趣味・特技などを教えてください。

⾃⾝の趣味は、編み物です。SNSの投稿や動画を⾒ながら、⾃分が使うかばんや雑貨を作っています。

⼤学時代の学業への取り組みについて教えてください。

⼤学での学業では、幅広い学びを得ることを目標としました。⾃専攻の授業だけではなく、英語や数学、芸術などの専攻外の授業にもまじめに取り組み、広い視野と論理的思考⼒を磨きました。

選択した中で第⼀希望の職種と、その理由を教えてください。

⾃⾝が選択した中で第⼀希望の職種は、製品開発・設計（ソフト）です。理由は、プログラミングに興味があり、使⽤者に最も近い部分の開発に携わりたいと考えているからです。

試験科目

志望する職種の科目（機械系、電気系、情報系）、英語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

入社後の研修等に利用され、選考には関係ないため、対策しなくてよい。特に、自分の専門分野以外の科目は何も分からなかったが、内定は出た。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をもらったため。

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

地方国公立以下

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手・ベテラン）2名 技術者（部長クラス）2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控室で待機し、その後面接室に案内された。面接は1時間程度で、終了後はそのまま解散という流れであった。特別な試験などはなく、終始面接のみで進行した。

質問内容

・両親に就活の相談してるか？ ・研究内容の説明（専門外でも分かるように） ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究室での役割や立ち位置 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・強み・弱みとその具体的なエピソード ・志望動機（なぜこの企業か） ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・入社後にやりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術者2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、そのまま始まる。人事の方が司会進行してくれる。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容（専門外でも分かる説明） ・なぜその研究を行ったのか ・研究室での役割・立ち位置 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・自分の強み・弱み ・強みが活かされたエピソード ・志望動機（なぜこの企業か） ・就職活動の軸 ・他に受けている企業 ・入社後にやりたいこと・将来の目標 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

正確な制限時間は不明だが、おおよそ30分で言語・非言語の試験　30分で性格だった。

対策方法

SPIより簡単な問題が多いので、対策は必要ないと思う。SPI解ければ余裕です。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

正確な制限時間は不明だが、おおよそ30分で言語・非言語の試験　30分で性格だった。

対策方法

いわゆるSPI系の試験であるため、対策本を買って練習すれば問題ない。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望は化学メーカーであり、イシダ（機械設計）では自分の専門性を活かしきることができないと感じたため辞退に至った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員1名　部長クラスの技術者2名　若手人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行ってから少し待っていると、人事の方が会議室まで案内してくれ、入室時の動きなども教えてくださる。終了した後は退室し、人事の方が外までみおくってくださる。

質問内容

■質問 どんなことにやりがいを感じるか　イシダを知ったきっかけは何か　なぜイシダに入りたいのか　入ってからやりたいことは何か　自分の強みは何か　それをどう生かせると考えているか ■回答 やりがいは相手に喜んでもらえる笑顔を見ること　イシダは研究室の先輩から聞いた　イシダで食という身近なものを技術で支えることができることに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの技術者が2名、若手の人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室したら開始し、終了したら退室。

質問内容

■質問 大学での研究内容 　学生時代に力を入れたこと　自分の強みと弱み　自分の強みが活かされた直近のエピソード　入社したら何をしたいか ■回答 研究内容はできるだけ専門外の人にも伝わるようにかみ砕いて話した。学生時代に力を入れたことなどはES内容の確認と深堀であったが、エピソードは用意していなかったためその場で思い出しな...

