小田急電鉄の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望業界が変わり、他業界の第一志望から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はよくわからないが年次が上の方々であり十分に重役ではあったと思う

試験科目

クレペリン検査、反応速度検査、健康診断

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

あなたが志望している職種で実現したいこと

エキスパート職運輸で将来的には特急運転士として、安全と快適性の両立によって移動そのものに価値を感じていただける時間をお客様に提供したいと考えている。新宿から箱根まで、都市・住宅地・観光地を結ぶ貴社路線は、通勤や観光など多様な目的を持つお客様を運ぶ存在であり、その最前線でお客様一人ひとりの動向に目を配り、安心して目的地までお...

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻に集合、インターンに参加。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事二人、片方はおそらく人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

大学時代に最も力を入れて取り組んだ事柄・経験を教えてください。その中で特に問題と感じたことと、あなたがどう対応したかを具体的に説明してください。（400字以内）

◯◯サークルの代表として「皆が能動的に参加する活気ある組織作り」に尽力した。当初、部員数◯◯名中◯◯数名しか毎週の練習参加人数がいなかった。これに対し、先輩から託された改革への想いを絶対に無碍にしたくなく、責任を持ち改革を行うことを誓った。練習内容に魅力が足りないことを課題とし、「毎週足を運びたくなる練習」を目標に全部員の...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。事業内容の点で、他社より利用者目線でのサービスを行っており、その取り組みに現場職でも関わることができるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス6名、中堅人事2名

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性社員

あなたが志望している職種でどのような仕事がしたいか、鉄道業界を志望している理由を踏まえて記入してください。（350字以内）

日々の安心を積み重ねて人の生活の当たり前を支え、さらに新たな価値提供に挑戦したい。理由は、学生野球で当たり前のプレーのための努力にやりがいを感じたからだ。そのなかでも両親と鉄道旅行へ行く思い出が多く、鉄道に携わりたいという想いがあり鉄道業界をみている。そこで貴社を志望する理由は2点ある。1点目は社会課題解決に向けたデジタル...

承諾/辞退理由の詳細

住宅補助がない、入寮条件も厳しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、ベテラン人事

試験科目

言語非言語性格

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接終了後にそのままGDが始まる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

大学時代に最も力を入れて取り組んだ事柄・経験を教えてください。 その中で特に問題と感じたことと、あなたがどう対応したかを具体的に説明してください。（400字以内）

私は大学付近の居酒屋でアルバイトをしている。店舗運営においてはコロナウイルスの影響で客単価と回転率が減少し、一日当たりの売り上げが減少していた。アルバイト先は個人経営で大規模な販促戦略を行うことには限界がある。私は水商売であるため、回転率に関しては非正規雇用の立場ではどうにもならないと考えた。そこで客単価の向上のためにアル...

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接の後そのままGDを行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事