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就活サイトトップ企業検索メーカールネサスエレクトロニクスルネサスエレクトロニクスのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

ルネサスエレクトロニクスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ルネサスエレクトロニクスの面接/面談の体験談一覧です。ルネサスエレクトロニクスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ルネサスエレクトロニクスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ルネサスエレクトロニクスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ルネサスエレクトロニクスの

面接の概要

面接は通常2回で、和やかな雰囲気の中で行われます。

ルネサスエレクトロニクスの面接の回数は、2回が一般的です。 一次面接は、時間が30分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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ルネサスエレクトロニクスの面接の体験談一覧

64件 のES・体験談
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ルネサスエレクトロニクス

26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と技術者の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 研究内容の深い掘り下げ(研究の背景・目的、最も困難だった点とその克服法、自身の研究の新規性)、なぜその研究テーマを選んだのか、職種の志望理由、希望勤務地など ■回答 今までの研究で大変...
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ルネサスエレクトロニクス

26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と技術者の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 自己紹介、大学での研究概要(専門外の人にも分かるように)、趣味や特技、アルバイト経験、休日の過ごし方など、人柄に関する質問が中心。 ■回答 一次面接は趣味の話で盛り上がりました。研...
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ルネサスエレクトロニクス

26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、若手の人事担当者(新卒で入社して数年の社員)と、配属予定部署に所属する中堅〜ベテランの技術系管理職の2名で構成されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間ちょうどに入るように言われた。 【質問内容】1)他社の選考状況 選考状況を正直に答えた。...
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ルネサスエレクトロニクス

26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い技術社員一人と人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分前にはログインしておくのが理想。 名前はフルネーム(ローマ字or漢字)で表示されるように。 ミュート設定で待機、開始の合図を待つ。 【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時...
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ルネサスエレクトロニクス

26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術者3人、全員40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間ちょうどに入るように言われた。 【質問内容】1)他社の選考状況 選考状況を正直に答えた。 2)簡単な自己紹介 大学名、名前、研究内容を簡単に紹介した。 3)研究プレゼン パワーポイント...
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26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間ぴったりに来るように言われる 【質問内容】1)他社の選考状況 受けている企業を正直に答えた。 2)簡単な自己紹介 大学、名前、簡単に研究内容を紹介した。 3)学生時代に頑張ったこと 部活動をしていた...
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26年卒
事務系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、セールスの管理職、年次と役職が高めの社員の3人がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらそのまま部屋に案内され、軽いアイスブレイクの後、面接が開始される。終了後はそのまま解散。 【質問内容】1:自己紹介 2:留学中のエピソード 3:そこで何を学んだか ...
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26年卒
事務系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅現場社員、年次が高めの社員の3人がいた 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のリンクに入室、軽いアイスブレイクを挟み、その後面接へ、終了後は退出して終了 【質問内容】1:自己紹介 2:学生時代に頑張ったこと 3:部活動や留学のことについての深掘り(...
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26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 冬期インターンシップ / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】始めにインターン生が会場に集合し、ガイダンスがある。 その後、各々の配属部署に移動する。 残りの日は、配属部署に集合する。 毎日、17時30分に解散する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主力製品R-carを用いた動作確認を行う。エーサネットやCANなどを用いて、受...
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26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、事業部の幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】インターンシップの感想 最終日の発表資料は、どの経験から得た視点から作成したのか 自己PR。100kmハイクとは?、完歩した感想は? 志望動機、 同業他社 志望度 研究発表(事前...
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26年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

26年卒 ジョブマッチング最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人 部長クラス一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社の志望度や学生時代に力を入れたことなど技術以外の質問が多かった。自己PRや研究が志望職種でどのように活かせるかは強く聞かれた印象。 エントリーシートに即した質問がほとんどだが、いくつかエ...
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25年卒
技術系総合職
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25年卒 二次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一次面接と異なり、御社の志望度や学生時代に力を入れたことなど技術以外の質問が多かったです。ただ、ジョブマッチングであるため、なぜその職種を選択しているかについては再度聞かれました。エントリーシートに即した質問がほ...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事ではなく技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】2人とも技術者だったため、技術メインの話がほとんどでした。自分の大学での研究からはじまり、それがどう事業に活かされるか、研究を通じて何を得たのかなどの質問がありました。また、ルネサスエレクトロニクス...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

25年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページから参加 【質問内容】志望動機、勤務地に希望はあるか、研究内容の紹介、研究内容に対する深堀り、研究を通して困難だったこととそれにどう対応したか、なにかチームで取り組んで成し遂げた経験はあるか、自分はリーダーシップがあ...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

25年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページから参加 【質問内容】志望動機、研究内容の紹介、研究内容に関する深堀り、研究テーマは何人で担当しているのか、研究活動を通して困難だったことはなにか、そしてそれにどう対応したか、入社してからしたいことはなにか、そしてなぜそ...
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25年卒
事務系総合職
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は7年目の人事の方で、1人は応募した職種の管理職の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が自己紹介した後に、面接の流れも説明されて、その後面接が行われました。 【質問内容】質問: 今まで、複数人の活動の中で、他の人があんまり動いてなく、自分に負担が多めにかか...
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25年卒
事務系総合職
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入場、面接、退場 【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどエントリーシートに沿って質問されました。オーソドックスな質問が大半で、特に鋭い質問があまりなかったです。エントリーシートに沿って対策しておけば、問...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

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25年卒 マッチング二次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、志望職種の社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに接続 【質問内容】ほとんどがESに沿った内容で聞かれました。一次面談に比べるとかなり端的に聞かれた印象です。志望動機や研究活動に関してもほとんど深掘りされませんでした。また、第一希望...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

25年卒 マッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の社員2名(中堅、若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに接続 【質問内容】・半導体業界に興味をもった理由 ・ルネサスを志望した理由 ・志望職種を志望した理由 ・その職種で何をやりたい(ソフト面かハード面か)か ・学生時代に力を...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員1人(日本人)、人事社員1人(外国人) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続 【質問内容】自己紹介 研究の深掘り ・研究テーマの決定方法 ・研究のゴールはどこにあるか ・ゴールを目指すにあたって、課題に直面したことはあるか。その課題は何だったか ...
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25年卒
技術系総合職
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25年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場(現地)に到着後案内→実習の実施→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リチウムイオンバッテリーを用いた組み込みソフトウェア開発を行った。 実質の一次面接であると後々知ることになるが、初めての対面インターンであったため素を出しつつきちんとタスクをこなす姿勢を見せた。イン...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

25年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容について 弊社の志望理由 アプリケーションエンジニア職における一番大事なことは何か 逆質問(30分ほど行いました) 学生時代学業以外...
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25年卒
事務系総合職
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25年卒 インターンシップ参加面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 サプライチェーンマネジメント現場職員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機(なぜサプライチェーンマネジメント職なのか) 急な変更に対応したような経験はあるか 人事社員の方から基本的なパー...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

25年卒 早期選考(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と、ルネサスに興味を持った理由. ・選考状況と、ルネサスの志望度合い ・何でルネサスか、何で半導体業界か ・今頑張っていることは何か ・研究内容が就職してからどのように活かされ...
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25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

内定

25年卒 マッチング二次面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、後工程統括部長の方、後工程生産拠点部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間ちょうどになったらteemsより参加。 【質問内容】・挨拶 人事からの質問 ・他社選考 ・ルネサスの志望度の位置づけ ・ストレス対策について   統括部長の質問 ・...
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