日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。第一志望の企業は、日系IT企業であり、ISEと比較した際に福利厚生が充実していると感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事からの面接の説明等を受けたのち、本格的に面接が始まる。

質問内容

・軽く自己紹介 ・他社の選考状況 ・IBMは受けたか ・志望理由 →なぜISEか。なぜITSか。 （深堀） →未経験だが、やり切る熱意はあるか。 ・IBMとの違い ・チームで何か目標に向けて取り組んだ経験 （深堀り） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人とITSの社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・軽めに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて事前に準備して5分間プレゼンテーションをする。 ・学生時代に力を入れたことについての深堀 ・志望動機 →なぜISEか。なぜITSになりたいのか。 ・IBMとの違い ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業のテストを受けたり、市販の対策本を買って繰り返し対策した。

当社 および IT Specialistを志望する理由を記述してください。600文字以下

就職活動の軸である「プロフェッショナルとしてお客様と近い立場で成長に貢献すること」と「チャレンジできる環境に身を置くこと」に最も合致しているからだ。この考えに至った背景には、◯◯でのアルバイトの経験がある。私は、入店から退店までお客様専属の担当スタッフとして一貫してサービスを提供してきた。お客様と最も近い立場で、期待を超え...

関心のあるIT技術やそれを活用して解決したい社会課題について、あなたの考えや将来取り組んでみたいことを自由に記述してください。また、その技術に興味を持ったきっかけや背景についても教えてください。700文字以下

私は、生成AIについて関心があり、それを活用して地方全体のIT水準を向上させるイノベーションを実現したい。生成AIに興味を持った背景には、英語学習における生成AIの活用経験がある。AI翻訳と生成AIによる翻訳を比較した際、生成AIの方がより実用的な文章で、要望に的確に応えていることを実感した。特に、「パーソナライズ」された...

チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。600文字以下

◯◯のアルバイトで、学生リーダーとしてグーグル評価を3.8から◯◯への上昇を目標に、他の従業員と接客改善に取り組んだ。アルバイト先は、◯◯に位置する記念日や誕生日利用が多い◯◯であるが、店長不在時に学生が店舗責任者となる営業日があり、接客の質が不安定である課題があった。私は付加価値提供に注目し、デザート前のおしぼり交換や◯...

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリアプランや興味のある分野と照らし合わせたときに、より強く惹かれる環境が他にあったためです。ISEの選考を通じて、高度な技術力や現場密着型の開発姿勢、誠実な社員の方々に大きな魅力を感じましたが、最終的には自身が今後深めたい専門性や働き方とのマッチ度を慎重に考え、別の企業で挑戦することを決断しました。誠実に向き合っ...

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ITスペシャリスト

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから接続

質問内容

これまでで最も印象に残っている経験は何ですか？ 　→ 自分が主体的に動き、周囲を巻き込みながら成果を出した経験を聞かれました。 他社ではなく、なぜ当社を志望したのですか？ 　→ 技術力・現場密着・グローバル視点など、ISEならではの魅力に納得感があるかを確認されました。 入社後、どのようなキャリアを築きたいですか？ 　...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長とITスペシャリストの方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから接続

質問内容

・自己紹介をお願いします。 大学で◯◯を学びながら、◯◯の活動に力を入れてきました。特に、課題解決に向けて周囲と協力しながら行動する力を培いました。 ・学生時代に最も力を入れたことは？ ◯◯の活動で、メンバーの主体性を引き出す環境づくりに取り組みました。勉強会の企画や支援制度の導入を通じて組織の活性化を図りました。 ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：1時間 非言語：1時間

対策方法

市販の対策本を使って繰り返し演習を行い、特に時間配分に慣れることを重視しました。また、苦手分野を把握し、重点的に復習することで効率よく得点力を高めました。

当社およびIT Specialistを志望する理由を記述（600文字以内）

貴社を志望する理由は、最先端テクノロジーを活用し、企業のDX推進や社会課題の解決に貢献できる点にある。貴社はAI・クラウド・量子コンピューティングなどの先進技術を有し、グローバルな視点でソリューションを提供している。特に、企業ごとに最適なシステムを設計し、テクノロジーとビジネスを結びつける強みを持つ点に魅力を感じた。私は◯...

チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。（600文字以内）

◯◯の活動において、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組んだ。前年の大会では思うような結果が残せず、個々の成長にも停滞が見られた。練習量は確保できていたが、選手ごとの課題が明確でなく、練習内容が各自に委ねられていたことで、実力の伸びにばらつきが生じていた。このままでは組織全体の底上げは難しいと考え、チーム内の相互支援と情...

