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【早期選考｜年内内定】町田商店・豚山・元祖油堂など展開！世界一を目指すラーメン企業のキャリアを知る会社説明会＆座談会 ＃東証プライム ＃Forbes Asia 2023選出
開催日程：09/29 (火) 02:00 他日程あり
IT・通信
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【11月内定】OpenWork上位1%！AI時代に必要不可欠な「問題解決力」が身に付くフィードバック付き選考｜HRテック業界シェアNo.1
開催日程：09/30 (水) 03:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数は30名から50名程度
アグレックスの採用人数は、体験談から30名から50名程度と推測されます。正確な倍率は不明ですが、比較的大規模な採用を行っ…
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他に内定をいただいた企業のほうが給与や福利厚生の面で優れていたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員
役員の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語と非言語
25年卒｜本選考
独立系採用のため上流部分から携わることが難しいと判断したため。
男性2人 人事部長 役員
男性人事部メンバー5年目
言語、非言語
新卒1年目は必ずSE職を経験しないといけない点
部長クラス
女性の方2名
言語非言語性格検査
23年卒｜本選考
若手への裁量権や、自身のやりたいことを実現できる環境であるかを検討した結果、別の企業に決め、辞退しました。
人事の方・役員の方
人事
言語・非言語・性格
エントリーシート/本選考
学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容
ゼミでは、◯◯の◯◯行動と企業のマーケティング政策におけるメディア戦略に関する研究を行っております。卒業論文テーマは「◯◯に関する研究 ―組織にとっての課題と対策― 」です。◯◯に対し、システム復旧のために◯◯企業の動向について興味を持ち、この研究テーマを選びました。現在は、◯◯を受ける対象を医療機関と教育機関に定め、それ...
22年卒｜本選考
自分のやりたいことを どれくらい実現できるのかを見た時に 別の企業が自分に合うなと思い辞退した。
人事部の方と執行役員の方
新卒採用担当の方
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
在学する大学は英語で受けられる授業の多さ、学部間の垣根が低いこと、在籍する学科は必須科目が極端に少ないことが特徴である。私は◯年次から◯年次にかけて◯◯学や◯◯、◯◯、◯◯など◯◯に関する授業を日本語と英語の両方で受講。加えて◯◯語などの語学や◯◯学、◯◯協力、◯◯学などに至るまで少しでも興味が湧けば履修した。ゼミ活動では...
イベント/本選考
内容
企業概要 事業について 基本理念・社内環境 募集職種と仕事内容 福利厚生と各種制度 今後の流れ
21年卒｜本選考
他社の内定を承諾したから。
人事部/役員
人事・若手
グループディスカッションを10回する（その様子を企業様が評価）、その後いくつかの企業ブースに訪問し、説明会。
20年卒｜本選考
採用人数・倍率
50人前後だと思います。
人事部長、役員
27年卒｜総合職（IT系専門職）
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒｜総合職（IT系専門職）
主に GMARCH、日東駒専
わからない
23年卒｜総合職（IT系専門職）
他の内定者との接点がなくわかりません。
22年卒｜総合職（IT系専門職）
GMARCH、関西の大学が多めかなと思う
21年卒｜総合職（IT系専門職）
