第一法規の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

業務説明、少人数懇談

注意した点・感想

説明会参加まで出版業界を考えていなかったため、少人数懇談ではそれに気づかれないよう、質問内容を気を付けた。質問のなかで法律好きであることを示すようにすることで、採用担当の興味を惹くことができたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の若い職員

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ

質問内容

■質問 大学で頑張ったこと 資格試験について 志望動機 ■回答 頑張ろうと思った理由や内容につき簡潔に答えた。法律の勉強が好きで、かつ積極的に学ぶことができることを示した。志望業界含め、簡潔に動機を伝えた。

承諾/辞退理由の詳細

別な業界で働きたいと考えるようになったからです。

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、専務

会場到着から選考終了までの流れ

案内役と雑談後に面接開始。面接後オフィス見学をして終了。

質問内容

■質問 大学で頑張ったこと。なぜこの大学に進学したか。勉強内容（ゼミとそれ以外）。志望動機。なぜ公務員じゃないのか。 ■回答 ビジネスコンテストの経験について話しました。高校生の時の思いと、大学の勉強でそれができているか流れを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

局長

会場到着から選考終了までの流れ

入社後すぐ

質問内容

■質問 大学での研究内容 どのような変化が必要か。　デジタルの部局に配属されたらどうか。志望業界 ■回答 ゼミでの経験を話した。率直に、利用者としての希望を伝えた。様々な部署を経験し、幅広い視野を持ちたいということを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務局局長

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ

質問内容

■質問 第一法規を知ったきっかけは何か。サービスを使ったことはあるか。中高生の時の経験について。 ■回答 きっかけを伝えた。どのように使っているかを伝えた。当時を思い出し、なぜ乗り越えられたのかを伝えた。

承諾/辞退理由の詳細

ホワイト企業であること。 法律を扱い、お客様を通じて学ぶことが多いこと。

内定後の課題の有無

まだ課されていないが予定有り

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人（社長、副社長、人事） 他に2人、二次面接の方が恐らく書記と進行役としていらっしゃいました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に10分ほど面談があり、気持ちを落ち着かせてくださった。 面接終了後はオフィス見学だった。

質問内容

・今までのアルバイト先で印象に残った所 ・趣味とそのきっかけ ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・興味を持った商品はあるか ・どの業務に携わりたいか ・2年後どう働くか ・5年後どう働くか ・他社の選考状況 ・複数の内定先があるが、その中から企業を選ぶ時には何を基準にするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

大学について ・学部と学科を選んだ理由 今までの経歴への質問 ・私は一度短期大学を退学していたのでその理由 ・再受験とその過程 大学での学びについて 就活において大切にしていること 他社の選考状況 ・何故その企業を受けようと思った アルバイト先について 中高の部活について ・入部のきっかけ ・その魅力は何か ・リーダーにな...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

質問数は多かった

対策方法

対策はしなくていい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・簡単な経歴（1分程度で） ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・説明会に参加したきっかけ、説明会の印象 ・アルバイト先について ・失敗談と乗り越えた方法 ・幼少期はどんな子だったか ・大学を選んだ理由、法学部を選んだ理由 ・ゼミについて、内容 ・学業で興味を持った事 ・自己PR

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い事業を行っている会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、総務人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて人事の方と雑談後、面接会場にて面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと ゼミ・研究室を選んだきっかけ 高校を選んだきっかけ 学部を選んだきっかけ アルバイトについて 成功経験 成功経験をどう生かしているか 他に選考に参加している企業はあるか、どの程度進んでいるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性と女性一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

雑談からの面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと ゼミ・研究室を選んだきっかけ 高校を選んだきっかけ 学部を選んだきっかけ アルバイトについて 挫折経験 挫折経験をどう生かしているか 他に選考に参加している企業はあるか、どの程度進んでいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（2017年入社）

会場到着から選考終了までの流れ

雑談のあと面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについて、なぜ力を入れたのか ゼミ・研究室を選んだきっかけ 今までで苦労したこと 苦労したことをどう生かしているか 他に選考に参加している企業はあるか

ゼミ・研究室を教えてください。

『◯◯物語』研究ゼミ（指導教官：◯◯教授）◯年時から所属し、『◯◯物語』◯◯について研究を続けています。半期に1回ずつ発表があり、研究の成果を皆に発表します。毎回◯万字近くの資料を作成し発表するので、準備には大変苦労しました。文学研究には、普段なら読み飛ばしてしまうような細かい表現の一つ一つまでつぶさに検証し、それまでと違...

趣味・特技を教えてください。

読書（1週間に3冊ほど読みます。） お菓子作り（家族の誕生日にはリクエストをもらい、新しいケーキに挑戦することもあります。） 美術館巡り（最近は、「◯◯美術館」を参考に、様々な美術館を訪れています。）

サークル活動について教えてください。

･◯◯委員会：◯年生◯月から、引退時期である◯年生の◯◯月まで続けていました。◯◯の◯◯を行う委員会です。◯◯局◯◯班に所属し、マニュアルを作成していました。 ･◯◯サークル：◯年生◯月から、引退時期である◯年生の◯月まで続けていました。年◯回の大会に向けて、週に◯回学校内外の◯◯で練習を行うサークルです。◯◯という役職で...

