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三井住友ファイナンス＆リースの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三井住友ファイナンス＆リースの面接/面談の体験談一覧です。三井住友ファイナンス＆リースの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井住友ファイナンス＆リースの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三井住友ファイナンス＆リースの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三井住友ファイナンス＆リースの

面接の概要

面接は3回実施され、一次面接は集団面接、二次・三次・最終面接は個人面接で行われます。

三井住友ファイナンス＆リースの面接は、通常3回実施されるようです。一次面接は、試験時間が30〜40分程度で、学生3〜4...

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三井住友ファイナンス＆リースの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ └かなりの部分まで深掘りインターンに応募した理由学生時代に力を入れたことでは学生団体における活動の話を行った。かなり深掘りをされるので、深掘りにも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に接続した　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと大学での研究内容なぜそのゼミ？今戻れるならどこを改善したい？どんな役割だった？大学のゼミ活動での過程を、挫折経験を交えて話した。学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4.5年の比較的若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本人の確認をしてからすぐに面接に移りました。質問は2周して順番に聞かれていきました。　【質問内容】自分の弱み →協調性を意識するあまり厳しいことを言えないこと。どんな性格だと周りに言われるか。 →ムードメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】30分という短い時間で3人の面接をするという形式でした。そのため、一人当たり10分程度しか面接の時間はありませんでした。質問内容は1問のみで、学生時代に力を入れた経験について話した後、深掘り質問をいく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4-6年目の採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「その経験から得たこと」「自分の強み」など、三次面接とほとんど変わらない内容でした。（むしろ三次のような深掘りもなく、どれも一つひとつを深掘るというよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】三次面接もこれまでと同様です。アイブレ長めに取ってくれた後に「志望理由をもう一度聞かせてください」「学生時代に取り組んだことを詳しく教えてください（さらに深堀り）」といった、パーソナルかつ基本的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問は全体的に基本的なもので、「志望動機を改めて教えてください」「自己PRをお願いします」「学生時代に力を入れたことは何ですか」「その経験を通してどんな学びがありましたか」といったオーソドックスな内容が多かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は比較的基本的なものでした。具体的には、「自己紹介」「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「趣味の話」などが中心でした。いわゆるネガティブチェックに近いです。ほぼ雑談に近いと思います。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから、面接が始まる。接続状況が悪く、画面を映していない学生もいた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 →アルバイトのフレンチレストランの経験を簡潔に話した。自分の強み。弱み。 →強み：決めたことに対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】選考要素は全くなく、最初に合格を言い渡された。その後雑談のような感じで、今までの選考はどうだったか、もし入社したら何の業務に携わりたいか（二個くらい、その理由も）他社の選考状況はどうかなど...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、そこで工夫したことサークルについて、どんな役割かなぜ金融業界を志望しているのか周りからはどんな性格だと言われるか今アルバイトを何しているのか ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深掘り（面接官が気になったことを次々と質問）チームでリーダーシップを活かした経験と大変だったこと強み（自己PR） →意見を調整する時に意識してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン入室　【質問内容】自己紹介周りからはどんな印象を持たれるかバレーボール部の活動→チームで活動する時、意見をまとめる上で大切なことは何かアルバイトについて気になったこと弱みは何かとその具体的なエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】三次と変わらず　【質問内容】SMFLでなにをしたいか →グローバルに活躍したい OB訪問の感想 →グローバルに働ける環境が整っている、和気あいあいとした職場だと感じた内々定報告逆質問新卒にもとめるもの →新し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・20年ぐらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】1.1階受付、仮社員証貸与 2.12階受付、ソファでステイ 3.面接官お迎え、面接開始→終了　【質問内容】サークル活動や課外活動の深掘り →なぜこのサークル/課外活動か、どのような活動をして、どのような学びを得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介趣味特技・なにが面白い →NBA観戦・迫力学生時代に力を入れたこと →長期ISでのPJ 長期ISの理由 →就活の一環学生時代に力を入れたことの深掘り自己PR →環境適応力・協...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（だと思われる）・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1dayインターンの感想、印象に残っていること →柔軟性の高いソリューション・中長期的なビジョン長期ISを始めた理由・学んだこと →PJ推進におけるコミュニケーションの重要さあなた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目、2日目はオンライン開催。