安藤・間の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長・建築設計部副本部長

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。内定結果の連絡をいただいた後、内定承諾の連絡を差し上げることを決定していた。そのうえで、安藤ハザマについて最終的な理解を深めたく、キャリア開発部の方に本社のオフィスと職場環境を体感したい旨を電話で相談し快く承認いただき、後日伺った。そこで、社員の方々の雰囲気や業務内容について詳しくご説明いただき、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職

試験科目

建築即日設計試験

試験科目

言語理解、計数理解、パーソナリティ

安藤ハザマの志望動機と、入社後当社で実現したいこと。

私は、「場所と人々に寄り添い愛され使い続けられる建築」を創造したいと考えています。その想いから、「ものづくりと確かな情熱で新たな価値を創造し豊かな未来を実現する」という貴社の社会や人々に寄り添う強い理念に大変魅力を感じております。 また、私は相手を思いやり、人とつながりや出会いを大切にすることを常に心がけており、貴社の働く...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の決め手は、選考や現場見学会を通じて、社員の方々の雰囲気が自分に合っていると感じたことです。座談会や個別相談では、学生の質問に対して丁寧に答えてくださり、施工管理職のやりがいだけでなく大変な部分についても率直に教えていただきました。その姿勢から、入社後も分からないことを相談しやすく、周囲と協力しながら成長できる環境...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア開発部長（女性）、建築副部長（男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、建築部長 2人とも男性（50代ぐらい）

試験科目

計数理解・言語理解・性格適性検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を入力ください。

研究室ではICT・BIMやコンピュテーショナルデザインを活用し、建築生産の効率化に関する研究に取り組んでいます。この研究室では建築確認の自動化や画像分析による稼働可視化など実務に近い研究を行っており、私はBIMによる情報一元管理と進捗把握に着目しています。施工段階で活用可能な手法を検討し、生産性向上と意思決定の迅速化に繋げ...

質問内容

大学OBの社員の方はいましたが、入社して間もない方だったため、人事の方が代わりに個別相談の形で対応してくださいました。 質問内容としては ・なぜ安藤・間に入社を決めたのか ・会社の強み弱み ・給料や福利厚生 ・施工管理職への具体的な仕事内容 ・研修制度に関して ・選考で意識しておくべきこと

内容

オンラインでの会社説明会 質問対応あり

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々が親切で、会社の雰囲気もとても良いと感じました。しかし、自分の将来のキャリアや働き方について改めて考えた結果、仕事内容の負担や今後のキャリア形成を踏まえ、辞退を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の部長

試験科目

言語・非言語・性格

当社の志望動機と、入社後当社で実現したいことを入力ください。

私が施工管理に興味を持ったきっかけは、大学院受験の際に読んだ建設生産を紹介する絵本でした。建物が一歩ずつ組み上がっていく過程に強い達成感を感じ、この仕事に関わりたいと思うようになりました。その後、貴社の現場見学会に参加し、◯◯作業所と◯◯作業所を拝見しました。現場ごとに雰囲気や工夫が異なり、施工管理には多様な学びと経験があ...

内容

午前中は企業説明会に参加し、午後は実際の工事現場を見学しました。

承諾/辞退理由の詳細

ファーストキャリアはスーゼネから始めるべきだと周囲から言われたため。実際に社員さんもスーゼネへの憧れがないことはないということを面談などから感じたので、新卒で入社するのはスーゼネだと判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・キャリア開発部・役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア開発部の中堅と役職の方

試験科目

言語・計数・性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100～200文字）

一次史料を使用し、当時○○とされていた環境問題に対する○○の件数や○○の推移をデータとして整理している。その上で、○○に関係する多様な経済主体が環境問題の規制に対してどのように合意形成を行っていたかを分析し、環境問題に関する歴史的ルーツを探っている。

承諾/辞退理由の詳細

互いに互いを尊重しあうような企業風土を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア開発、人事部、それぞれのトップの方と、役員の方？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店長、人事の方

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を入力ください。

まだゼミ活動が始まったばかりです。現在は、持続可能な街づくりに不可欠な「人・社会・環境」の三要素を研究し、対立する二項関係を乗り越えて三者を統合する方法論を学んでいます。この経験から、個別の事象を切り離さず、複数の視点を統合して全体像を捉える多角的思考が養われました。 この力は、貴社の事務職において、人・金・モノなどの異な...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が他社よりも面白いものが多く、また海外にもいきやすいこと、リクルーターや面接官の方の人柄に惹かれたこと、スーパーゼネコンより採用人数が少ないため大切に扱ってくれるだろうと思ったから。