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総合職（全域型）
No.441552 本選考 / OB訪問の体験談

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本選考
大学非公開 | 文理非公開
OB訪問
連絡の仕方 ビズリーチキャンパス
訪問人数 1人

質問内容

社員の人柄
→とても良い、伴走して考えてくれる
海外との接点
→多い、最近営業の場をグローバルに広げようとしている
役立つ資格・スキル・書籍
→簿記3級はいずれ必須、傾聴力
OBの志望理由など
→グローバル・人の良さ

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注意した点・感想

単に質問を投げかけるのではなく、相手の言葉にきちんと耳を傾けたうえで自分の考えを伝えるよう意識した。相手の発言に対して深掘りした質問を返すことで、双方向の対話になり、より本音を引き出すことができたと感じた。また、人の良さやチームで働く雰囲気に惹かれ、志望度がより高まった。

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インターンシップ
本選考
エントリーシート
2025年2月中旬
一次選考
2025年3月上旬
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2025年3月下旬
三次選考
OB訪問
2025年4月中旬
四次選考
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【質問内容】・普段の業務内容及び1日のスケジュール 訪問させていただいた社員の方の1日のスケジュール、DX推進部の業務内容を聞いた ・新卒でこの会社を選んだ理由、キャリアビジョンも併せて 金融の中でも事業の幅が広く、自分のやりたいことが見つかる。キャリアビジョンは特になかったが、社内制度を使い他部署の体験ができる...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】○○のゼミに所属し、○○と、株式・社債その他の有価証券に関わる○○を学んでいる。具体的には、株式会社の組織のルールや、企業の資金調達の方法・制度について理解を深めている。班ごとに事例問題に基づくプレゼンテーションを行い、例えば○○という株式の二段階買収事例に関して、関連条...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 四次面接（意思確認） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】・キャリアプラン、やりたい業種、部門等 FBでDXでなにか知識が活かせると思うと言われたので、ob訪問を行い、興味が湧いた。機械のリース 営業で数年知識を身につけながら、...
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26年卒 三次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着、フロア到着後はロビーで待機。面接前に迎えに来てくださる。　【質問内容】・出身地の話 （関西から来たこと、関東で働くのはどう思っているのか？、大阪も会場があったがなぜ東京に来たのか？など） ・勤務地の話 （全国転勤...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目について（200字以内）】重点に置いた科目は、「◯◯論」だ。◯◯な固定概念が社会的に当たり前になっていることに疑問を感じたことから、興味を持った。授業では毎日新聞の記事を用いて、◯◯差別が発生する要因やそれに伴った社会的変動についてプレゼンテーションやディスカッションを行った。そこから、他者...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目（200字）】私は○○語を専攻している。○○語には共通の標準語と、各国独自の方言がある。○○人留学生との交流の中で、特に○○方言や現地の生活、文化に強い興味が生まれ、○○に○○ヶ月間留学した。研究課題については模索しているところであるが、中でも○○などの○○の交通インフラに関心がある。語学力...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満 男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・研究内容について ・学生時代に力を入れたことの深掘り （自分で喋ることはなく、ESに沿って面接官が気になったことのみを聞かれた） ・幼少期（小学生）から大学までの自分史 ・自己...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】私は◯◯部で◯◯コースを選択し、◯◯学の授業を主に履修している。講義は幅広く、◯◯や◯◯など幅広く学んでいる。ゼミではPythonのスキルをつけるため、他コースのゼミに参加している。3年次はPythonの基礎知識をつけるため、教科書を基に論考を1年間進め、4年次では『◯◯』を主題とし、卒業...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、社風や社員の方々の雰囲気も自分に合っていると感じたから。また、他企業よりも福利厚生が良かったため。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】懇親会などは定期的に開催　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】例年通りだと80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこで工夫したこと サークルについて、どんな役割か なぜ金融業界を志望しているのか 周りからはどんな性格だと言われるか 今アルバイトを何しているのか ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友ファイナンス＆リースの2026年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
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  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 18年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 16年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 15年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 14年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
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