承諾/辞退理由の詳細

より志望度合いの高い企業に内定をいただき、自身のキャリアパスや携わりたい事業などもそちらで実現できそうだったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で交通費精算→倉庫見学→面接室へ

質問内容

・留学について（なぜその言語を選んだのか、留学で成長したことや学んだこと） ・剣道について（剣道の魅力、他スポーツとの比較、剣道で身についたことなど） ・アルバイトについて（苦労したことなど） ・授業について（力を入れた授業とその深堀り） ・志望動機 ・業界志望動機 ・部活動について（活動内容、ポジションなど） ・逆質問（...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

数日前に送られてきたZoomのリンクから入室

質問内容

・剣道について（成績、副代表についてなど小中高としていたため） ・業界志望動機 ・志望動機 ・海外で働くとしてどこがいいか ・学内および学外で力を入れたこと（力を入れた授業など） ・部活について（苦労したこと、ポジションなど） ・逆質問（強みを活かせる業務は何か、海外で活躍するために求められること、キャリアパスなどを質問した）

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

各設問20-30分

対策方法

一般的なSPIだったのでSPIの青本を繰り返し解いて問題形式に慣れておいた。

自己PR

目標に対して粘り強く取り組む継続力と計画性が私の強みです。設定した目標から逆算して計画を立て、地道な努力の積み重ねによって成果を得ることは自身にとって大きな喜びであり、成長につながると考えています。原点は、小学◯年生の時に制作した「◯◯」にあると考えています。◯◯をテーマに数か月かけて取材・執筆を行い賞を受けた経験から、計...

学生時代の取り組み（学生時代に力を入れたこと）

◯◯をきっかけに◯◯語を学び、異文化理解を深めたいとの思いから、◯◯へ短期留学しました。大学1年次より◯◯語を学び始め、週1回の授業に加え独学でも学習を進め、現地で意思疎通を図れるだけの語学力を身に付けました。また、家庭の経済状況を踏まえ留学プランを検討し、自らエージェントを選定して昨年8月から約1カ月間の留学を実現しまし...

大学時代に経験した項目を選択してください。（複数回答可）

部活 アルバイト 留学・海外生活

承諾/辞退理由の詳細

より志望する企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明ですが、年次が高かったです。おそらく部長クラスの方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、精算を行い、待合室で待機した後、面接室へ案内されます

質問内容

質問 会社を選ぶポイントや就職を行う軸等はありますか？ 回答 ポイントは2つあります。1つ目が人や地域をつなぐことで「あたりまえ」を作る役割に携われることです。コロナ渦においても、日常的に使われる商品が我々の手元まで渡るのは、モノを運ぶ業界の存在が大きいと感じたことから、特に物流業に従事することで、多くの業界を裏で支え、社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めだったと思います。40代位の社員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクが送られてきます

質問内容

質問 志望動機はありますか？またそこからどのようなキャリアを歩んでいきたいと考えていますか？大まかでいいので教えてください。 回答 物を運ぶことで人や地域をつなぎ、社会貢献を果たしたいと考えたからです。コロナ渦において、商品が手元に渡るのは物流業界の存在が大きいことを痛感し、社会で欠かせない「あたりまえ」を作る役割に携わり...

試験科目

言語・非言語•性格

各科目の問題数と制限時間

各科目2.30分程度でしでした

対策方法

一般的なSPI試験だったので、書物などを繰り返していくことで、回答方法を覚えました

自己PR

私の強みは全体を見て状況を改善する力です。スノーボードサークルにてこの強みは発揮されました。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響からサークル内の交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下の関係や横のつながりを広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、定期的な親睦会を立案し、実...

学生時代に力を入れたこと

2つの飲食店でアルバイトをしたことです。様々な環境で働きたいという思いから、チェーン店と高級居酒屋の2店舗を経験しました。当初は、両店舗に合わせたサービスの提供に苦戦しましたが、それぞれのお客様のニーズが異なることに気づき、対応方法を変えていくことにしました。チェーン店では、従業員一丸となって役割分担を行い、料理の提供時間...

研究概要

ゼミでは、経済学の中のゲーム理論という分野について研究しています。利益が一致しない相手がいる状況で、どのように行動するのが最適かを文献から学び、グループワークを通じて知識を深めました。たとえば、男女のデートの内容やじゃんけんなど、この理論から最適解を導き出すことができる例は、日常生活に多岐に渡り存在します。この学びを今後も...

