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総合職（全域型）
No.444559 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2025年2月下旬
一次面接
2025年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン入室

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質問内容

自己紹介
周りからはどんな印象を持たれるか
バレーボール部の活動→チームで活動する時、意見をまとめる上で大切なことは何か
アルバイトについて気になったこと
弱みは何かとその具体的なエピソード、改善策

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雰囲気

淡々と交互に質問された。

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注意した点・感想

学生二人の集団面接のため、片方の学生が話している時は笑顔で相槌を打つことを心掛けた。また、学生それぞれに聞く質問が異なっていたため、次はどんな質問が来るのかを予想しながら自分の番を待ち、すぐに答えるようにした。

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本選考
エントリーシート
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年2月下旬
一次面接
2025年3月中旬
二次面接
2025年4月上旬
三次面接
OB訪問
2025年4月中旬
最終面接
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26年卒 OB訪問 / 本選考

関西学院大学 | 文系
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26年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（だと思われる）・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1dayインターンの感想、印象に残っていること →柔軟性の高いソリューション・中長期的なビジョン 長期ISを始めた理由・学んだこと →PJ推進におけるコミュニケーションの重要さ あなた...
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26年卒 四次面接（意思確認） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】・キャリアプラン、やりたい業種、部門等 FBでDXでなにか知識が活かせると思うと言われたので、ob訪問を行い、興味が湧いた。機械のリース 営業で数年知識を身につけながら、...
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26年卒 三次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】社員の人柄 →とても良い、伴走して考えてくれる 海外との接点 →多い、最近営業の場をグローバルに広げようとしている 役立つ資格・スキル・書籍 →簿記3級はいずれ必須、傾聴力 OBの志望理由など →グローバル・人の良さ　【注意した点・感想】単に質問を投げかけるのではなく、相手の言葉にきちんと耳を傾け...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】大学では経済学部の会計科目に加え、他学部の関連科目も履修し、多角的な視点で会計学を学んだ。また、◯◯サークル「◯◯」に所属し、企業訪問などを通じて会計の実践的理解を深めた。さらに、長期インターンの研修では競合分析に会計知識を活用し、財務データを基に市場動向を考察した。現在...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満 男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・研究内容について ・学生時代に力を入れたことの深掘り （自分で喋ることはなく、ESに沿って面接官が気になったことのみを聞かれた） ・幼少期（小学生）から大学までの自分史 ・自己...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】私は◯◯部で◯◯コースを選択し、◯◯学の授業を主に履修している。講義は幅広く、◯◯や◯◯など幅広く学んでいる。ゼミではPythonのスキルをつけるため、他コースのゼミに参加している。3年次はPythonの基礎知識をつけるため、教科書を基に論考を1年間進め、4年次では『◯◯』を主題とし、卒業...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、社風や社員の方々の雰囲気も自分に合っていると感じたから。また、他企業よりも福利厚生が良かったため。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】懇親会などは定期的に開催　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】例年通りだと80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】配属ガチャに振り回されたくなかった。 職種/勤務地の面でより優れた内々定をいただけた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、インターン経験者は一定数を占めると考えられる。
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ワンキャリアでは、三井住友ファイナンス＆リースの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
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  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 総合職（全域型）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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    • 業務職
  • 15年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 14年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
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