3日目はオフィスで対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースのビジネスの可能性を考えるワークを行なった。SMFLのビジネスアドバイザーとして課題とそれにマッチするソリューションを掛け合わせて、実際に提案する課題を行った。また、最終日には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したあと、入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと →サークル、バイトを軽く深掘り →ゼミではどんな研究をしているか →ゼミで学んだことをどう活かしたいか →卒論は何を書くか・志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機後、面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介・サークルについて →なぜサークルに入った →なぜ役職をやったか →大切にしていた考え方 →規模が大きくなるのは大変だったのでは？・アルバイトに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →なぜその役職をやったか →1番大変だったこと →学んだこと →リーダーシップを別の場所で活かしたこと・アルバイトについて →異...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを挟んだ後に面接開始　【質問内容】学生時代に注力したことはなぜそれを始めたのか具体的な施策や課題は何か自分の強みは何かその強みはガクチカでどのように発揮された何故弊社のインターンシップに参加したいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後開始　【質問内容】質問学生時代に力を入れたことをについて自身の強み、弱みについて回答学生時代に力を入れたことでは居酒屋での自身の業務効率化の話を、強みや弱みに対しては発揮されたエピソードや改善...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接　【質問内容】なぜ弊社を志望するのか、志望動機について詳しくお聞かせください。競技を続ける中で、自己管理能力や粘り強さ、失敗から学ぶ姿勢を養い、これらの経験が自己成長に大いに繋がりました。さらに、これまでの経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】・キャリアプラン、やりたい業種、部門等 FBでDXでなにか知識が活かせると思うと言われたので、ob訪問を行い、興味が湧いた。機械のリース営業で数年知識を身につけながら、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着、フロア到着後はロビーで待機。面接前に迎えに来てくださる。　【質問内容】・出身地の話（関西から来たこと、関東で働くのはどう思っているのか？、大阪も会場があったがなぜ東京に来たのか？など）・勤務地の話（全国転勤...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・研究内容について・学生時代に力を入れたことの深掘り（自分で喋ることはなく、ESに沿って面接官が気になったことのみを聞かれた）・幼少期（小学生）から大学までの自分史・自己...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付で名前を確認し、必要な書類を提出。その後、会社説明会が行われ、リース業界の基本知識や企業の事業内容について説明を受ける。その後、グループワークや個人ワークを実施し、リース案件の分析や契約プランの作成を行う。最後に、発表とフィードバックがあり、全体の総括が行われて終了。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と書記係の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら若手の人事に流れの説明を受ける。終了後そのまま帰宅　【質問内容】一次面接とほとんど同じことを聞かれたが、唯一志望動機関連の質問が多かった。なぜこの事業に携わりたいのか、具体的なエピソードを求められた。少しでも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームのリンクを押す　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその理由、なぜこの会社がいいのか他者と比較して教えて、強みや最近気になったニュース、休日の過ごし方、これ以降は逆質問がメインだったと記憶している。時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯◯部の◯◯◯◯◯総括責任者として、部員の練習参加率向上に努めている。 12月に開催する◯◯◯で「過去最高の観客満足度を獲得する」という目標を掲げ、「練習参加率7割以上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】面接では、自己紹介や志望動機、事業理解に関する質問が多く、さらに入社後に取り組みたいことについても具体的に問われました。企業や事業内容への理解を深めたうえで、自分の目標や貢献で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】まず自己紹介を求められ、その後、学生時代に力を入れた取り組みについて詳細に聞かれることが多い印象を受けました。特に、大学での学業や課外活動に関しては、具体的なエピソードやそこから得た学びにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・就活の状況　リースに興味を持ったきっかけ・強み（学生時代に力を入れたこと）・弱み・逆質問学生時代に力を入れたことに関しては深堀りがしっかりとされた。他の質問に関しては確認程度だと感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・気になる部署、どんなキャリアを歩みたいか？・なんでリース業界を受けているのか？・webテストの点数が高いけど勉強したのか？・逆質問ほとんど面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（中堅、男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインの面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・アルバイトは何やっているのか・中高の部活は？？・高校受験・大学受験の話・なんで金融業界？なんでリース業界を受けているのか、他に受けているリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施。　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと：大学で立ち上げた学生団体の設立・運営経験を話した。最も困難だったこと、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮したことを話した。