いすゞ自動車の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200文字以下）

大学のゼミでは、◯◯を考慮した◯◯の効果の分析に取り組みました。◯◯データとアンケートデータを用い、◯◯が◯◯や◯◯意向に与える影響を検証しました。

ご希望の職務を選んでいただいた理由（200文字以下）

貴社の商用車を通じて社会インフラを支え、顧客の課題解決に直接関われる点に魅力を感じたからです。

いす”自動車にご興味をお持ちいただいた理由（200文字以下）

貴社が商用車を通じて物流や交通など社会インフラを支え、人々の暮らしや経済活動に大きく貢献している点に興味を持ちました。特に耐久性や環境性能の向上に向けた技術開発や、世界各国のニーズに応じた事業展開から、社会課題の解決に真摯に向き合う企業姿勢に共感しました。私も顧客視点で価値を提供し、社会を支える仕事に携わりたいと考えています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。　200文字以下

「ロボットアームを用いた◯◯」 　◯◯は材料を平面に積み上げるため、傾斜面が階段状になる課題があります。そこで、ロボットアームを活用し、曲面を滑らかにする技術の研究開発を行っています。この研究を通じて、設計から製造まで一貫した技術を追求し、実践的なスキルの向上を目指しています。

ご希望の職務を選んでいただいた理由　200文字以下

　車両設計を志望した理由は、インターンシップを通じて車両全体の性能や快適性を支える設計業務に魅力を感じたためです。特に、環境対応車の設計を通じて、多様なニーズに応える技術革新に貢献したいと考えています。また、貴社の高度な車体設計技術を発展させ、自らの設計で社会に貢献できるエンジニアを目指します。

いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由　200文字以下

　貴社に興味をもったのは、夏季・冬季のインターンシップにおけるグループワークにおいて、商用車を通して社会課題の解決に貢献することに非常にやりがいを感じたからです。また、エルガEVの開発において、環境負荷軽減と効率的なエネルギー利用の問題への適応が求められる中、それらをクリアする貴社の技術力、調整力に感銘を受けました。将来は...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い自動車業界に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、技術系の方ひとりずつ

会場到着から選考終了までの流れ

シェアオフィスみたいなところで待機、その後面接部屋へ

質問内容

・質問 いすゞ自動車の志望動機、他社の選考状況、これまでの研究内容、チームリーダー経験 ・回答 志望動機としては、幼少期のバスやトラックに乗った経験と、大きい機械の設計開発に携わりたい、という二つの軸で話した。また、他社の選考状況は、志望動機と照らし合わせて、矛盾が内容に話した。さらに、研究内容も、志望動機と合わせて話し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まり、志望動機や学生時代に力を入れたことなど

質問内容

・質問 いすゞ自動車の志望動機、あなたがこれまで取り組んできた研究内容、学生時代力をいれたこと、これまでの経験の中でのリーダー経験 ・回答 志望動機は、物流を通して世界を元気にしたいということと、環境問題へ対応可能であるということ、の二つを軸にしていた。また、研究内容は、わかりやすさを重視して伝えた。学生時代に力を入れた...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

20分20問

対策方法

夏のインターンの際に受けていたテストセンターの結果を利用して今回のテストをうけた

承諾/辞退理由の詳細

完成車メーカーの営業職は転職する際にあまり潰しが効かず、キャリアプランが描けなかった。ただ、勤務地は横浜ということもありメリットは大きい。3年間の販売会社への出向も各地方の主要都市であるため、あまり勤務地で悩む必要はないと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後エントランスで受け付け その後案内される

質問内容

一次面接と同様、エントリーシートに沿った質問がほとんどであった。 学生時代に力を入れたことを2つくらい聞かれた なぜ商用車であるのか その中でもなぜ国内営業職であるのか 国内営業について知っていること、思い 健康状態の確認 他の企業の内定状況　志望度の高さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

エントリーシートに沿った質問 学生時代に力を入れたことを最重要視している。 なぜ商用車なのか　 ほかにどの企業を受けているのか どこに内定をもらったのか 第一志望の企業はどこであるのか 奇抜系の質問はまったくなく、答えやすかった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200文字以下）

私は幅広い分野を学ぶ◯◯学部に所属しています。私は特に、◯◯◯◯という講義に力を入れました。この講義では、◯◯◯◯化を抑制する◯◯◯◯として世界的に評価が高まっている経済的政策について学び、なぜ従来の規制政策よりも経済的政策の方が優れているのかについて考えます。2026年度から日本で運用される◯◯◯◯制度のメリットを経済学...