これまでに身につけたITスキルを活用して取り組み、成果を上げた具体的なエピソードを記述してください。また、その過程で成果を出すために工夫したポイントや、そこで得た学びについても示してください。（700文字以内）

◯◯の過去の分析課題に取り組み、予測モデルの構築に挑戦した。まずはデータの前処理や特徴量の整理に注力し、欠損値やカテゴリ変数、外れ値の処理を徹底的に行った。次に、データの特性に応じて複数のモデルを比較検討し、最終的には複数の手法を組み合わせた統合的な予測モデルを作成した。これにより予測精度を大幅に高め、成果指標で上位に入る...

承諾/辞退理由の詳細

主にインターンシップを通じて、社員の方々の雰囲気を感じることができました。とても温かい人が多く、働きやすい職場環境が整えられていると感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機を改めて聞かれ、それに対する深掘りがありました。技術的な質問は一切ありませんんでした。また私の場合は誰かの役に立つため自ら行動した話はあるかという質問がありました。志望度も聞かれるので第一志望であることを伝えることが非常に重要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に一生懸命に取り組んだことについて学生の方から5分ほどでプレゼンテーションを行います。そのプレゼンの内容について面接官から深掘りの質問をされるのでそれに対して答えていく形になります。最後に逆質問の時間が設けられ終了です。

承諾/辞退理由の詳細

よりよい企業から内定がもらえたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されているurlから入室し時間になったら開始します

質問内容

今まであなたが何か作ったりだとか新しい価値を提供したことはありますか？今の社会課題とITの技術（この会社で取り扱ってなくてもよい）を使って新しいソリューションの提案をしてみてください。その他深堀と逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の人

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されているurlから入室して時間になったら入室

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか？志望動機、IT業界を志望する理由を教えてください。学業面ではどのようなことをしてきましたか？ISEで特に興味を持っている技術や部署などはありますか？その他深堀や逆質問

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ通常と同じです。

対策方法

自頭でこたえることが大切となってくるものですので特にありませんでした。

チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。

私が高校生で取り組んだこととして、文化祭の新商品を開発したことが挙げられます。私の所属している部活にてアレルギーがある人も食べられるように◯◯を作ったことが挙げられます。これを制作することはもちろん大変だったのですが、最も問題となったこととして1日目があまり売れなかったという点が挙げられます。これを解決するために広報をメイ...

「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を具体的に記述してください。例えば、学生時代に力を注いだこと、成し遂げたこと、失敗経験から学び克服してきたことなどです。学業（研究課題や興味を持った科目）や課外活動（サークル、アルバイト、趣味）など、トピックはご自身で決めてください。ただし、他の設問とは異なる経験について記述してください。

私が「私らしさ」を最も発揮できたエピソードは、大学時代に取り組んだ◯◯向けのプログラミング教室の企画と運営です。この活動を通じて、私はリーダーシップや問題解決能力、コミュニケーションスキルを獲得することができました。大学2年生の時、地域の教育格差を感じ、IT技術を使って子どもたちに新しい学びの機会を提供したいと思いました。...

志望動機

貴社を志望する理由は、貴社のITソリューションが社会の課題解決に直結していることに大きな魅力を感じたからです。私は大学で◯◯を専攻し、特にITが現代の経済活動に与える影響について深く学びました。その中で、ITが単なる技術的支援を超えて、経済活動や社会基盤の安定に寄与する重要な役割を果たしていることに気づきました。特に、ネッ...

承諾/辞退理由の詳細

9ヶ月に研修で技術を身につけることができるから。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業企画、女性

会場到着から選考終了までの流れ

本人確認からスタート

質問内容

・チームでの役割　バランサー ・選考状況 ・志望度　第一志望 ・志望動機　技術力を社員同士で高め合う環境がある ・挑戦したいこと　DX事業に携わり、効率化を図るシステムを構築し、企業の働き方改革や成長に貢献したい ・なぜエンジニアか　社会を根底から変えられるのはITシステムだから。勉強が好き。高いレベルが求められる環境で新...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性と男性

会場到着から選考終了までの流れ

本人確認、学生時代に力を入れたことのプレゼン5分間、深掘り

質問内容

・プレゼンの深掘り 結論ファーストで質問にしっかり答えること、余計なことは話さず端的に話し、質問してくれたことにだけ答えた ・ISEを志望する理由 技術力を身につけることができる環境が整っている ・IBMとの違い SEしかいない。技術力が強み。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

他企業のテストを何度も解いていると解くスピードや正答率が上がった

チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。（500文字以下）

自営業飲食店で2年間アルバイトをしており、スタッフ全員で集客活動に力を入れ、お店に貢献することが出来た経験がある。コロナウイルスの影響で売り上げが減少した際、大好きな店を存続させたいという強い思いから、SNSを活発にさせることを提案した。1万回再生を目標とし、自身の強みである「巻き込み力」を活かして、アルバイト全員で協力し...