・自己PR：高校で全国大会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】ESを参照しながら・志望動機・入社後やりたいこと&キャリアプラン・志望職種・学生時代に力を入れたこと、深掘り・他のエピソード、深掘り（長所が活かされた経験）・就職活動の軸、マッチしている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・志望動機・就職活動の軸、理由、マッチしているポイント・SMFLに対してどのようなイメージを持っているか・志望業界、理由・他社選考状況・入社して挑戦してみたいこと、理由・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深掘り →なぜ始めたのか →どのような点が難しかったか、工夫したのか・自己PR（もう1つ学生時代に力を入れたこと）、深掘り →なぜ始めたのか・逆質問もう片方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室待機から入室　【質問内容】・アイスブレイク・これまでの選考のフィードバック・これまで選考を受けてきて当社の印象はどう変化したか・他社の選考状況はどうか・当社は第何志望か。内定を出したら入社する確率はどれほどか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、案内される　【質問内容】・現在の他社の選考状況・就活の軸は何か、それはどうリース業界と一致しているか・志望動機は何か・キャリアプランは何か・10年後はどのような社会人になっていたいか・モチベーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】・リース業界をいつ・どのように知ったか・学生時代に力を入れたことは何か・ご自身の自覚している強みは何か・学生時代に経験した挫折経験とどうそれを乗り越えたか・プレッシャーを感じた経験・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】その場で入って即内定を頂いたので、特に質問とかはない。基本的にはこれまでのインターンシップや面接を通しての評価やこれからのことについての説明が待っている。その場で承諾する人はその場で内定承諾...

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【経緯】三次通過者はOB訪問をビズリーチキャンパス上ですることになる。1人の社員と話したら次の四次面接が予約できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→退室→終了　【質問内容】基本的に逆質問になる。そのため、聞きたいことをあらかじめ用意してそれをひたすら聞いていくことになる。ただ、志望度についてたまに聞かれるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→入室→待機→開始→退室　【質問内容】基本的には雑談形式の面接になる。しかしながら、聞くべきことはしっかり聞かれているため、遠回しに聞かれたことを下に端的に記す。・キャリアプラン・やりたい仕事・全国転勤はできるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　接続→開始→終了→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ここで深堀が入る　おそらく10分程はここで時間を割いた）自己PRでの話について（軽く深堀）志望動機を教えてください（ここで少し多めに深堀）最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の高い位の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後待合室に案内されその後面接　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと　なぜその競技を始めたか　その競技をやっていて1番辛かったこと →挫折経験うちに入ったらどんなことをしてみたいどんなキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部重役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後面接　【質問内容】自己紹介学生時代の部活、バイト、学業の割合辛いこと、挫折した経験などあるかそれらから学んだことを会社でどのように活かせるか志望動機　なぜリース業界　どんなキャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと　なぜそれを始めたのか　周囲からどんな部長と言われるか　壁にぶつかったことはないか大きな挫折を経験したことはないか　どのように乗り越えたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと　意見の衝突など難しい課題に直面したことはなかったか　周囲の部員からなんて言われることが多いか SMFLの志望動機将来どんな社会人になりたいか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→雑談→終了　【質問内容】選考要素はないので何もありません。合格通知が言い渡されて、後は雑談となります。今の気持ちはどうですか？とか、競合他社の選考状況などが聞かれます。三次選考に受かった時点でもう内々定通知は確定しています。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】雑談だった・学業でどんなことを勉強していますか？・ゼミ活動ではどんなことをしていますか？・弊社に入ったら、どんな事業をしてみたいですか？・もし、それができなかったらどうしますか？・最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかめ　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】いわゆる幼少期面接・小学校時代、どんな子でしたか？・中学校時代、どんな生徒でしたか・高校時代、どんな生徒でしたか？・昔の性格が今につながっているところはどんなところだと思いますか？一貫性が見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・その概要・課題を解決していく上で、最も大変だった事・その大変な事をどのようにしてど乗り越えていったかパーソナルな質問・周りからどんな人だと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若い）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・就活状況・逆質問選考要素はなく、始まると同時に内々定書を渡された。また、現在の就活状況（どこを受けている、どの段階か）や志望度具合、また入社にあたっての他社との比較で疑問点はあるかを聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内され、面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】ESを見ながら・入社後したいこと　それに対して深堀り・勤務地にこだわりはあるか　それに対して深堀り・ESに記載のある長所が他に活かされた経験　それに対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクに参加する。　