自分の強み

私は明るい性格で周りをも巻き込み、ファンを作ることができます。私は二年生の三月から個人経営の◯◯屋でオープニングスタッフとしてアルバイトをしています。店長が◯◯を担当し、それ以外の料理の調理、接客は全て一人で最初は慣れない仕事に必死で笑顔を作る余裕がありませんでした。そこで私はまず仕事を覚えるため、店長に許可をいただき、業...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に最も頑張ったことはサークルでの「◯◯班」としての役割です。◯◯班のメンバーは◯◯人で、◯◯人以上のサークルのメンバーが参加する大会の動きを決め、最適なルートで誘導し、みんなの前に立ち鼓舞する班です。私は役割についた際、目立った存在ではありませんでした。しかしみんなの前に立つ以上、まずは認知してもらい、更に信頼...

各質問項目で注意した点

端的に答えることを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

あまり従業員からの評判の良い会社ではなかったため。また、具体的なスキルを身に付けられないため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB接続後、スムーズに開始された

質問内容

志望動機 勤務先について 面白かった授業について ゼミ活動について サークル・部活動について 就活での軸 他社の選考状況 挫折経験とそれをどのように乗り越えたか 大切にしている価値観（座右の銘） 残り単位数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB接続後、スムーズに始まった。

質問内容

志望動機 今までの人生の中での挫折経験とそれをどう克服したか 周りの人からどのような人だと言われるか 長所・短所 自分で自分をどう思うか 自分の性格はどのように形成されたのか 自分に影響を与えた経験、出来事について

内容

オファーボックスを通じてオファーされました。企業情報や採用情報を送ってくださるので、企業理解を深めました。

注意した点・感想

正直、全く知らない会社であったので、ホームページを隅々まで熟読しました。また、出版業界を今まで受けていなかったので、出版業界の他社との違いや、この企業ならではの強み、さらには製品の特徴の理解を深めました。

試験科目

最終面接前に性格検査のみ行われました。

各科目の問題数と制限時間

問題数は多くありませんでした。

対策方法

素直に回答すること。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を行う中で、最も社員の方の雰囲気が良かったこと。

内定後の課題の有無

特にありません

内定後の拘束

特にありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事の男性3人

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様で、受付→待合室→面接室の流れでした。

質問内容

大学での活動（ゼミ、サークル等）、入社したらどんな仕事をしたいか、自粛期間はどんなことをして過ごしたか、今後やってみたいスポーツや趣味はあるか、第一法規と私の1番の縁は何だと思うか、特技や趣味について、逆質問等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長課長クラスの男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様で、受付→待合室→面接室でした。

質問内容

志望理由、どのようなきっかけでこの会社を知ったか、エントリーシートの内容について深掘り（なぜこの大学を選択しその学部に所属しているのか、アルバイトについて、ゼミについて）、家族構成、両親はどんな性格か、他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の女性、男性が1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、待合室で人事の方と待機。時間になると、人事の方が面接室に案内してくれました。

質問内容

志望動機、エントリーシートの内容を深掘り質問（学生時代に努力したこと、印象に残った講義、ゼミでの活動、サークルでの活動等）、アルバイトについて、趣味など。最後に逆質問か、アピールしたいことを選択して回答します。

他の人ではなく、あなたを採用するメリット

私の強みは柔軟な対応力だ。この特徴を活かし、所属するサークルで「学生の◯◯率が低下している」という課題に取り組んだ。まず例年より◯◯率が高かった同期会員の所属理由と、どのツールで当サークルを知ったのかを調査し、そこからSNSで情報を得ているケースが多い点に注目した。そこで、直接的広告よりも間接的にアピールする方法へ切り替え...

あなたらしさが伝わる大学時代の「喜怒哀楽」体験

大学◯年時に受講した「◯◯学」の講義を挙げる。義務教育を終えて何となく高校へ進学し、夢も希望も無いまま社会の流れに合わせて大学へ入学し、就職する。このような人間が増加しているのはなぜか、そもそも「学校」とは何かを再考した。同時に◯◯の◯◯や◯◯問題についても触れ、学部ならではの「多角的視野」で物事を考察できた。内容も興味深...

志望動機（なぜ第一法規なのか・第一法規で何をしたいか）

かねてより出版社の編集者として働きたいと考えていたが、その中で「天才を助ける秀才」になるという目標を持っていた。そういった中で、【プロに選ばれるプロ】を目指す貴社の理念と私の理想が一致していると感じ、強い感銘を受けた。

試験科目

「面接シート」記入。自宅PCで書きこみ、性格診断同様5月31日が〆切にだったので、間に合うように提出しました。

各科目の問題数と制限時間

1.志望動機（500字以内）2.働きたい部署

対策方法

上記の性格診断同様、最終選考を行うにあたって参考にするために指示されました。なので、素直に思いの丈を書けばいいと思います。

試験科目

性格診断のみ（二次選考後、最終面接に進む人に課されました。）

各科目の問題数と制限時間

他の企業が実施している性格診断と同様の内容。普通に回答していけば時間は余ります。非言語等のテストはありませんでした。

対策方法

特になし。素の自分を出しましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事の計3人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様

質問内容

志望動機 エントリーシートに沿って深掘り （ゼミで開催された◯◯について詳しく、国際法と国内法の違いについて、◯◯部での活動について等） 勤務先について 希望職種について 面白かった授業について