三井住友ファイナンス＆リースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

対面のインターン

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただけたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）

企業・産業に関する経済分析。OSIRISを用いたデータ分析をSPSSを使って行い、各業界における財務の特徴や傾向を学んでいる。また◯◯や、◯◯、◯◯に出場しており、より実践的な学びも行っている。これまでの私の実績は、◯◯3位入賞、◯◯優勝、◯◯準優勝である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際に面接官をしてくださった社員。人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

少しロビーで待機したのち、会場へと案内される。

承諾/辞退理由の詳細

主要事業は仕事量が比較的多く、想定よりも残業時間が多いということを知り、多少の不安感を覚えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

二次選考が通過した後、マイページから三次面接に向けたOB訪問の予約ができるようになる。必須であったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

大学生活で力を注いだこと（400文字以下）

私が大学生活で力を注いだことは、◯◯ゼミの◯◯大会において、チームで優勝を目指した経験だ。通話を中心に◯人で準備を進める中で、通話参加率の低いメンバーが1名おり、「やる気がないなら除外するべき」という意見から、◯◯ができてしまった。しかし、大会の評価基準である「◯◯」を踏まえると、準備段階から全員で取り組むべきと考えた私は...

承諾/辞退理由の詳細

他の志望業界から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の現場社員

質問内容

業務内容について（なぜその部署を選んだのか、異動したのはなぜか） 残業時間について（他部署の残業時間についても） 転勤について（女性やメンタルの弱そうな人はほぼ希望通りだそう） 入社して何年で部署移動を希望できるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）

○○のゼミに所属し、○○と、株式・社債その他の有価証券に関わる○○を学んでいる。具体的には、株式会社の組織のルールや、企業の資金調達の方法・制度について理解を深めている。班ごとに事例問題に基づくプレゼンテーションを行い、例えば○○という株式の二段階買収事例に関して、関連条文や判例を用いて解説した。この経験から、法的観点から...

承諾/辞退理由の詳細

配属ガチャに振り回されたくなかった。 職種/勤務地の面でより優れた内々定をいただけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・若手

質問内容

社員の人柄 →とても良い、伴走して考えてくれる 海外との接点 →多い、最近営業の場をグローバルに広げようとしている 役立つ資格・スキル・書籍 →簿記3級はいずれ必須、傾聴力 OBの志望理由など →グローバル・人の良さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・20年ぐらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・若め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（だと思われる）・若め

研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）

大学では経済学部の会計科目に加え、他学部の関連科目も履修し、多角的な視点で会計学を学んだ。また、◯◯サークル「◯◯」に所属し、企業訪問などを通じて会計の実践的理解を深めた。さらに、長期インターンの研修では競合分析に会計知識を活用し、財務データを基に市場動向を考察した。現在も簿記検定の取得に向けて学習を継続し、理論と実務の両...

研究課題または重点をおいた科目（200字）

私は○○語を専攻している。○○語には共通の標準語と、各国独自の方言がある。○○人留学生との交流の中で、特に○○方言や現地の生活、文化に強い興味が生まれ、○○に○○ヶ月間留学した。研究課題については模索しているところであるが、中でも○○などの○○の交通インフラに関心がある。語学力を活かして利用者の声を直接聞き、その事業に関わ...