ご希望の職務を選んでいただいた理由（200文字以下）

私が貴社の営業職を志望する理由は、新車拡販やアフターサービスを通して満足度を高めることで、会社の売り上げに結び付けられることに大きな魅力を感じたためです。販売会社や関連部署との橋渡し役となり、より良い製品提案につなげたいと考え志望しました。商用車を通じて物流や建設など多様な業界を支え、社会に貢献することができる人材になりた...

いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由（200文字以下）

私は◯◯が自動車部品に関わる会社に勤めていたことから、自動車業界に親しみを持っていました。中でも貴社は、物流や公共交通に対して多大なる貢献をしており、商用車という観点から自動車に関わることに大きな魅力を感じたため、志望いたしました。100年に一度の変革期と呼ばれる中で、これからの時代も必要とされる商用車の分野において尽力し...

経緯

オファーボックス経由での案内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社概要説明、職種内容説明が主であった。その後、こちら側からの逆質問で不明点を解消した。 あくまでも説明会のようなものであり、面接のような堅苦しい要素は一切感じられなかった。リラックスして臨んでよいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高く最後まで迷ったが、より志望度の高い企業から内定が出たため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方と人事の方一名ずつ（どちらも年次は高い）

会場到着から選考終了までの流れ

会場ビル到着→受付→時間になったら係の人が面接室まで案内→面接→終了したらそのままカードキーを返却して解散

質問内容

（まず技術系の面接官より） 研究について（内容を簡単に説明、そこから技術的な質問が数問、なぜそれを研究しようと思った？） 志望動機は？ いすゞで何をやってみたい？最終的な希望職種にたどり着く過程で別の部署で経験を積むことは大丈夫？ （以下、人事の方からの質問） 英語について自信はあるか、英語の資格等 逆質問（10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室。面接を終えたら挨拶をして退室し終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと、その深堀（これで時間の半分程度使った） 就活の軸は？なぜいすゞなのか？志望度は？ほかに見ている企業や業界は？ 希望職種とそこで取り組みたいことは？ 逆質問（五分程度） 次の面接は技術職の方なのでその方に予め質問しておきたいことがあればどうぞ（逆質問で技術的なところに少し触れたため聞かれたと思われる）

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIに同じ

対策方法

参考書や模擬テストなど、通常のWEBテスト対策で十分である。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200以下）

自動車用エンジンの熱効率と振動の両立の研究に取り組んでいます。一般には熱効率と背反の関係にある燃焼起因の振動について、それらを両立する燃焼がサイクル単位で存在することに着目し、内燃機関に対する厳しい要求の突破口とすることを目的としています。具体的には、ガラス製のエンジンを用いて燃焼を可視化する実験を行い、燃焼時の◯◯が重要...

ご希望の職務（パワートレイン開発_企画/設計/評価・実験）を選んでいただいた理由（200以下）

研究活動を通してエンジンやエネルギー問題を追及した知見を活かして開発に携わりたいと考え、パワートレイン開発部門を選択いたしました。中でもエンジン全体のコンセプトを考える企画部門は、自身のエンジンに対する考えを強く反映できるのではないかと考えます。お客様のニーズや求められる性能を十分に理解したうえで、新しく革新的な技術を積極...

いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由（200以下）

私は、エンジンの研究活動を通してエネルギー問題を追及した知見により社会を支えたいという考えを持っています。一台で多くの人やものを運ぶことができる大型車はその圧倒的な輸送量からまさに社会の根幹を支えていると考えます。大型商用車トップシェアを誇る貴社の輸送業界に対する影響力は大きく、貴社で大型車の開発に携わることで、ものや人の...

承諾/辞退理由の詳細

開発職で採用されたが、その中に自身の希望ではない分野があった。他の内定をいただいた企業では、研究開発の中でも分野が分かれており、自身のやりたいことと非常にマッチしていた。そのため、辞退という選択をした。

採用人数・倍率

150名程度

内定者の採用大学・学歴

四工大〜旧帝。理系は非常に幅広いときいている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、開発責任者

会場到着から選考終了までの流れ

人事が待合室から面接の部屋まで案内してくれる。面接が終わると、その足で1人で帰宅する。

質問内容

・自己紹介といすゞに興味を持った理由 ・研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・誰にも負けない長所と、短所 ・苦手な人 ・苦手な人とどう付き合ったか ・自動運転レベル4で自身の研究が活かせる場面 ・自動運転を用いてタイで渋滞緩和できるか ・自動車業界の未来はどうなっているか、その中であなたはどう貢献できるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目開発採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・いすゞを志望した理由 ・学生時代に頑張ったこと 自己紹介の後は、ESに基づいて質問がされる。いすゞで目指すことを発表後、そこから志望理由、学生時代に頑張ったことなどスムーズに話がつながっていく。あまり深掘りはされなかった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

spi赤本をとにかくたくさん解いて、解答パターンを覚えるまで繰り返し練習した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200字以下）

