トヨタ自動車の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

①学士過程の方は学士論文について、修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません（記入段階においてまだテーマが決まっていない場合は、学士論文について記入いただいても問題ございません）

数値流体力学（CFD）は高精度である反面、反復評価を伴う流体機械設計においては計算コストが甚大であり、開発長期化の要因となる。これに対し、CFDによる流れ場画像を学習し、未知形状の流れ場を予測する教師あり機械学習は高速な性能評価を可能にするが、膨大な学習データを必要とし、画像処理特有の制約により高精度な評価が困難である。そ...

研究内容

安全なネットワーク構造や◯◯について、数学的なモデルを用いて研究をしています。具体的にはネットワークを「頂点と辺からなるグラフ」と捉え、その構造が攻撃や◯◯の効率にどう影響するかをグラフ理論と追跡回避ゲームを応用して分析します。本研究では、◯◯側の人数を「セキュリティリソース」、捕獲時間を「脅威対処時間」と定義し、「限られ...

承諾/辞退理由の詳細

私がやりたいことを一番実現できる可能性が高い会社だと感じたから。 私は自動車メーカーでエンジン開発に携わりたいと考えていた。今後エンジン開発を続けると宣言する会社は少ないなかで、トヨタはその中の一社であった。また、フルラインナップで商品を揃えていることから様々なエンジン開発に携わることができると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・肩書き不明・40代くらいの方 技術者・エンジン開発部署のリーダー・50〜60代くらいの方

試験科目

言語・非言語

あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください

私がこれまでの人生で育んできたこだわりは、「他者の目線に立って考えること」です。 元来、私は人目を気にしたり、周囲からどう見られているか気になってしまう性格でした。はじめはこの性格を、ネガティブなものとして捉えていました。 しかし高校受験の際、サッカー部が強く勉学にも力を入れている地元の都立高校に行きたかったことから、親に...

経緯

個別相談会の一週間後にリクルーターがつき、面談の連絡が来た。 このリクルータ面談の前にオンラインでもリクルーター面談があり、添削されている。この面談の前日までに再度修正した自己紹介書を提出した。

内容

社員3人：学生2人 自己紹介書に基づいて面談、添削をしてもらう ・自己紹介 ・今までの人生で育んできたこだわり ・それを踏まえて学生時代にがんばったこと ・志望動機 ・トヨタ社員への質問

内容

まず、プレゼンでコースごとに概要を説明され、その後は座談会形式で、各コースごとの先輩社員を囲んで質問を行う。3回コースを見る機会がある。

あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください（400字以内）

私の人生におけるこだわりは、「失敗を成長の機会と考え、目標達成に向けて現状を見つめ直し改善していく」ことである。この価値観の原点は、小・中学校時代の野球部での経験にある。当初、三振を奪う投手の華やかさやチームを牽引する姿に強く憧れ投手を目指した。しかし小学生の頃、制球難によりフォアボールを連発し、試合のリズムを崩し挫折を経...

あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてくださいQ1.思い・こだわり、背景について（字数制限なし）

私のこだわりは、「目標に向けて仲間を巻き込み、全力で取り組む」姿勢だ。◯◯部でエースとして◯◯優勝を目標に掲げたが、主力に注目が集まる中で、レギュラー外の士気が低下し、朝練の不参加が続くなど、チームの一体感が揺らいでいた。私は一人ひとりに声をかけて本音を聞き、原因を「レギュラー外の貢献が見えず、自分の価値を実感できていない...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業だったため。 愛知県での就職を考えた中で、給与面から。 また、自分の価値観と企業の風土にマッチングを感じており、やりがいをもって働くビジョンが見えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の部長クラスと人事

経緯

2回の地方向け座談会を経て、先輩社員から連絡が来る。 そのタイミングで書類の提出期限と、マッチング面談に向けての練習会を開催してくださる。自分の場合は最初から3回と決まっており、3日程を調整した。

あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください（400字以内）

私は、人と何かを分かち合うことを大切にしてきた。幼少期、自分が夢中になっていたゲームを友人とやろうとした際、相手が興味を示してくれたことで自然と一緒に楽しめるようになった経験がある。自分の「好き」を分かち合い、相手の表情が明るくなった瞬間に素直な嬉しさを感じた。このことから、ただ一人で楽しむよりも、誰かと分かち合った瞬間の...

内容

第一回と同じ形式で面接。

内容

事前に提出した自己紹介書（ESと同じ設問）をもとに、座談会と称した実質の集団面接が行われる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 インターンに参加させていただいた際に、社員さんの雰囲気や働き方にとても魅力を感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と室長クラスの技術系の方

(1)あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください.

私のこだわりは失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切る姿勢です.◯◯や研究において思うように結果が出ない経験を重ねる中で、結果はすぐに表れなくとも、挑戦し続けた過程そのものが自分の力になると学びました.成功は自信となり、失敗は次に生かせる経験になるため、挑戦そのものに価値があると考えています.また、一人で完結する成果には限界が...

承諾/辞退理由の詳細

愛知県で働きたいという思いがあり、第一志望の企業だったため。インターンシップを通じて、社員の方は皆さん普段はとても穏やかだが、仕事に対してはかなり真面目に取り組まれていて、会議でも議論が活発に行われており、しっかりとした会社だと思った。また、会社の規模の大きさや、設備の充実度など、財力と技術力が圧倒的だった。

会場到着から選考終了までの流れ

2週間オフィスに通い、仕事を体験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術（おそらく部長）1人

経緯

インターンから早期選考に呼ばれた学生向けのエントリーシート相談会。担当社員さんからメールが来た。

学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません（記入段階においてまだテーマが決まっていない場合は、学士論文について記入いただいても問題ございません）

部品組立作業における◯◯と◯◯の生成を行うシステムの開発に取り組んでいる。現在の製造業で、需要多様化や短納期化により主流となっている多品種少量生産の現場において生産効率を上げるには、◯◯と◯◯が重要である。そこで、製品設計図から◯◯を評価するプログラムと、◯◯を導出する数理モデルを構築している。さらに、その◯◯に従って、◯...

承諾/辞退理由の詳細

最終的に承諾した理由は、「現場でのこだわり（品質・安全・使いやすさ）を徹底して作り込む文化」と「周囲を巻き込んで挑戦できる環境」が、自分の価値観と一番合っていると感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員（課長クラス）

学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません

私は、○○デバイスの小型化と性能向上に関する研究に取り組んでいます。○○デバイスは、使用時の安全性や快適性の高さから需要が高まっており、近年は支援用途や日常利用など、活用シーンが広がっています。その一方で、装着性を高めるために小型化を進めると、十分な性能を発揮しにくくなるという課題があります。そこで私は、内部構造の形状に着...

承諾/辞退理由の詳細

トヨタ自動車を承諾した理由は、人を大切にする社風と、挑戦を後押しする環境に強く魅力を感じたからです。 選考を通して、社員の方々が一人ひとりの話を丁寧に聞き、真摯に向き合ってくださる姿勢に感銘を受けました。 また、地元で働きながら世界に貢献できるスケールの大きさや、一般職から総合職へ挑戦できる制度など、成長のチャンスが豊富に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの男性社員、40代くらいの女性社員でした。