フルキャストホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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私には目標達成のために試行錯誤しながら努力する力があります。部活動では、◯◯◯を目標にし、練習、録音、考えるというプロセスを納得がいくまで粘り強く繰り返しました。日々の練習で録音した自身の◯◯を自宅で聴き返し、改善点を見つけ出して次回の練習で重点的に練習しました。俯瞰的に◯◯を聴くことで、◯◯時には気づけなかった改善点を発...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

最終面接対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

経緯

次回面接の対策

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

承諾/辞退理由の詳細

学生一人一人を見てくれていると感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り大勢の中から振り分けられる

承諾/辞退理由の詳細

求職者と企業との間で板挟みになってしまったりと仕事が大変な割には感謝されにくい仕事であり、給与も少ない。また、より魅力的な他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ぐらいの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の入社して、2年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後すぐに開始

承諾/辞退理由の詳細

人に寄り添った仕事がしたかったが最終面接で寄り添うよりも数をこなした方がいいと言われて、違いを感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事元営業10年以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLに入って参加

会場到着から選考終了までの流れ

説明会終了後休憩時間を挟み、ブレイクアウトセッションでGDが始まりました。

内容

企業の説明会をオンラインにて実施しました。社員さんの話をきくだけでした。

承諾/辞退理由の詳細

別に頂いた内定先のほうが少し魅力的に見えたので、辞退させてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京営業部の幹部の方、50代くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい女性の人事の方でした。

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【強み：信頼関係を築くこと】私は、人の気持ちに寄り添うコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことが出来ます。この力は個別指導塾でのアルバイトで身につきました。担当講師として生徒はもちろんですが、保護者の方にも安心して生徒を預けてもらえるよう信頼を得ることが課題でした。そこで、私は年に数回行われる3者面談で講習期間の授業数...