経緯

ES通過者には案内が来る

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室したら始まり、終了したら退室する。

質問内容

■質問 インターンで興味を持ったことは？　学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機　 ■回答 ESで書いた課題解決の経験をより具体的に話した。インターンでの感想などを聴かれたため、かなり緩い雰囲気を感じたが、その分志望動機などはしっかり用意していった。

大学時代の学業への取り組みについて教えてください。

専門科目は友人との勉強会などで理解を深め、専門性を磨きました。さらに、大学の利点を活かし、言語や文化といった教養科目や他分野の専門科目も積極的に履修することで、多角的な視点と知的好奇心を広げました。

学業や研究活動で、あなたはどのような取組みをしてきましたか。概要の説明とともに、ご自身のオリジナリティなどをPRしてください。

私が研究活動で行ってきた取り組みは、◯◯中での◯◯発現に関する研究です。現在、◯◯材料の多くが◯◯であるのに対し、私は◯◯中で周期構造を作り、◯◯を発現させるという未踏領域に挑戦しています。 オリジナリティとして、従来の微小カプセル「◯◯」が抱える◯◯の課題に対し、内部に◯◯を閉じ込め、◯◯の作用で物理的に補強するという...

あなたが興味や関心のあることで、それをやっていると楽しくて、つい夢中になって取り組んでしまうことを3つ以上教えてください。また、それらに関して、自信のあることや自慢できることも教えてください。

私が興味や関心のあることで、楽しくてつい夢中になってしまうことは以下の三点です。 新しい知識の体感、 技術の体系化と効果的な共有、 チーム目標達成のための企画立案です。まず新しい知識の体感についてですが、私は、旅行先で現地の方とのコミュニケーションを通じて文化や考え方を五感で体感することに没頭し、知識だけでは得られない本質...

試験科目

志望する職種の科目（機械系、電気系、情報系のいずれか）、英語

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

大学の教科書を一通り見返す。 英語に関しては日頃から論文を読んでいれば対策は不要。 選考には関係テストです。

承諾/辞退理由の詳細

給与が良い他の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、技術系部長2人、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室の案内され、時間になると若手の人事が迎えに来てくださり、最終面接会場まで案内してくださる

質問内容

執行役員、人事の方からの質問 ・自己紹介 ・自己PR ・就職活動の軸 ・他社選考 ・志望動機 ・イシダでやりたいこと実現したいこと 技術社員の方からの質問 ・研究目的・目標 ・研究の独自性 ・研究以外のものづくりの経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と技術社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続してスタート

質問内容

・自己紹介 ・なぜその研究を行ったのか？ ・研究室でどのような立ち位置 ・なぜイシダを選んだのか？ ・就職活動の軸は？ ・他に受けている企業は？ ・イシダで成し遂げたいことや夢 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストと同じです。

対策方法

SPI対策本で勉強を行った。 不得意の分野の章は3周解いた。

趣味・特技などを教えてください。（50文字以下）

趣味はバレーボールです。チームで力を合わせて勝利を目指す過程にやりがいと達成感を感じています。

あなたが所属する研究室のテーマをご入力ください。（50文字以下）

水素社会の実現に向けた◯◯に関する研究を行っています。

あなたが取り組む研究テーマを簡潔にご記入ください。（50文字以下）

◯◯を◯◯し、◯◯に変換できる◯◯の材料設計の研究を行っています。

内容

イシダの機械の説明や座談会を行った。

注意した点・感想

イシダの機械を何種類も見学させてもらったが、わからないことがある際は積極的に質問をしてアピールを行った。 座談会の際も積極的に質問をし、職種理解に努めた。また、面接でキャリアプランを聞かれる可能性があるため、先輩社員にキャリアプランを質問した。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI同様

対策方法

大学3年生のころから、参考書を使用して対策を取っていました。

承諾/辞退理由の詳細

もともと「総務人事」で希望していたのが、今年は関東圏での採用がなく通らなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

これまで面接を担当してくれた女性の人事 50代くらいの営業の男性と、人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と交通費の申請 部屋に入室し、質問スタート 逆質問

質問内容

アイスブレイク 自己PRをかねた自己紹介 志望動機 就職活動の状況（内定はあるか、志望業界、志望職種等） その職種を志望する理由 自分の幼少期に対する質問 イシダを両親が知っていて理解を示しているか 学生時代に注力したこととその深堀り リーダータイプかサポートタイプか イシダで興味のある商材 チームの中での立ち位置 趣味に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のおなじ人事の女性と、50代くらいの営業の男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続完了→質問→逆質問→終了

