ポラスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

高校時代の部活・サークル等に入部した理由を記入してください。（50文字以下）

中学時代、目標である「◯◯大会出場」を果たせなかった悔しさから、高校での目標達成を志したからだ。

当社への「志望動機」についてご記入ください。（300字）

御社で、家とまちをつなぐ住宅地をつくることで、より多くの人に豊かな住まいを提供したいからだ。 これには御社との共同研究での経験が理由として挙げられる。 研究室の共同研究で御社と研究に取り組んだ際、縁景のまちを実際に訪れ、共用部で住民同士が非常に楽しく関わりながら過ごしている様子を目にした。まちにつながるきっかけとしての共用...

会場到着から選考終了までの流れ

人事の社員に案内され、試験室にてテストを受験する。その後、テスト結果を踏まえて最終面接に続く。

承諾/辞退理由の詳細

ハウスメーカーの中でも、地元のシェア率を30％以上を誇るほど地元密着型の企業であり、私の考える地域づくりに一番貢献できると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役員2名（社長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場社員

承諾/辞退理由の詳細

お客様を第一に考え、お客様に寄り添った商品・サービスを提供していると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、部長、人事部課長

試験科目

建築、不動産、労働に関する問題、時事問題など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い社員の方 部長の方

経緯

インターンに参加したので一次面接が免除され、代わりに面談を行った。

志望動機

私は働く上で目標が二つあります。 ひとつは「話せる設計士」になることです。住宅という買い物でお客様は知識がない中で決断を迫られ、専門家との間にはギャップがあります。それを埋めるため接客も設計もできる人になりたいと考え、設計士がお客様と打合せを行う貴社を志望します。またコンセプトや価格帯の異なる5ブランドを展開し、地域密着経...

承諾/辞退理由の詳細

電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

内容

体感住まいパークの見学、越谷の分譲地見学

経緯

リクルーターの方から電話がかかってきて、リクルーター有無の希望に答えたあと日程調整

試験科目

SPIの難易度の言語、非言語が数問。各住宅会社の建築の特徴。建築物に関する世界遺産の名前を答える問題。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者、若手の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事、少し上の営業の方

当社への「志望動機」についてご記入ください。（300文字以下）

「地域に根差した住まい」を提供し、「入居後までお客様に寄り添う」という考え方に共感し、貴社の一員としてお客様の人生・地域に寄り添った住宅を提案したいと考えている。私は以前ボランティアで産地直売所の運営に携わり、建物が地域の繋がりを形づくることを実感した。この経験から「建物を通して地域の街づくりをしたい」と思うようになった。...

承諾/辞退理由の詳細

就活をしていく中で志望業界が変わったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

試験科目

計算問題、時事問題、業界に関する問題

志望動機

貴社で行うプレカット事業に魅力を感じたため、志望いたしました。私は6年間野球部のマネージャーとして活動した経験から、様々な人と関わり、支えていく仕事がしたいと考えています。そのため、様々な職種の人と「良い家を建てる」という同じ目標を持って仕事をし、住宅業界を支えているプレカット事業に惹かれました。ハウスメーカーでプレカット...

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい会社があり、そちらに内定が決まったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 代表取締役 社長