KSK（システムコア事業など）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

試験科目

言語・非言語・性格

自己PR（300字以内）

私の強みは主体性と粘り強さである。研究で◯◯の新構成の提案に挑戦した。それは、既存研究の踏襲ではなく自分の発想で研究を進めたいと考えたからである。当初は原理の理解不足や発想の難しさに直面したが、関連研究の調査や先生との相談を重ねて課題を整理し、構成の提案から特性解析まで進めることが出来た。この成果は特許出願や全国規模の学会...

内容

企業説明→グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

IT業界に興味があったため選考を受けましたが、改めて自分の将来ややりたいことを考えた時に、他の業界・職種の方が自分の志向に合っていると感じました。KSKの人柄や教育体制には魅力を感じていましたが、最終的には自分がより強く関心を持てる分野で働きたいと思い、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長の方

試験科目

言語、非言語等

内容

会社説明一通り聞き、インプットした後に会社についてキャッチコピーを考えたり、会社の魅力についてアウトプットする。 会社の特徴的な取り組みに関しては特に深掘りがあったり、最後に座談会もあるあるので社員との交流ができる。

承諾/辞退理由の詳細

企業からのメールでは承諾期間1ヶ月といわれていたが、エージェント経由で2月中に決めてくださいと催促されたため。　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

自己PR　300文字以内

私の強みは、粘り強く課題や人に向き合い、解決に向けて行動し続けられる点である。研究では、αゲルの安定性評価において実験結果が再現しない課題に直面した。原因が分からない状況でも感覚に頼らず、温度や湿度、試薬の混合順序などの条件を一つひとつ洗い出し、データとして整理・比較することで要因を構造的に分析した。その結果、再現性の高い...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高いほかの企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていないです

試験科目

言語・非言語・性格

内容

会社概要の説明と社員との座談会、そのあとに一次試験としてウェブテストみたいなものがあった

試験科目

言語・非言語・性格

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

自己PR

私の強みは、課題に対して粘り強く改善を重ね、成果につなげる実行力である。長期インターンでは、アプリ比較記事の作成を通じて閲覧数の向上に取り組んだ。記事構成から執筆、画像作成、Web掲載まで一貫して担当していたが、当初は◯◯で伸び悩んでいた。低い業務効率とニーズが把握できていないことが課題だと考え、以下2点の施策を講じた。第...

内容

説明と、KSKの人事制度？を体感するワーク、そして質問タイム

会場到着から選考終了までの流れ

zoomから入退室

承諾/辞退理由の詳細

内定後も就活を続けたが、未経験から育ててもらえ研修が充実している。事業内容がSIだけでなくインフラもやっているので入社後幅広く携われると考えた。特にやりたい分野がないならありだと思う。総合的に見てバランスの取れてる企業だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格検査

自己PR を入力してください。（300文字以内）

私の強みは対応力である。この強みは、フィリピンへの短期留学で多国籍のルームメイトと共同生活を送った経験を通じて培われた。文化や価値観の違いから不満が生じる場面もあったが、積極的に対話し相互理解を深めることで問題を解決してきた。その中で、相手の考えを尊重しながら柔軟に行動する姿勢の重要性を学んだ。また、ただ対応するだけでなく...