高速道路の合流時、自動運転レベル3では特定の状況で運転がドライバーに引き継がれるが、準備時間が短いとスムーズな合流が難しくなる可能性がある。本研究では、本線車両の速度と運転引き継ぎ後の余裕時間に着目し、シミュレーターで評価を実施。視線や操作データを分析し、安全な引き継ぎ支援の方法を探る。この経験を活かし、データ分析力とユー...

いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由（200字）

私が貴社に興味を持った理由は、グローバル企業として社会貢献を重視し、現地に根付いた事業展開に魅力を感じたからである。いすゞ自動車関連会社のインターンシップを通じて、海外市場での現地化の取り組みを理解し、感銘を受けた。また、貴社の自動運転技術への取り組みに共感し、技術革新と社会貢献を両立させる姿勢に強く惹かれている。これらの...

学生時代に最も打ち込んだことや挑戦したこと（400字以下）

私が学生時代に力を入れたのは、課外活動におけるプロジェクトの運営環境の改善である。ある活動に継続的に関わる中で、「参加していて楽しくない」といった声が複数のメンバーから上がっていることに気づいた。モチベーションの低下が活動全体の質にも影響を及ぼしていたため、現状を客観的に把握する目的で、参加経験者を対象にアンケートを実施し...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業が他に内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入室→面接→帰宅

質問内容

■自己紹介 自分の強みをアピールできる点について話しながら簡潔に述べた ■研究内容について 人事の方にも伝わるように言葉を選びながらかつ、目的を明確に伝えた ■職種を志望した理由 職種で自分の力がこのように活かせるということを述べながら簡潔に話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室し、面接をして退出

質問内容

■自己紹介 ◯解答簡潔に自分自身の所属と、アピールできる点について30秒程度で述べた ■志望動機 ◯企業での取り組みを含めながら自分が志望する理由を簡潔に述べた ■興味を持った理由 ◯御社を知った理由や、きっかけについて簡潔に述べた ■学生時代に力を入れたこと ◯大学でどのようなことを頑張ったか？そのきっかけ...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語併せて65分

対策方法

赤本と青本を一周した。 自分の苦手な分野を把握してそこを重点的に取り組んだ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。

◯◯ロボットの研究を行っている。 3D-CADを用いてロボットの設計や、ロボットの動作アルゴリズムを決めるC言語によるプログラムの構築に取り組み、◯◯をするために研究を進めている。 実験結果により、◯◯が実現出来たことから学外での学会発表を行い、自身の知見や研究を深めることに取り組んだ。

いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由

興味を持ったきっかけは、知人がトラック運転手をしており貴社の製品は非常に安全で走行性に優れていると聞いたことです。 私は、「社会のより多くの人に貢献し、喜びを与えることが出来るモノづくり」に携わりたいと考えています。 世界の様々な地域に商用車を提供することで物流を支えている貴社で、より多くの人に安全や喜びを与えることが出来...

学生時代に最も打ち込んだことや、挑戦したと感じたこと（どのように解決・取組をしたか等、詳細もご記入をお願い致します）

学生時代に挑戦したことは、◯◯においてのスタッフ活動です。 私は、大学で4年間◯◯という◯◯を目的とした団体に所属していました。 目的を達成するためにこの団体では、◯◯イベントを開催していました イベントを行う中で、相手に寄り添ったイベントを作ることに難しさを強く感じ、上手くいかないことがありました。 そこで、相手の理解が...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内々定をもらったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 生産部門長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→エレベーター→受付→待機→会議室へ案内

質問内容

・自己紹介 ・趣味の話 ・工場見学に行ったか ・就活の軸 ・志望理由 →他業界(鉄道業界など)のほうがよくない？ ・なぜ商用車メーカーか ・生産ではどのようなことをしているかわかるか ・自分の強みは活かせそうか ・ESについての質問 ・内々定出したら来てくれるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 他にも質問があったと思うがESに沿ったものがメイン、もしくは先述した質問の深堀であり、難しい質問はなかった。

試験科目

非言語、言語、正確

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

SPIの青本、赤本を何度か解いた。夏までに対策しておくと面接に集中できてよいと思う。