス特性の深い理解が不可欠であると考えています。大学院では半導体内部の物理現象を論理的に整理し、本質的な要因を明らかにする研究に取り組んできました。複雑な現...

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が内定後の面談で決まることが不安だったため。また福利厚生が他の内定をいただいた企業のほうがよかったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人と技術者の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人と技術者の人

技術系職種/事業部→職種と事業部の志望理由を記入してください。

私は大学で回路の研究を進める中でデバイス特性がわずかな材料やプロセス条件の違いで大きく変化することを実感しました。この経験から半導体製品の根幹を支える製造プロセスに強い関心を持つようになりました。ルネサスは自動車や産業分野で世界的に高いシェアを持ち、高信頼性が求められる製品を数多く手掛けています。その実現を支えるのがプロセ...

承諾/辞退理由の詳細

待遇面や勤務地において、非常に納得のいく条件が揃っていたことです。 特に、大手企業の中でも比較的高い給与水準である点に魅力を感じました。また、配属地が東京圏である可能性が高いことも、自身の今後の生活基盤やキャリアプランを考慮する上で大きな安心材料となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は、若手の人事担当者（新卒で入社して数年の社員）と、配属予定部署に所属する中堅〜ベテランの技術系管理職の2名で構成されていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い技術社員一人と人事一人

試験科目

言語・非言語

技術系職種/オープン・文理不問（事務系）職種→職種の志望理由を記入してください。

貴社の最先端のデジタル半導体製品の評価に通じて、世の中に出す業務に大きな魅力を感じているからです。今後自動運転の発展が見込まれて、それを支える高性能なデジタル半導体の開発が不可欠となっています。そのような環境の中で、御社の最先端の評価技術を活用し、仕様検討から設計・テストまで一貫して関われる点が非常にやりがいを感じています...

承諾/辞退理由の詳細

関西で勤務が第一希望だったが、関東勤務だったから。 関西勤務の第一希望の企業の内定を頂いたので辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術者3人、全員40代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の30代くらい

試験科目

言語・非言語

職種の志望理由

私は研究室で培ったエンジニアとしての知見と部活動を通じて培った課題解決力を活かし、顧客の課題を解決するアプリケーションエンジニアになりたい。私は研究室で半導体の研究開発を行っている。また部活動では様々な答えのない課題に、仲間と協力して取り組んだ。それらの経験から、技術力と対話を通じて課題を解決する仕事に興味を持った。私は半...

承諾/辞退理由の詳細

市況の影響を大きく受けすぎるところ。他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、セールスの管理職、年次と役職が高めの社員の3人がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅現場社員、年次が高めの社員の3人がいた

なぜ上記職種を希望するのですか？理由を記入してください。（250字）

私は貴社のセールス職を通じて、世界をリードする日本発の半導体技術を多くの顧客に届け、社会課題の解決に貢献したいと考え志望しました。私は海外留学や多国籍企業でのインターン経験を通じて、多様な価値観に柔軟に対応する力と粘り強い提案力を培ってきました。今後も成長を続けるモビリティ・IoT分野において、貴社の製品の魅力を深く理解し...

会場到着から選考終了までの流れ

始めにインターン生が会場に集合し、ガイダンスがある。 その後、各々の配属部署に移動する。 残りの日は、配属部署に集合する。 毎日、17時30分に解散する。

承諾/辞退理由の詳細

リストラを繰り返す印象があり、長く働ける自信が持てなかったから。 社員の人柄がとても良かったため、最後まで悩んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部の幹部

研究内容

研究内容は、「新規物質◯◯の◯◯伝導の解明」です。◯◯は研究室で新たに合成された物質です。測定により、この物質はプロトン（水素イオン）を流す性質をもつ、プロトン伝導体だと分かりました。一般のプロトン伝導体は、湿度が下がるとプロトンの伝導度も低下してしまいますが、◯◯は、湿度が下がっても高いプロトン伝導度を維持できました。現...

承諾/辞退理由の詳細

半導体業界を志望していてかつ、自分の部署では基本的に転勤がないと言われそれも魅力的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 部長クラス一人