承諾/辞退理由の詳細

これから先もなくならない業界なと思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして待合室で待つ。面接開始前に15分ほど倉庫内の見学や説明をしていただいた

質問内容

対面の面接で気をつけていることはなにか、学生時代にがんばったことは何か、なぜそれを頑張ったのか、専攻はなにか、大学で学んだことで1番興味深かかったことはなにか、逆質問 　　 　　　　　　　　　　　　　

試験科目

SPI言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

SPIと同様

対策方法

SPI対策アプリ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったらURLから入室

質問内容

学生時代に頑張ったこと、なぜこの業界を見ているのか、志望動機、入社したらどんな仕事をしたいか、その仕事以外で興味のある仕事はあるか、なぜその仕事に興味を持っているのか、なにかこの場で質問したいことはあるか

周りの方からどのように思われているか

周りからは気配りができる人だと思われています。こう思われている理由は、普段から周囲の些細な変化やSOSに気づくことが出来るからだと考えています。私はこれまで集団の中でサポートの役割を果たすことが多くありました。例えば、現在のアルバイトでは新人教育を任されており、不安を抱える新人を徹底的にサポートしています。普段からの声かけ...

会社を選ぶポイントはなんですか

会社を選ぶ際に重視するポイントは、「コミュニケーションによる価値の創造ができる環境かどうか」です。サークルやバイトの経験から、個の能力には限界がある、そして個の能力の集合には大きな力があると学びました。また、同じ方向を向いた仲間と目標を達成することにやりがいを感じました。仕事は、時に自社に留まらない多くの人が携わります。コ...

国内外転勤への正直な気持ち

国内転勤、将来的な海外赴任は成長のチャンスとして前向きに捉えています。様々な場所で経験を積むことで事業全体を把握し、仕事の幅を広げることで御社の、ひいては社会の発展に貢献できるのではないかと考えています。また、新しい土地、人に触れることで、考え方の幅を広げることにもつながると考えている為、積極的に挑戦したいと考えています。

経緯

スカウトアプリから面談の約束

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったらURLから入室

質問内容

向こうから質問されたことは現時点での就活の進捗、志望業界のみ。残りの時間は逆質問で、気になることはなんでも聞いてくださいと言われた。質問は自分が気になることをひたすら聞いたが、全てにしっかり答えてくれた。

あなたが会社を選ぶポイントとして重要なことは何ですか。（500字以内）

私は「社会の豊かさを支えるサービスに国内外で関わること」を会社選びの重要なポイントとしています。現在日本では、多くの外国製品（または、外国で作れた日本製品）が購買され、日本人の生活は海外から支えられている一面があります。同様に、海外でも人々の生活は外国製品に支えられている事をアメリカ留学中に実感しました。モールに行くと電化...

周りの方からあなたはどのような人だと思われていますか。また、集団（組織）の中で、どのような役割を果たしていますか。（500字以内）

周りの人から「◯◯が強い人」だと認識されていると思います。私は◯◯の大学で日本語を教えた経験があります。会話クラスの担当として、「学生の話す力を向上させる」という課題が与えられました。何度か授業を行なうと、学生の話す力の弱点は質問力であることがわかりました。そこで、主任教授と相談した上で質問力を鍛えられる新しい指導法を考案...

アルプス物流に入社し、あなたが貢献できる（力を発揮できる）ことは何ですか。（500字以内）

私はコミュニケーション能力と観察力を活かし、サービス向上につながる業務の円滑化・効率化に貢献できると思います。私は大学時代、個別指導塾でのアルバイトで講師としての通常業務に加え、業務システム構築のサポートを行いました。具体的には、引き継ぎシステムを構築しました。普段から他の講師と積極的にコミュニケーションを取ることで、授業...

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事担当者と少し話し、案内される。緊張をほぐそうとしてくれる。面接は怖くなく、面接官の興味のあることをどんどん聞かれる

質問内容

学生時代に頑張ってきたことや、会社に入ってやりたいことや、専攻学科のこと。深掘りされるというより、面接官の理解が及んでいない点について聞かれるというイメージを持った。怖そうな人もいたが怖い言葉をかけられるわけではない。

試験科目

言語・非言語

対策方法

本を3周ぐらいした

内容

インターンだった。参加者は説明会に参加した扱いになり、早期選考を案内された。

注意した点・感想

特になし。恐らく本選考でやるであろうGD体験を出来た。答えがないことについて話し合うものだったので難しかったが、見られてるという感じではなかった。倉庫の見学もさせてもらえて、会社への理解が深まった。。

困難に直面した体験・どのようにして乗り越えたか

中学1年生で◯◯に入団し、周り皆が上手い中自分だけ弾けないという困難に直面した。単純に技術不足だけでなく、今迄の一人だけの演奏とは違い皆で音楽を作るという難しさも困難の一因だった。そこで自分が弾けないことを自覚し積極的に高校生の先輩達に教えを請うようにした。すると練習方法から楽曲の解説に至るまで様々な人から多くのことを教え...

