オープンアップネクストエンジニア（旧：ビーネックステクノロジーズ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人材派遣業界はあまり良い印象が無いから

自己PRについて教えてください

私の強みは、意見の違いを整理しチームの成果を最大化する「協働力」です。修士研究で3人チームで実験を行った際、実験手法に対する考え方の違いから意見が対立し、作業が停滞する課題に直面しました。解決に向け、私はまず各自から個別に意見をヒアリングし、研究の「最終目的」と「制約条件」を可視化して整理しました。その上で双方が納得できる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の管理職

内容

会社概要や事業内容、エンジニアの仕事内容、研修・教育制度、配属先、キャリアパス、福利厚生などについて説明がありました。また、実際の働き方や入社後の成長についても説明があり、企業への理解を深めることができました。

承諾/辞退理由の詳細

教育、研修制度が充実していて、人を大事にする会社と感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接官を17年ほどやっている方だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

私の能力を評価してくれた点、また、自分のライフプランに合うと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代あたりの男性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの女性の方 肩書は不明

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承諾/辞退はまだ未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に説明なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

紹介なし

趣味、特技

趣味：◯◯ 曲の背景を考えながら、物語を動きだけで表現するところに魅力を感じています。 特技：人の悩みを聞くこと 人の悩みや相談を聞くときは、とにかく相手から話を聞き出すことを大切にしています。

承諾/辞退理由の詳細

配属地が関東エリアと広かった為。又、キャリアルートは配属先に左右されるという点で内定辞退した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用課担当女性（面接官の自己紹介は無かった）

ゼミ・専攻等の研究内容または得意な科目の内容

コンピューティング研究室所属。研究内容はアルゴリズムの設計と解析です。情報分野の基礎であるアルゴリズムの理解を深めることで、広範囲での実問題に対処するスキルを習得できました。アルゴリズムの理解は、クライアントからの様々なオーダーに対処できる実践的なスキルであると考えます 習得プログラミング言語は C、C++、Pythonを...

内定後の課題の有無

必要書類の提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

承諾/辞退理由の詳細

家賃補助が十分に出るため、生活に余裕ができると考えて承諾しました。 また、会社自体が転籍を推奨しているため、派遣先で早く認められて転籍したいと考えていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、入社10年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（役職無し）、入社3～5年目と思われる

内容

1.会社説明 2.働く人の声 3.質疑応答 4.選考の流れ

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

承諾/辞退理由の詳細

他の会社の選考を受けていたから