【質問内容】・リースをどうやって知ったか・社会人になってどうなりたい、何をどう活かしたい・モチベーションはいつあがるか・コミュニケーションをとるうえで心がけていたことは何か・プレッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→終了　【質問内容】趣味学生時代力を入れたこと弱みとその改善方法応募理由次々に質問されるが、深堀はない。一問一答形式で、端的に応えることを意識した。弱みはその改善方法を絶対に組み合わせて話すことを忘れずに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから接続。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたか、苦労したこと、乗り越え方・志望動機（なぜ金融、なぜリース、なぜSMFL）時間が短かったこともあり、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人歴10年いっていないかくらいの年次。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動するだけ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、なぜそれを始めようと思ったのか、自分の強みについて教えてほしい、などの学生時代に力を入れたことベースの深掘り。基本的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リース業界は学生にあまり馴染みがない業界であるため、この面接では志望理由などについては聞かずに、学生について深く知ることが目的だと最初に仰っていました。なので、典型的な人物面接で、学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】趣味弱み　自分の弱みはなんだと思いますか自己PRへの深掘り2問　どうしてやろうと思ったのか、苦労したことは全体深掘り IS志望動機　なぜSMFLのインターンに参加しようと思ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に役職は言われていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクにアクセス　【質問内容】自己紹介を軽くした後、出身の話やアルバイトの話。エントリーシートにかいた内容に軽く触れられた。特に深堀もなく、雑談ベースで進んだ。何をみられているかは分からないが、たんたんと聞いてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】●取得している資格について ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●志望動機 ●今後のキャリアについて ●逆質問会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●選考状況 ●志望動機 ●入社後挑戦したいこと ●学業で力を入れたこととその深堀り ●逆質問志望動機において、リースのどのような部分に面白身を感じて興味を持っているかを説明すれば、かなり共感して聞い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●なぜsmflを志望しているか ●入社後挑戦したいことは？ ●逆質問（キャリアの歩み方）会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとても話しやすかった。キャリアプランは明確で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】自己紹介 →大学、学部名、学生時代に取り組んでいたこと学生時代に力を入れたこと →部活動で注力したことについての深堀就職活動の軸 →どんな業界に興味を持っているのかインターンシップを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し、指定されたURLに入室。　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと・当時の状況を踏まえて概要説明・役割と選出理由・施策とその詳細 ◯インターン志望理由・なぜ金融、なぜ弊社・どんな社風を実感した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、選考官がロビーまで来てくださり、会議室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてチームでの立ち位置、役割　就活の軸、就職活動はいつから始めたか志望動機について三井住友ファイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘り自己PR→強みと弱み、また弱みを深掘りされたチームでの立ち位置、自分の役割金融・リース業界の志望理由三井住友ファイナンス&リースでやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】ESの深掘りがメイン・コロナ禍で大学生活はどうだったか（アイスブレイク）・就活状況、就職活動の軸・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、なぜそのように考えたか、リーダー経験につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をすると面接会場のあるフロアのロビーに案内される。選考官がロビーにまで来てくださり、会議室に案内される。そのまま選考がスタートする。　【質問内容】雑談からはじまる（地元が同じ面接官の方だったので出身についての話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESに記載している学生時代に力を入れたことについてその活動の中で何が大変だったかどう乗り越えたのか就活の軸についてその軸を持つようになったきっかけや理由会社に入って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて学生時代に力を入れたことからなにを得たのか、学んだのかその経験から得たことが他の場面で活かされたことは？挫折経験について年が異なる人とのコミュニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ESに記載していた学生時代に力を入れたことについてそれに対する深堀2問程度自己PRについてそれに対する深堀2問程度自身の強みを今後どう活かしていきたいか自身の弱みについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・インターンの志望動機・なぜリース業界か・なぜSMFLか・逆質問基本的にはオーソドックス。球に深堀の時に難しい質問が飛んでくるが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、受付前のソファーで待機。その後、面接官が呼びに来てくれます。　