当社でやってみたい仕事とその理由

保管事業に携わりたいと考えている。倉庫は品物がお客様の元に届く最後の関門と言える場所であり、責任のある仕事だと考えている。その倉庫で責任を持って入出庫に関わるだけでなく倉庫の改善を行い効率の良い業務をしたいと考えている。

成功体験を教えてください

高校生の時に数学のテストでクラス1位をとったことだ。当時そのテストで来年の数学のクラス分けがされると言われており、上のクラスに入りより発展的な内容を学びたいと思っていた。前回のテストではクラス平均と同程度で、絶対に上のクラスに入りたいと思い、はやる気持ちを抑えて基礎を繰り返し勉強した。

採用人数・倍率

不明　推定20～30名

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、人事部長と幹部の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

今までと同様に見学者証を受け取り、控室へ。 控室には一次、二次面接でお世話になった、お2人と現在の意気込みなど、 軽く話してから面接会場へ行き、いざ面接。

質問内容

自己紹介・志望動機・自己PRの3点をメインに聞かれました。 上記に加え、今まで所属してきた部活動についてもよく聞かれました。 後は、現在の他社選考状況も聞かれました。 自己PRについて一番時間を割かれたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・新卒採用担当（不明・不明・5年目程度） ・新卒採用担当（不明・不明・2年目

会場到着から選考終了までの流れ

受付で見学者証を受け取り、面接会場控室へ、採用担当者（女性）がいらっしゃるので、軽く話し、面接へ。

質問内容

自己紹介・志望動機・自己PRの3点をメインに聞かれました。 自己紹介から始まり、面接会場までの経路も聞かれた気がします。 そして志望動機、なぜ当社なのかを聞かれます。 自己PRではなにを意識して取り組んだのか、それをこなすに当たり、直面した困難にどう対処したのか、も聞かれました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

10問ぐらい、30秒程度

対策方法

対策本を解く！

会場到着から選考終了までの流れ

社屋前の受付で訪問した旨を伝え、見学者証を受け取り、会場へ、実際にGDを受け、終了。

GDのテーマ・お題

企業への採用参加をするにあたり重要な指標について（やりがい・ワークライフバランス・残業の有無　など）

GDの手順

簡単な注意事項を伝えられ、個人で問いに対する意見・考えを見出す時間を与えられた後にチームで個々の意見を交換した後に、チームとしての意見として発表しました。発表の形式は自由だったと思います。（全員説明でも1人だけで説明でも）

内容

企業説明会と今後の選考フローについての説明がメインでした。

注意した点・感想

適切な態度で説明会に臨むことを意識しました。 実際に参加してみて、現場社屋の大きさや、企業がとりくんでいることの詳細をより詳しく理解できた良い機会でした。説明してくださった人事担当者の雰囲気も良かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性（年次は5年目くらい。その他不明） 一次面接と同じ男性です。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で見学者証を受け取り、控室へ。控室にいる女性と一次面接同様に世間話と質問があれば聞いて頂けました。（緊張はしましたが面接ではなかったです。）

質問内容

自己紹介・志望動機・自己PRの3点をメインに聞かれました。 自己紹介から始まり、面接会場までの経路も聞かれた気がします。 そして志望動機、なぜ当社なのかを聞かれます。 自己PRではなにを意識して取り組んだのか、それをこなすに当たり、直面した困難にどう対処したのか、も聞かれました。 後は、現在の他社選考状況もヒヤリングされました。

当社でやりたいこと

物流を通して国内外を問わず、人々の生活を支えていきます。このように考える理由は物流が社会インフラとして必要不可欠な業界であり、物流の停滞が経済の停滞を引き起こすからです。そこで、貴社に入社した際には、貴社の中核を担う倉庫・保管事業を希望します。そこでの仕事を通し、物流知識の習得や顧客の課題解決に努めます。その後に、大学で学...

自己PR

学生時代にしか出来ないことをやるという意識を持ち、外国への滞在に挑戦しました。渡航するにあたり、「新たな発見を探す。」を目標に掲げ、日々の生活の振り返りも兼ねて日記をつけました。しかし、1ヶ月も定住すると慣れが生じたため、この慣れを解消し、出会うはずのない人々や物事に取り組めました。そして、日々新たな事に触れるには臨機応変...

当社の魅力について

魅力を感じたことは、2点ございます。第一に、電子部品を専門に取り扱い、お客様のニーズに応えている点に魅力を感じました。世の中で貴社の事業内容は電子機器の製造を支える必要不可欠な存在であると考え志望しております。第二に、グローバルに活躍できるという点です。私の就職活動の軸として、グローバルに活躍したいという想いがあります。そ...