生活協同組合おおさかパルコープの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

配送を希望していたが、パルコープは他の生協組合よりも男性比率が多く、女性が少ないことにどうしても不安を感じてしまったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配送支所のセンター長の方

内容

まずパルコープがどのような生協なのかを説明された。次に職種（配送と営業）の紹介を受け、各職の仕事内容を聞いたあと、職員の方から実際にやりがいについて説明して頂いた。また、パルコープの自社製品に関するクイズなどもあった。最後に質問会があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方1名 一次面接で担当頂いた中堅人事の方1名

内容

実際に生協の配送員の方と一緒にトラックに乗り、配送体験をする。一緒に宅配物を運んだり、組合員さんとお話をする。一緒に仕事をしながら職員さんに対して質問なども投げる。終了後に配送支所長の方と面談をする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事担当2名

研究概要

認知心理学という、人間の視覚や聴覚、感覚機能や思考のメカニズムについて考える分野で、特に人間の顔についての研究をしている。「◯◯な顔」というような特定のテーマの顔について、人間が頭の中で想像するその顔の特徴を、実際の顔画像として可視化する研究。

内容

一般的な企業説明会。

採用人数・倍率

20〜30

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 50代男性 役員 60代男性

内容

午前中のシフトの配送の仕事に同乗して実際の仕事内容を自分の目で確認する。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場へ案内 GDの説明 GD1時間 模範解答説明 パルコープの企業理念説明

試験科目

一般的なwebテスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 50代男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 40代女性

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に打ち込んだことは高校生の時から5年間続けている◯◯でのアルバイトです。私はホールスタッフとして働いていますが、アルバイトだからといって業務の幅を制限するのではなく、その店舗で働く従業員として一つ一つの仕事に責任を持ち、幅広い業務に携わるように注力しました。ホール業務としてお客様に料理を提供し説明することをはじ...