加藤産業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望軍だったから。 全国転勤枠ではありつつも、全国転勤がないが給料は同業他社と比べて変わらない点がとても魅力的だった。 また、独立採算制をとっているため、営業部署で最前線で働くことができると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い営業部長の男性と、同じく年次の高い管理部長の男性の2名だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の年次が高めの男性。 営業職経験もある方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の人事の方 年次は中間ごろだと感じる

会場到着から選考終了までの流れ

GD5分前に入室 その後、お題がだされランダムにグループ分けされ小ルームに割り振られる。 そこから20分間でお題をまとめる

今までに高い成果を出した事柄について時期を記載ください。記載例：大学1年4月～大学3年3月（約2年間

高校1年5月-大学3年3月（約6年間）

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに着席し、自己紹介。　 会社説明会を1時間ほどしたあとにグループワークを実施。その後は内定者（一つ上）との座談会をきて終了。

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い会社とご縁があったため。 独立採算制で責任が自分にとって重いと感じた、福利厚生がよりよいところがあったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、執行役員の方

経緯

最終面接前のフィードバックと最終面接の案内について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（比較的若手）

会場到着から選考終了までの流れ

全体でテーマについて言われてブレイクアウトルームで20分間ほど話し合い。そのあと全体ルームに戻って発表。

あなたが人と関わるうえで「得意なこと」を一言で教えてください。

本音を引き出し周囲を前向きに動かすこと。

承諾/辞退理由の詳細

もともと経営状態が安定した企業で働きたいと考えていた。そのほかにも社員の人の良さという点も承諾した理由である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業副本部長、管理本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

はっきりと覚えていないが、エリアマネージャーだったような気がする

会場到着から選考終了までの流れ

まずお題が発表され、その後各チームに分かれ40分ほどGDを行う。その後発表をし終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

①自分が人とやりとりする上で得意なこと・苦手なこと

得意なことは相手の話を深掘りすることで、不得意なことは即座に返答することです。

承諾/辞退理由の詳細

長く続けられるか不安だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

内容

座談会、少し会社に関する説明もある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職、肩書不明。 ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

試験科目

言語、非言語、性格

あなたの「長所」を簡潔に教えてください。

苦手な人や物にも向き合う

あなたの「長所」を簡潔に教えてください。

根気強い、笑顔が絶えない、計画性