アルプス物流の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度合いの高い企業に内定をいただき、自身のキャリアパスや携わりたい事業などもそちらで実現できそうだったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの人事の方

試験科目

言語・非言語・性格検査

自己PR

目標に対して粘り強く取り組む継続力と計画性が私の強みです。設定した目標から逆算して計画を立て、地道な努力の積み重ねによって成果を得ることは自身にとって大きな喜びであり、成長につながると考えています。原点は、小学◯年生の時に制作した「◯◯」にあると考えています。◯◯をテーマに数か月かけて取材・執筆を行い賞を受けた経験から、計...

承諾/辞退理由の詳細

より志望する企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明ですが、年次が高かったです。おそらく部長クラスの方だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めだったと思います。40代位の社員でした。

試験科目

言語・非言語•性格

自己PR

私の強みは全体を見て状況を改善する力です。スノーボードサークルにてこの強みは発揮されました。大学2年の時、新型コロナウイルスの影響からサークル内の交流が盛んでない時期がありました。その状況を改善し、上下の関係や横のつながりを広げたいと考えました。そこで、80人規模のサークルの中で小グループを作り、定期的な親睦会を立案し、実...

承諾/辞退理由の詳細

これから先もなくならない業界なと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員2名

試験科目

SPI言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

周りの方からどのように思われているか

周りからは気配りができる人だと思われています。こう思われている理由は、普段から周囲の些細な変化やSOSに気づくことが出来るからだと考えています。私はこれまで集団の中でサポートの役割を果たすことが多くありました。例えば、現在のアルバイトでは新人教育を任されており、不安を抱える新人を徹底的にサポートしています。普段からの声かけ...

経緯

スカウトアプリから面談の約束

あなたが会社を選ぶポイントとして重要なことは何ですか。（500字以内）

私は「社会の豊かさを支えるサービスに国内外で関わること」を会社選びの重要なポイントとしています。現在日本では、多くの外国製品（または、外国で作れた日本製品）が購買され、日本人の生活は海外から支えられている一面があります。同様に、海外でも人々の生活は外国製品に支えられている事をアメリカ留学中に実感しました。モールに行くと電化...

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や執行役員

試験科目

言語・非言語

内容

インターンだった。参加者は説明会に参加した扱いになり、早期選考を案内された。

困難に直面した体験・どのようにして乗り越えたか

中学1年生で◯◯に入団し、周り皆が上手い中自分だけ弾けないという困難に直面した。単純に技術不足だけでなく、今迄の一人だけの演奏とは違い皆で音楽を作るという難しさも困難の一因だった。そこで自分が弾けないことを自覚し積極的に高校生の先輩達に教えを請うようにした。すると練習方法から楽曲の解説に至るまで様々な人から多くのことを教え...

採用人数・倍率

不明　推定20～30名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、人事部長と幹部の方だったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・新卒採用担当（不明・不明・5年目程度） ・新卒採用担当（不明・不明・2年目

試験科目

言語・非言語

会場到着から選考終了までの流れ

社屋前の受付で訪問した旨を伝え、見学者証を受け取り、会場へ、実際にGDを受け、終了。

内容

企業説明会と今後の選考フローについての説明がメインでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性（年次は5年目くらい。その他不明） 一次面接と同じ男性です。

当社でやりたいこと

物流を通して国内外を問わず、人々の生活を支えていきます。このように考える理由は物流が社会インフラとして必要不可欠な業界であり、物流の停滞が経済の停滞を引き起こすからです。そこで、貴社に入社した際には、貴社の中核を担う倉庫・保管事業を希望します。そこでの仕事を通し、物流知識の習得や顧客の課題解決に努めます。その後に、大学で学...