学校法人 北里研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の学校法人から内定をもらい、病院での勤務もあったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事、年次の高い病院勤務の部長の方人事の年次の若い職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の大学事務の方、同じく中堅の病院勤務の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を完了したのち、大教室にて他の学生が揃うまで待機。その後同じ場所でグループが発表され、各グループは5人ずつになり選考を受ける。

試験科目

性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、病院勤務の方

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私の強みは積極性と受容性です。これらは私の学習塾におけるチームワークでのアルバイト経験に表れています。積極性では現状に満足することなく、常に新しいことに挑戦しました。一つの場所で経験を積むのではなく、オンライン方式や複数制度指導等、三つの塾を経験することで自ら積極的に環境を変化させました。次に、受容性はチームワークで教室運...

試験科目

性格診断のみ

承諾/辞退理由の詳細

協調性があり穏やかな人が多そうだったことと、大学のネームバリューで決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。おそらく幹部クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではなく薬学部で働いている方、研究支援をしている方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、グループごとに決まった席に案内される。グループディスカッションの後、振り返りの感想を書いて終了。直後に二次面接。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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私の長所は、人の意見に耳を傾けられることです。大学では◯◯を務め、日々サークル内の環境づくりに尽力しました。例えば、複数のメンバーから「練習が多くて疲れた」という意見を聞き、団の代表者にその旨を伝えたところ「本番前にこれ以上練習を減らすわけにはいかない」と言われたことがありました。そこで私は、幹部の他のメンバーにも相談し、...

試験科目

一般的なSPI

承諾/辞退理由の詳細

病院事務についた場合、施設の物品の管理や経理など、自分の関心のない業務につく可能性があり、異動も基本的にはできないということを聞いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方。40歳くらいの方々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、病院事務の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2010年度入社

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私の強みは「挑戦力」です。例えば私はこれまで、所属していた「◯◯」という委員会において、新しいことに挑戦してきました。「◯◯」とはオープンキャンパス、卒業論文の発表会の運営を行っている組織です。私は◯◯を務め、企画の提案や実行を行いました。特に力を入れたのは「学部公式グッズ制作」です。この企画は一年目にはオープンキャンパス...