小松製作所（コマツ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

インターンの頃から話しかけやすい雰囲気だった．

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員３名＋人事１名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名＿技術系の役職者1名

卒業（修士）論文概要（200文字）

カーボンニュートラルの実現に向け、燃焼時に二酸化炭素を排出しないアンモニアについて、工業炉での利用を想定した研究を行っています。アンモニア単体では燃えにくいので水素やメタンと混焼したときの火炎安定性を評価しました。また排ガス中の有害物質濃度を測定したり、反応中間物質を可視化したりしています。これらの知見を活かしてクリーンな...

承諾/辞退理由の詳細

自分が将来実現したい社会像と企業の事業内容が一致していたため。また、選考を通じて接した社員の方々の人柄や社風にも魅力を感じ、この環境で働きたいと強く思ったことが承諾の決め手となった。

試験科目

詳細は覚えていないが、他社でも実施される一般的な適性検査と同様の内容だった。

卒業（修士）論文テーマ

農業における暗黙知の継承・形式知化のプロセスを研究

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務の若手社員

承諾/辞退理由の詳細

自身の研究内容を活かしながら社会に影響力のある製品開発に携われる点に魅力を感じたことに加え、社員の方々の人柄や社風が自分に合っていると感じたため、最終的に内定を承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋技術者2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋技術者2人

卒業（修士）論文概要（200字以内）

◯◯では、排気ガスにより◯◯を受ける部品に◯◯を施す必要がある。◯◯は繰り返し◯◯負荷を受けるため、◯◯サイクル寿命が重要であるが、◯◯を使用する◯◯では排気ガスに未燃の燃料が含まれ、◯◯といった損傷がこの寿命に影響を与える。本研究では実機環境を模擬した試験により◯◯の寿命評価と損傷メカニズムの解明に取り組んでいる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長と調達本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの女性（人事）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの男性（現場社員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性（人事）

試験科目

言語・非言語・構造的把握力・英語

卒業（修士）論文概要

中国の◯◯問題について ◯◯とは中国において◯◯◯◯を持ちながら◯◯で働く◯◯者の総称であり、彼らの実態を調査することで、中国の急速な◯◯発展の裏側にある都市と農村の格差や、◯◯制度が労働者の法的・社会的な権利に与える影響について明らかにします。とりわけ、近年の都市化政策の変遷が、◯◯の世代間における意識変化や居住実態に...

内容

マイページから説明会のアーカイブ動画を視聴しました。

試験科目

言語・非言語・英語・構造体

承諾/辞退理由の詳細

メーカー他業界から内々定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋技術系2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋技術系2人

卒業（修士）論文概要（200文字）

◯◯の○○手法を改善し、不安定環境下でも◯◯に◯◯する制御則の確立に取り組んでいる。◯◯を背景に◯◯が進む中、私は◯◯の○○化に取り組んでいる。従来手法は、◯◯で◯◯が低下する課題があった。そこで、◯◯の影響を制御則に反映し、◯◯でも安定して◯◯する手法の確立を行っている。

承諾/辞退理由の詳細

この会社の内々定をいただいた後に、第一志望の別の会社に内定をいただけたから。福利厚生や会社の雰囲気、人間関係など別に悪いわけではない。良い会社であると感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、所長、副所長