【質問内容】◯自己紹介　・どうやって本社まで来たのかなど ◯志望動機　・就活の軸はなにか　・なぜリース業界を志望しているのか　・リース業界の中でも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと　・工夫した点　・難しかった点　・周囲と協働する上で気をつけたこと ◯就職活動について　・就職活動の軸　・就職活動の軸に対しての深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯自己紹介と雑談　・関東出身で関西に進学したため、なぜかを聞かれました。　　選考というよりは雑談の延長のような感じでした。 ◯学生時代に力を入れたこと　・それを始めた背景　・どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の方の案内で対面で行われた　【質問内容】アイスブレイク→自分のサークル活動について簡単な自己紹介就活軸志望業界→金融、リースを志望する理由。自分の場合、ITも見ていたため、なぜリースを志望度高く見てるか。なぜ貴社な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク→インターン担当の方であったため、感想など話した簡単に自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘り自己PR→強みと弱み、また弱みを深掘りされた金融・リース業界の志望理由逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘りパーソナリティ→強みと弱み苦手な人はどういう人か→働く上で自分ならどう接するか就活軸見ている業界逆質問基本的にオーソドックスな質問内容が中心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後人事部の方に直接呼ばれスタート　【質問内容】・転勤は大丈夫か（人事部の方の経験も話してくださった）・志望動機（志望動機に対してもリース・SMFLがどう当てはまっているのかなどSMFLの詳細まで事細かく教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままでどういった就職活動をしてきたかインターンで受けていた業界（幅広く受けていたと答えた）その中でなぜリースなのか学生時代に力を入れたことその深掘りグループで対立した時どうするのかそのエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀、自己PR、そのエピソードについての深堀、逆質問 10分間がエントリーシートに記載した「学生時代に力を入れたこと」の深堀だった。残りの10分間は逆質問であった為、聞きた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・インターンへの志望動機・なぜリース業界・なぜSMFL ・逆質問基本的には、ESで書いたことを中心に、面接官が気になる所を適宜深掘りして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fにて受付→EVで移動→椅子に座って待機→面接官が迎えに来てくださって部屋に入る→面接→終了後はEVまで見送ってくださる　【質問内容】雑談メインでした。・出身地について（雑談、アイスブレイクという感じでした。）・今日はどうや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で入室→退室　【質問内容】・今までどれだけインターンに参加した？・どんな業界の？・金融だとどこ受けてる？・内定持ってる？・最終的に企業を絞る軸は？・就活の軸は？・うちが第一志望だと思えるポイントは？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・その深堀・自己PR ・苦労体験は？どう乗り越えた？失敗体験でも良いよ・普段からリーダー多い？・日頃心がけていることは？幸せを感じる瞬間は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・リース業界に興味を持ったきっかけ・いつから就職活動をはじめているのか・学校ではどのようなことをしているのか・ESに記載している学生時代に力を入れたこと、自己PRに対してのちょっとした深堀がありました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1F受付後、エレベーターでカウンターへ。時間になったら、人事の方が迎えにきた。　【質問内容】アイスブレイク（スポーツの話をした）就職状況見ている業界なぜ金融なぜリースなぜSMFL SMFLでやりたい仕事自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことの深堀り（一次と聞かれたことはあまり変わらない）自己PRのエピソードの深堀り（一次と聞かれたことはあまり変わらない）行動する派？考える派？インターンシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと・始めた理由・工夫したこと・難しかったこと・周囲と協働する上で気を付けたこと自分の強みについて、そのエピソード・工夫した点苦手なタイプの人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→終了後退室　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度で・サークルについて、簡単な深堀・学生時代に力を入れたこと1分程度で・学生時代に力を入れたことに対する深堀 →・その経験からどのように成長で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介・趣味・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・志望動機基本的にESに沿った質問の深堀でした。それに加えて、人事の方が気になった箇所を聞いてくれるという感じでした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、逆質問　【質問内容】エントリーシートにのっとって質問されました。特に、学生時代に力を入れたことを深掘りされました。志望動機に関する質問は、なぜ金融業界化、なぜSMFLかということをさらっと聞かれただけで、とくに深掘りなどは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、その後人事部の方に直接呼ばれスタート　【質問内容】志望動機 SMFLの魅力についてコロナ禍での生活ではどんな変化があったか趣味特技について逆質問の時間がながく、雑談ベースでフランクだった。質問の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし　【質問内容】いままでどういった就職活動をしてきたかなぜリース業界を志望しているか SMFLの魅力はどう感じるか SMFLを志望する理由入社後はどんなことに取り組みたいか、どんな事業に興味があるかそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、現場の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀、自己PR、そのエピソードについての深堀、逆質問ほとんどの時間がエントリーシートに記載した「学生時代に力を入れたこと」の深堀だった。20分という短い時間でめいっぱい...

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