協和キリンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

非常に穏やかで居心地が良いと感じました。しかし、新卒で入る会社に私は厳しさを求めていたので、今この企業に入るべきではないと考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名/営業部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名/営業　1名

試験科目

言語・非言語

趣味・特技

趣味は「旅行」で、各地の名物を食べることを楽しみにしています。特技は◯◯年間続けている「◯◯」です。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業のトップの方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験豊富な方、営業経験のある人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

他の職種と合同で行われた。しかし、GDするグループはMR職のみで実施された。

試験科目

言語、非言語

【志望動機】本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい（400文字以内）

MR として、医薬品を通した患者様貢献を実現したいため志望する。◯◯では、患者様の苦悩に寄り添うことができる一方で、気持ちの根底にある疾患に対してアプローチできないことへのもどかしさを感じた。薬剤という力を借り、MR として情報提供を通して患者様へ薬を届けることで、真の患者様貢献に直結すると考える。また、製薬会社の中で医療...

承諾/辞退理由の詳細

富士リサーチパークでの勤務は、不安が多くありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発本部長、役員クラスの社員、人事部長

今回の協和キリンのオープンカンパニ―を通じて学んだことを含め、本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい。

貴社の多様なモダリティや抗体技術を活かした新規化合物の薬物動態を迅速で正確に評価・予測し、患者さんと周囲の人にライフチェンジングな価値を届けたいと考えるからです。貴社は、モダリティと疾患の両軸での創薬に加え、オープンイノベーションの活用により、類薬のない画期的な薬効を持つ医薬品を創出し続けていることを学びました。この技術力...

ゼミテーマ・研究テーマ （100字以内）

ゼミでは○○経済学・○○理論の2つの学問にとらわれず自分たちの興味のある社会問題について研究・発表を行った。例えば私はSDGsに興味があったためそれをテーマにすることがあった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職人事

あなたが当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）

開発職は新薬の迅速な開発と価値の最大化の双方に尽力することで、より多くの患者様のニーズを最大限に満たせるよう、候補化合物を医薬品に昇華していくことができるからである。CDPの立案や試験の実行およびマネジメントを遂行し、カルテや医療従事者から患者様の変化を一番に実感できるとともに、社内外の多くの関係者と承認を目指して協働でき...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や福利厚生、将来性などは申し分ないため最後まで非常に迷いましたが、専門が工学の私はキャリアの中で研究職や開発職には挑戦できないという部分で辞退を決意しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれ人事と技術系の経営職の社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系2名

試験科目

言語、非言語、性格検査

趣味

趣味は写真撮影であり、何気ない日常から◯◯の絶景までジャンルを問わず撮影しています。

内容

1.会社説明 2.エンジニアリング職について 3.職場環境について 4.エンジニアリング職の社員さんとの座談会 5.質疑応答など

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間が短かったことが主な理由だが、志望度の高い企業の選考を受けきりたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究員

試験科目

言語、非言語、性格

協和キリンへの志望動機を教えてください。（全角600字以内）

私が貴社を志望する理由は2点あります。まず1点目は自分の専攻である◯◯や研究領域である◯◯で得ることができた知見を活かし、患者様の生活を劇的に変える価値を提供できる医薬品の生産に貢献したいと考えているためです。貴社では抗体技術を核にした最新のバイオテクノロジーに強みを持っており、私の知見をフルに活かせると考えました。またバ...