コネクシオの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、リーダーシップや組織について学ぶことができる授業に特に力を入れました。 「リーダーシップ論」や「組織行動論」などの授業で、組織でのリーダーの在り方やメンバー同士の協力・共同について積極的に学びました。グループワークを行い、さまざまな意見を聞くことでメンバーとしての責任やリーダーシップに関する多様な観点について知ること...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して企業の事業内容や社風の魅力は十分に感じましたが、最終的には知名度の面で自分のキャリア形成や将来の働き方を考え、辞退を決めました。企業自体の魅力や社員の方々の対応には非常に好印象を持っており、選考を通じて得られた学びは今後の就職活動に活かせると感じています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とは違う社員の方 女性、男性一名ずつ 役職不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員　人事の方　役職不明

試験科目

一般的なSPI

承諾/辞退理由の詳細

業界的に将来性があるかと考えた時にあまりないと感じたため。また、代理店ということもありキャリアに委ねられてしまうことも理由のひとつでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と社員の方と部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

試験科目

計算問題や読解など

承諾/辞退理由の詳細

自分の希望勤務地にて勤務することが可能だったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（確か1人は西日本全体をみている方だと思います。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・人事

承諾/辞退理由の詳細

面接官の方の雰囲気がよく、悩みましたが、志望業界ではないので、辞退しました。具体的には、休みが少なく、ワークライフバランスをうまく両立出来ないと感じたことが大きいです。社員の方は全員優しかったのでかなり悩みました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性女性が一名ずつ。 男性の方が役職が上でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

座談会でお話しした方だった。中途採用の女性。

内容

説明会 座談会

承諾/辞退理由の詳細

職種が合わないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

趣味・特技

特技はボウリングです。6年間習い、ハイスコアは250です。趣味はゲームと楽器を吹くことです。

試験科目

日本語や英語などの文章理解や、計算問題の問題など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の女性の人

内定後の課題の有無

特になし。

学生時代に最も打ち込んだこと。

アルバイト活動に特に注力しておりまして、私はスーパーのレジのアルバイトを◯◯の頃から今現在まで約◯◯年間ほどしているのですが日々、働いているうえで人との関わり方や仕事の責任感の大切さやコミニュケーション能力が社会において非常に大事であることなどを学び成長して意識して考えております。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に穏やか。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性２人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

試験科目

言語　非言語

学生時代に力をいれたこと

私は歴史学の研究に力を入れてきました。地域に伝わる伝承などは文献や資料の収集といった調査だけではわからないことも多く、できる限り現地調査をしてレポートを書くようにしています。現地でしか感じられないことや得られない情報もあり、自分の目や足で確かめること、先入観を持たず物事は多角的にみることが重要であると考えているからです。 ...