質問内容

簡単に自己紹介と自己PR ◯◯部にはなぜ入った？ いままで部長や副部長やっているけど、立候補？ 立候補を受けた理由は何だと思う？ サポートかリーダーか？ 自分の意外な一面は？ 苦手なタイプは？ 就活の軸 志望理由 志望職種 他者の選考状況 周りみんなで協力するために、やる気のない人どうしてた？ バイトで効率化はどのよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

これまでのイベントで担当してもらっていた、女性の人事の方。4年目くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

接続完了し、スタート→4人に順番に質問される→逆質問→終了

質問内容

①自己PRを兼ねた自己紹介一分間→深掘り（なぜ？期間は？その行動はどのような価値観を基に？など） ②自分のやりたい職種と、エリアについて（①の質問順と反対の順で） ③逆質問（挙手性→4人中2人していた）

学生生活（学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティア、友人との活動、等テーマは問いません）について。どのような活動を行っていましたか？例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自信に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。 （1）小・中学校時代（100文字以上200文字以下）

生徒会の書記として全校集会での進行や、運動会や式典の運営をサポートしました。また学校内の新聞作りでは生徒が目を引くような記事やレイアウトを意識し、月に1回アンケートを取って特集を組む工夫をしました。これらの経験を通じてトラブルに備えた綿密な計画を立てる力や、人を惹きつけるアイデア力を培いました。また仲間と協力して行事を創り...

学生生活（学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティア、友人との活動、等テーマは問いません）について。どのような活動を行っていましたか？例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自信に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。（2）高校時代（100文字以上200文字以下）

◯◯部の副部長として「傾聴力」を発揮し、3年間チーム全員欠けることなく、県◯位を達成しました。過酷なスポーツで退部を考える人もいましたが「誰も欠けずに結果を出したい」という強い思いから、影のサポート役として、練習外でも先輩後輩関係なく部員一人ひとりに寄り添いました。自分の「傾聴力」がチームの結束に貢献できることを実感し、そ...

学生生活（学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティア、友人との活動、等テーマは問いません）について。どのような活動を行っていましたか？例えば頑張って成果を挙げたこと、自分の自信に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりしたことなどを教えてください。 （3）大学・大学院時代（200文字以上400文字以下）

カフェのアルバイトで◯年間、お客様に寄り添ったサービスを提供することに注力しました。駅構内の店舗という特性上、時間に追われるお客様が多く、フードの購入やカスタマイズが少ないという課題がありました。そこでコーヒー豆の種類や、歴史、労働背景について学び、合格率◯％の「◯◯◯◯」という資格取得に挑戦しました。この知識を生かし、商...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に工場で下記のインターンシップに参加した。 私の班では、実際に実機に触れながらチームメイトと共に実際に合った問題に対してアプローチを行い。解決策を模索した。 インターンシップでは社員さんが3人ほどついてくれた。

ワークの具体的な手順

説明 解決策の考案 実験 改善 実験

承諾/辞退理由の詳細

給与だけだった。 もっと高ければ入っていた。 他はすべてにおいて良いと思う。 給与も低いことは決してない。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、技術系部長2人、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室の案内され、座っていると人事が迎えに来る 案内され面接開始 終了して帰宅

質問内容

・質問 部活のこと、大学生活、今までの生い立ち、志望動機、研究内容など ・回答 部活と研究内容についてはやったことをすべて話した。難しかったことなどもしっかり話した。 終始1つ1つにかなりの深堀があった。 就活で1番内容の濃い面接だった。

経緯

会社側から案内が来る

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接の流れを教えてくれたり、一次面接のフィードバックをいただける。ここは直したほうがいいとかも言ってくれるのでとても参考になった。連絡すれば2回目もやってくれて、最終の対策もやってくれる。大手とは思えないほど手厚いサポートをしてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系課長2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容 他の専攻の人でもわかるように説明した。研究で難しい点なども話した。 ・学生時代に力を入れたこと 部活のことを話した。かなり深堀された。 ・どの事業に携わりたいか インターンで経験したからと答えた 質問事項はそこまで多くなかったが、1つ1つに深堀をされる。