「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を具体的に記述してください。例えば、学生時代に力を注いだこと、成し遂げたこと、失敗経験から学び克服してきたことなどです。（500文字以下）

塾のチューターとして生徒の学習サポートを行う中で、生徒の成績を上げることができなかった1年間を過ごしたが、その失敗経験を活かして、その生徒の受験を成功させることができた経験がある。まずその失敗の原因は、生徒たちの個々のニーズを把握し切れていなかったことだと考えた。そこで、生徒との信頼関係構築を築きながら、生徒の本質的な課題...

当社 および IT Specialistを志望する理由を記述してください。（600文字以下）

「ITの力で、誰もが生き生きと働ける社会を実現したい」という目標を実現するために、貴社のIT Specialistが最適だと考え志望する。この目標を掲げたきっかけは、アルバイトをしている自営業の飲食店での経験が背景にある。紙ベースで行われていた業務が、デジタル化によって業務効率化や顧客サービスの向上が実現され、ITの力が「...

チームや組織の枠に捉われず、主体性を持ち、他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください。 500文字以下

　私は、個別指導塾のアルバイトリーダーとして営業成績となる成績向上率を向上させた経験がある。当時、私の担当生徒は成績向上率が高かったが、塾全体では◯◯%と全国平均の◯◯%より低いという課題があった。そこで、私のノウハウで他の生徒の成長にも貢献できないかと考え、この課題に取り組んだ。原因を特定するために、全生徒の成績データを...

「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を具体的に記述してください。例えば、学生時代に力を注いだこと、成し遂げたこと、失敗経験から学び克服してきたことなどです。学業（研究課題や興味を持った科目）や課外活動（サークル、アルバイト、趣味）など、トピックはご自身で決めてください。 ただし、他の設問とは異なる経験について記述してください。 500文字以下

「分からない問題に対しても徹底的に追究する」という私らしさが表れた経験として、大学・大学院での研究がある。私は自身の研究を◯◯で発表するために尽力していた。この学会で発表するためには、自分の研究結果に有意性があるのか論理的に証明し、担当教授から推薦を頂く必要があった。 　私は◯◯内部に用いる◯◯の高強度化について研究してい...

当社 および IT Specialistを志望する理由を記述してください。（600文字以下）

私が貴社を志望する理由は3点ある。 1点目は顧客の成功体験のサポートが出来るからだ。私は学生時代、個別指導塾の講師として生徒の成績向上のために尽力した。具体的には、担当生徒の強みと弱みを分析し、授業プランの作成から授業の実行まで行った。そして実際に生徒の成績が向上した時や自身の成果に対し保護者の方から感謝の声を頂いた時には...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接とは異なり、プレゼンなどは特になし。自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことを一通り話したあと、社員さんがどんどん質問する形だった。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと。志望動機については文系からITを志望する理由を深掘りされた。また、学生時代に力を入れたことについては、サークルの規模や取り組んだ動機について深掘りされ、さらにサークル以外で力を入れたことも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い社員の方と、中堅社員の方の二人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

まずは5分程度で学生時代に頑張ったことをプレゼンし、その内容について質問してもらう形式だった。

質問内容

学生時代に頑張ったことの深掘り、私はサークルについてプレゼンしたのでそのサークルの規模、活動頻度など。また、その中で自分がどういう役割を果たしていたかなど。サークルの他に学業についても軽く質問された。

試験科目

計数 言語 英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

他の企業のテスト

志望動機

貴社を志望する理由は、ITでお客様の課題を解決し、世界をより良くすることに貢献するという目標を達成するのに最適な環境だと考えたからだ。貴社は世界最大規模のIT企業で常に最新のテクノロジーで世界に変革をもたらしてきた。貴社であれば、例えばIT技術を活用して企業の物流を効率化し輸送で出るCO2を削減するなど、多様な業界で技術を...

各質問項目で注意した点

文字数が多いので、段落の冒頭に結論を書き読みやすくすることを意識した。